保育士転職で不採用…面接・書類選考で落ちた人の非常識な特徴

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まーさ

書類選考や面接で落ちる人は、知らない間に非常識な行動を取っているかもしれません。今回は保育園で採用担当をしているわたしの保育士仲間から聞いた、書類選考と面接で不採用にする人の特徴をお話します。

書類選考や面接で落ちる人は、特徴的な人が多いです。常識的な普通の人は迷って不採用……はありますが、特徴的＝非常識な人は即不採用です。つまり、普通の人は保育士採用の確率が高いんです。

ちなみに、年齢不問の保育士求人で若い人と年配の人がいた場合、どっちが採用されやすいかわかりますか。答えは若い人なんですが、その理由は"年齢が若いから"だけじゃありません。

年配の人の方が、特徴的というか癖が強い人が多いんです。このあたりも後で触れたいと思います。

書類審査で不採用なりやすい保育士の特徴

書類審査で不採用なりやすい保育士の履歴書には以下の特徴があります。

履歴書に空欄が目立つ・文字数が少ない

履歴書は採用の参考になる重要な書類です。ところが空欄が目立つ・文字数が少ないと参考箇所が減るので不採用の対象になります。書類選考で落ちる人は、履歴書を書く理由をちゃんと理解していません。

履歴書の書き方は以下を参考にしてください。

保育士転職で履歴書の正しい書き方は？PCと手書きどっちが良い？

保育士の転職で履歴書はとても重要なので適当に書くのはダメです。履歴書を書く理由は3つあります。この記事を読んで正しい履歴書の書き方と履歴書を書く理由についてしっかり学びましょう。

志望動機が雑だったり、意味がわからない

「保育方針に感銘を受けたため応募しました。」「良い評判を聞き応募しました。」だけでは雑。何に感銘を受けたのか、どのような良い評判を聞いたかを具体的に書かないとマイナスです。

また、意味不明な志望動機を書く人もたまにいるそうです。たとえば、「戦争をしないために保育士になりたい～」という出だしで、戦争感がびっしり書いてあったそうです(^_^;)

長所・短所、特技、経験、自己PRが薄い

志望動機と同じで具体性がなく中身が薄い文章、とりあえず埋めました的な文章はすぐにわかります。長所・短所、特技、経験、自己PRの書き方は以下を参考にしてください。

保育士転職の面接と履歴書に必須！長所と短所、特技、自己PRの事例

履歴書の中も長所・短所、特技、自己PRの書き方で悩んでいる人は多いですね。ただここをしっかり書けば、面接の質問にも応用して答えられます。そこで長所・短所、特技、自己PRのポイントと書き方を解説します。

保育士は人間性を見られやすい仕事なので、行動だけでなく文章も人に見られていることを意識して熱量がアピールできなければ採用したいとは思えません。

比較的短い期間で自己都合退職が多すぎる

新卒1年目で途中退職をしていても明確な理由があれば良いんですが、1年で何回も自己都合退職をしていると不採用の可能性は高くなります。

採用にはコストがかかるので、辞める可能性がある人を雇うのは保育園にとってリスクです。退職理由（転職理由）は、以下を参考にしてください。

保育士面接で志望動機・転職理由を聞かれたら？退職理由別の回答例

転職面接では、必ず「なぜ転職したのか」を聞かれます。転職理由・志望動機は、言い換えると前職の退職理由を聞かれてるということです。転職理由・志望動機は5つのポイントがあるので押さえておきましょう。

履歴書の文字が汚い・なぐり書き

字がきれいな人は、物事に対する真摯な姿勢が伺えて印象が良いです。仮にうまくなくても丁寧に書けば問題ないんですが、なぐり書きする人は履歴書の意味を理解してませんし適当な人だと思われます。

手書きでなど指定があれば仕方ないですが、字に自信がない人はPCでも問題ないと思います。PCで履歴書を作成したら、特技の欄にさらっと「パソコン」と書くと良いですね。

履歴書が汚れている、折り目がついている

履歴書は公的な書類なので、折りたたまない・傷つけない・汚さないように大切に扱うことは当たり前です。履歴書の扱いからも適当な人かどうかはわかります。

誤字脱字が多い、修正液・修正テープだらけ

履歴書って「きれいに書こう」「誤字脱字に気をつけよう」など、緊張して書きますよね。誤字脱字は1-2箇所程度なら気にしませんが、あちこち間違いがあると「確認してよ……。」と思います。

また、履歴書は基本的に修正液・修正テープは使いません。そのため、修正液・修正テープだらけの履歴書を見ると、「丁寧に書いてない……。」「書き直すの面倒なのかな……」と二重にマイナスです。

証明写真を貼ってない

たまに証明写真を貼ってない人がいます。証明写真欄があれば写真を貼るのは当然です。まだプリクラを貼る人の方がマシです（まだマシなだけ）。良し悪しじゃなく、顔の印象は判断材料の一つになります。

面接で不採用なりやすい保育士の特徴

面接で不採用なりやすい保育士には以下の特徴があります。

転職面接の服装がふさわしくない

転職面接なので社会人経験はあるはずなのに、ふさわしくない服装で面接を受けにくる人もいます。基本はスーツですが、ビジネスカジュアル、スマートカジュアルなら問題ありません。TPOの問題です。

見た目や雰囲気が暗い

保育士になりたいのに、第一印象の見た目や雰囲気が暗い人は即NGですね。たとえ保育スキルが高くても、会う人すべてにマイナスイメージから入る保育士は採用できません。

声が小さい、喋り方がモゴモゴしている

同じく保育士になりたいのに声が小さい、喋り方がモゴモゴしている人は即NGです。

人の話を遮る、途中で否定する

人が話している言葉を遮って自分の話を始める人、また「いえいえいえそうじゃないです」など人の話の途中で否定を入れる人は、話を最後まで聞けない人だという印象になります。

こういう人はかなり個性的な考え方が多いので、いっしょに仕事をすると苦労します（個人の感想）。

喋り方がフランク、馴れ馴れしい

いっしょに働き始めた後は、フランクに接してくれて問題ないですが、面接で「うんうん。」「へーそうなんですかぁ。」などフランクに話をされるとちょっと困ります。

たしかに仲良くなれる人はいると思いますが、場所をわきまえた行動を取れない人は、ふとした言葉で保護者を怒らせることもあるので注意が必要です。しかも本人に自覚がないことが多い……。

今の保育業界のダメ出しをする

たしかに今の保育業界は改善すべきことはたくさんあります。このサイトでも保育業界のダメ出しはしてますが、聞かれてもいないのに面接の場で言う必要はありません。

というか、今の保育業界のダメ出しをしても「お、わかってるねぇ。じゃあ採用！」とはなりません。まずは保育園に採用されるために自分のアピールをしてください。

自分の保育感をとくとくと語る

自分の保育感を語り続ける人もいます。保育感・保育論自体は良いのですが、大半が理想だけで裏付けがありません。「貴園でも○○をすべきだと思います。」と言われるのは大きなお世話です。

待遇や働き方の条件が多すぎる

待遇や働き方の条件は求人票にすべて書いてあります。そのため、不明点があればどんどん質問しても問題ありません。

ただ待遇面の条件が多すぎる人は、「ちゃんと求人票見た？」「希望条件で働けるとこ探せば？」と思います。こちらも他の保育園の求人を見ているので、条件をすべてのむわけにはいきません。

まーさ

こんなに特徴的な人はなかなかいないよ～。てことは、普通な人は書類選考も面接も通るの？

その通りです。まともに履歴書を書いて面接を受ければ採用確率は高いと思います。一方、面接で不採用になりやすい人は特徴的です。

みやこさん

保育士面接で不採用になりやすい人は特徴的

最初に話しましたが、若い人よりも年配の人の方が特徴的で変わった人が多いです。

不採用になりやすい特徴的な人

若い人は、経験が足りないためやらかす人が多い傾向があります。ところが年配の人は、常識がわかっていて独自の感性や解釈で物事を進める人が多く余計に厄介です。

本人は良かれと思ってるかもしれませんが、保育園は常識から外れた人を採用しませんし、常識を教えるつもりもありません。どれだけ信念があっても、まずは世間の常識通りの行動を心がけましょう。

自分が非常識か知るためには？

もし自分の常識が世間とズレていないか心配な人は、ひとりで転職活動をしないで転職サイトのキャリアアドバイザーに頼った方が良いです。

ちなみに面接でよく聞かれる質問は以下の5つです。非常識な人は、回答うんぬん関係なく不採用になります（面接でよく聞かれる質問の回答例はこちら）。

保育士が転職面接や履歴書で失敗しない方法

保育士の採用に絶対的な基準はないので、今回話したことはわたしの保育士仲間が思う常識です。ただ、1人で転職活動をしているとどうしても考え方が偏ることもあります。

そんなときは転職サイトで履歴書の書き方や面接対策を聞けば、常識的な対策、転職したい保育園の要望の両面でフォローしてもらえます。

まーさ

どんな転職サイトを選べばいいの？

基本的にはほとんどの転職サイトで履歴書の添削や面接対策をしてくれますよ。

みやこさん

まーさ

じゃあどこでもいいの？

転職したい地域に求人が多くて、保育園の情報をしっかり集めてくれる転職サイトを選びましょう。

みやこさん

わたしのおすすめはこの4つです。

以下で理由を説明してるので、転職サイトの選び方がわからない人は参考にしてください。

おすすめ保育士転職サイト4選！初心者でも良い求人が見つかる

「保育士転職サイト多すぎてどれ選んでいいかわからない！」という人はこの記事を読んでください。わたしが実際に使った中から求人数、使いやすさ、転職の期間、情報収集力が優れた4つのおすすめを紹介します。