保育士面接で落ちた理由は？保育園の面接官が採用判断する3つのポイント

この記事は約 10 分で読めます

まーさ

なんで保育園の面接で落ちたんだろう……。不採用の理由を知りたい……。

保育士の転職面接は、常識と誠実さと少しの運があれば落ちることはほぼありません。ただ、面接官の採用判断のポイントとズレた言動があると不採用になる場合もあります。

でも安心してください。ここを押さえれば面接で落ちない！という3つの対策ポイントがあります。保育士転職の面接で失敗したくなければ、以下の準備をしましょう。

面接が得意な人はほぼいません。わたしは何度も転職していますが、やっぱり面接は緊張します。

面接が苦手な人・不安な人は面接官が採用判断するポイント、不採用になる理由を押さえて、保育士面接で落ちない対策をしてください。

まーさ@現役保育士

保育士、幼稚園教諭、保育教諭歴20年以上。幼稚園、保育園、認定こども園など転職して述べ500人以上の園児を保育し、保護者の相談に答えてきました。両親・祖母が教師・保育士なので、保育士は多分天職です。
詳しいプロフィール

• 保育士が働きやすい保育園とは？転職で理想の求人を見分ける20の条件
• 保育士辞めて良かったこと・後悔したことは？保育園退職を迷ってる人必見！
• 主任保育士になるには？仕事内容と主任の大切な役割、給料など徹底解説

Set your Author Custom HTML Tab Content on your Profile page

面接で不採用になりやすい保育士の特徴

まーさ

面接で落ちる理由って何？落ちる人の共通点ってあるのかな？

面接で落ちる人は少し特徴的な人が多いです。以下は、保育園で面接官をしている保育士仲間から聞いた「面接で不採用にする人」の特徴です。

面接の服装がふさわしくない

社会人経験があっても、ふさわしくない服装で面接にくる人はいます。保育士の面接なので何でも良いと思ってる人もいるようです。

面接の服装の基本はスーツですが、ビジネスカジュアル・きれいめカジュアルなら問題ありません。TPOの問題です。

第一印象が暗い・声が小さい

保育スキルが高くても、第一印象の雰囲気が暗い人は不採用になる可能性が高いですね。

保育士は子供・保護者ウケが良くないと続けることが辛くなります。服装や話し方・返事など明るくできる要素はたくさんあります。

保育士になりたいのに声が小さい、喋り方がモゴモゴしている人も不採用になりやすいですよ。

みやこさん

人の話を遮る、途中で否定する

人の話を遮って話し始めたり、「いいえ違います」など途中で否定する人も印象が悪いです。こういう人は個性的な考え方の人が多く、いっしょに仕事をすると苦労します（個人の感想）。

やる気があるのに面接に落ちる人は、気持ちが空回りしていないか振り返ってください。

みやこさん

喋り方がフランク、馴れ馴れしい

面接で「うんうん。」「へーそうなんだぁ。」などフランクにされると困ります。たとえ良い人でも場所をわきまえないと、周囲に悪印象を与えます。

特に面接官の方が年齢が下だとフランクに話したくなるようで、本人に自覚がないことが多い……。

今の保育業界のダメ出しをする

保育業界には改善点がたくさんありますが、聞かれてもないのに面接で言う必要はないです。保育業界のダメ出しをしても、「わかってるねぇ。じゃあ採用！」とはなりません。

自分の保育感をとくとくと語る

自分の保育感を語る人もいます。保育感・保育論自体は良いのですが、大半が理想だけで裏付けがありません。「御園でも○○をすべきだと思います。」と言われるのは大きなお世話です。

質問されたことに対して、端的に自分の保育感・保育論を話すことは問題ありません。

みやこさん

待遇や働き方の条件が多すぎる

待遇は求人票に書いてあるので、不明点はどんどん質問して問題ありません。ただ待遇面の条件が多すぎる人は、「求人票見た？」「希望条件で働けるとこ探せば？」と思います。

面接で落ちる人には、落ちる理由があります。特別優秀に見せる必要はないので、落ち着いていて常識人であることを示しましょう。

まーさ

面接で落ちる人って、特徴的な人というか変わった人が多いのか……。

そうですね。では次に「保育士面接で落ちない3つの準備」の1つ目「面接官が採用判断する3つのポイント」を見ていきます。

みやこさん

面接で落ちない準備1.面接の採用判断ポイントと不採用の理由を理解する

保育園の面接官が面接で評価するポイントは、「保育士の適性」「保育士のスキル」「保育士の人間性」です。これらを短時間でアピールできるようにしましょう。

みやこさん

ポイント1.保育士の適性

面接官は、面接を受ける保育士に適正があるかどうかを判断しています。会話の端々で適性確認をしていると思って、面接に臨んでください。

まず保育士に向いている人、こういう特徴があると良いなというのは以下の人です。

面接官から保育士の適性があると思われるために、「子供好き」「体力」「コミュニケーション能力」「感受性」を意識した受け答えを心掛けてください。

一方、保育士に向いていない人には以下の特徴があります。

そもそも子供が好きじゃない人は保育士を選ばないと思いますが、「子供はいつも素直でかわいい」など幻想を抱いている人は1度しっかり子供に触れることをおすすめします。

潔癖症の人や感情が顔に出やすい人は、気持ちを切り替えられれば問題ないはずです。

ポイント2.保育士のスキル

保育士のスキルとは、あなたが保育士として積んだ経験や今後の保育に活かせるスキルのことです。保育士のスキルはいろいろあるので、人によってアピールポイントが違います。

以下は保育士が身につけた方が良い能力の一例です。一朝一夕では身につかないので、保育士経験が浅いとアピールが難しいかもしれません。

ただ将来的にこれらを身に着けたいという保育士の理想を語ることは、やる気のアピールになります。

ポイント3.保育士の人間性

保育士の人間性とは、あなたがいっしょに働きたいと思われるかどうかです。ピアノや歌がうまくても、性格に難ありだと保育士同士の協力関係が築けません。

短い時間で人間性を見せるのは難しいですが、身だしなみ、立ち振る舞い、笑顔、言葉遣いは表に見える重要なポイントです。まず、面接のときの身だしなみは以下の通り。

そして、面接マナーや受け答えなどの立ち振る舞いは以下の通り。

人間性は話す言葉や話の内容からも感じます。そのため面接官の質問に明確に答える準備が必要です。準備をしてない人は、話せばすぐわかります。以下にまとめたので参考にしてください。

面接で落ちない準備2.履歴書の内容と面接の質問を想定してまとめる

面接官の質問はだいたい決まっています。そのため、面接の受け応えを想定してまとめておきましょう。

みやこさん

保育士面接の受け答えでまとめるポイントは以下の通りです。

ポイント1.履歴書の内容をまとめる

まず履歴書の内容をまとめます。とくに「長所・短所」「特技・資格」「保育士の経験・経歴」「自己PR」を自分の言葉でまとめると、あなたの芯が明確になります。

「長所・短所」「特技・資格」「保育士の経験・経歴」「自己PR」の書き方、まとめ方は以下を参考にしてください。

ポイント2.主な5つの質問をまとめる

以下は保育園の面接でよく聞かれる質問です。「長所・短所」「特技・資格」「保育士の経験・経歴」「自己PR」をベースにして、この5つの質問の回答を用意しましょう。

まーさ

これだけで、ちゃんと面接の質問の準備になるの？

この5つの質問は基本中の基本です。時間がある限り、以下の質問の回答も用意しましょう。

みやこさん

保育士が面接で聞かれる質問は、主な5つの質問以外にもいくつかあります。以下に質問と回答のポイントをまとめたので、参考にしてください。

質問の回答を用意しただけではダメですよ。ポイントを押さえて、受け答えの練習をしてください。

みやこさん

面接で落ちない準備3.ポイントを押さえて面接の受け応え対策をする

面接の対応のうまさは練習量で決まります。普段の会話の切り返しがうまい人でも、練習しないと面接ではうまく話せません。

みやこさん

面接に自信がない人でも、対話相手を作って練習すれば必ずうまくなります。対話相手がいない場合でも、感情を込めて声を出しながら質問に答える練習をしてください。

まーさ

そこまで面接の練習する必要ある？ちょっと恥ずかしいんだけど……。

アップルの元CEOスティーブ・ジョブズ氏は、5分のプレゼンのために丸2日リハーサルして、仕上げに本番を想定したプレゼンも2回していたそうです。

人前で想定通り話すだけじゃなく、良い印象を与えるには練習が必要なんです。ポイントは以下の3つ。

ポイント1.ハキハキと元気よく話す練習

面接では面接官の質問に答える時間が多いですが、聞かれたことに答えるだけじゃなく、答え方で良い印象を残しましょう。

答え方で良い印象を残すには、質問に対してハキハキ元気よく答える姿勢が大切です。語頭に「えーっと」や「あ」を付けたり、語尾を伸ばす癖がある人は直しましょう。

ポイント2.間をとって相手の話を聞く練習

面接は面接官が話を組み立てます。そのため面接官にはあなたに話して欲しい時間、自分の話を聞いて欲しい時間があります。

相手が話したいときに遮ったり、相手の話が不十分なまま面接が終わらないように間をとって相手の話を聞く練習をしてください。保育士は子供の話に耳を傾けることが大切です。

ポイント3.身振りと表情で感情を出す練習

面接官に良い印象を残すには、平坦なリズムじゃなく抑揚を付けて話してください。抑揚が難しいと思ったら表情を作ったり、身振り手振りで表現の幅を広げましょう。

保育士はぼーっと突っ立って保育しませんね。子供に話しかけるときは表情を作ったり、身振り手振りを伴って話しかけます。面接官の前でもできるように練習するだけです。

まーさ

当たり前のことばっかりだけど、言われないと意識しないかもね。

保育士は面接を練習すれば採用される！

転職は人生の大きな転換点です。それがたった30分-1時間の面接で決まります。そのため、「保育士面接で落ちない3つの準備」がとても大切なんです。

採用担当者は履歴書で保育士のアタリを付けるので、最後のひと押しができずに面接で落ちるのはもったいないです。面接の準備不足は話せば見抜かれるので、準備と練習は怠らないでください。

一人で面接対策や練習をするのが不安な人は、転職エージェントに面接対策をお願いしましょう。

みやこさん

転職エージェントには転職でもっとも大切な情報収集を任せられますし、面接対策も依頼できます。また求人探し、転職先との連絡、条件交渉などの手間や時間を削減できます。

選び方がわからない人は、わたしが使っていたマイナビ保育士と保育士バンクを使ってみてください。公開求人数、拠点数、評価は以下の通りです。

拠点数はサービス全体、またはグループ全体のものです。
上記は2022年3月時点のサイト内調査による数値、または予測数です。

マイナビ保育士は求人数が多く、保育園情報を網羅していることが特徴です。マイナビグループなので実績も豊富で、履歴書・面接対策、面接同行などサポートも手厚いですね。

保育士バンクは担当者に元保育士が多く相談しやすいことが特徴です。またWEB面接や転職フェアなどサポートの質が高く、非公開求人も多くて使いやすいです。

転職活動には基本的に転職エージェントを使いますが、転職サイトにも登録してください。ジョブメドレー保育士は以下の理由で登録しておくと便利です。

ジョブメドレー保育士おすすめ理由

1. 転職エージェントより求人数が多いため求人比較に便利
2. 担当者からの電話連絡がないのでマイペースで活動できる
3. スカウトメール機能で保育園からのスカウトが期待できる

ジョブメドレー保育士[公式]
» ジョブメドレー保育士の口コミを見る

ここを押さえましょう

それぞれのサービスの特徴は以下でまとめたので、転職を考えている人は参考にしてください。

現役保育士が選ぶ、絶対登録した方が良い転職サイト3選とその理由

「保育士転職サイト多すぎてどれ選んでいいかわからない！」という人はこの記事を読んでください。わたしが実際に使った中から求人数、使いやすさ、転職の期間、情報収集力が優れたおすすめを紹介します。

準備と練習をしないで面接に挑む人はとても多いです。とくに面接に苦手意識を持っている人ほど何となく乗り切ろうとしていますが、それが面接で落ちる理由です。

面接で不採用になる理由をしっかり潰して準備ができれば、たった数時間の練習でも面接官に良い印象を与えられますよ。

転職サイト・転職エージェントのランキングを知りたい人は「保育士転職サイト比較ランキング」を参考にしてください。

みやこさん