保育士の面接で転職理由を聞かれたら

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保育士面接で転職理由を質問されたら?退職理由別の回答例

投稿日:2019年11月11日 更新日:

この記事は約 8 分で読めます

まーさ
こんにちは!保育歴20年の保育士まーさ(@mama_ism)です。
保育士が転職面接で必ず聞かれるのは「なぜ転職したのか」です。つまり、前の職場の退職理由を聞かれてるということですね。もちろん、退職理由はストレートに答えてはいけません。転職理由を答える5つのポイントがあるので、ちゃんと押さえましょう。

保育士の面接で転職理由を聞かれたら、どう答えますか?もし答えられなければ、面接の準備が何もできてないということです。面接で転職理由を答えるポイントは以下の5つです。

  • ネガティブな理由をストレートに言わない
  • 退職理由をポジティブな転職理由に変える
  • ポジティブな理由でも質問があることを予想する
  • 余計な嘘はつかずに言い方でまろやかにする
  • 退職理由は紙に書いてしっかり覚えておく

退職理由をそのまま転職理由にしても良い?

退職理由をそのまま転職理由にしても良い?

まーさ
わたしが退職した理由は労働時間が長かったことなんだけど、そのまま転職の理由として面接官に話しても良いのかな?

保育士の退職理由として多いのが次の項目です(東京都福祉保健局調べ)。

保育士が退職する理由

1位|妊娠・出産|25.7%
2位|給料が安い|25.5%
3位|職場の人間関係|20.6%
4位|結婚|20.4%
5位|仕事量が多い|20.3%
6位|労働時間が長い|17.5%
7位|健康上の理由(体力含む)|14.3%
8位|他業種への興味|12.1%
9位|子育て・家事|10.8%
10位|転居|7.6%

ほとんどの保育士がこの中に保育園を退職した理由があると思います。もちろん、この退職理由をそのまま面接官に伝えちゃダメです。

勘違いしてる人もいますが、「妊娠・出産」「結婚」「転居」も、それだけだと退職理由としては言葉不足です。ネガティブな理由じゃなくても、言い方で悪く受け取られることもあります。

ではさっそく具体例として、上記の退職理由を転職理由として返す上手な方法を見ていきましょう。

保育士の退職理由別の転職理由の答え方事例

保育士の退職理由別の転職理由の答え方事例

前の保育園の退職理由をそのまま伝えると、面接官に悪い印象を与えるかもしれません。そのため、退職理由を以下のように変換して転職理由として答えるようにしましょう。

  • 「妊娠・出産」を転職理由にしたい場合
  • 「給料が安い」を転職理由にしたい場合
  • 「職場の人間関係」を転職理由にしたい場合
  • 「結婚」を転職理由にしたい場合
  • 「仕事量が多い」を転職理由にしたい場合
  • 「労働時間が長い」を転職理由にしたい場合
  • 「健康上の理由」を転職理由にしたい場合
  • 「他業種への興味」を転職理由にしたい場合
  • 「子育て・家事」を転職理由にしたい場合
  • 「転居」を転職理由にしたい場合

「妊娠・出産」を転職理由にしたい場合

女性にとって、妊娠・出産はいちばんネガティブに勘違いされにくい転職理由だと思います。

ただ、ここで予想できる面接官の質問は、「出産後も前の保育園で働こうと思わなかったんですか。」「育児と保育士の両立はどのように考えていますか。」という質問です。

まーさ
わたしにとって初めての育児だったため、まずは育児と向き合い、その後で仕事と両立できるかを改めて考えるために退職いたしました。以前の保育園にはわたしと年齢が近く、育児をしている保育士がいなかったのですが、御園では育児と仕事を両立されている先生が多いと伺っため、育児と保育士の両立に関してもいろいろと教わることができると感じています。

「給料が安い」を転職理由にしたい場合

「給料が安かったためです。」という転職理由はドストレート過ぎます……。保育士の給料が高くならないのは理由があるので、まず以下を踏まえて回答しないとダメですよ。

保育士はキャリアアップすれば、給料が上がります。ただし、保育園がキャリアアップに意欲的か知りたいですね。がんばれば評価される保育園かどうかを知るための回答をしましょう。

まーさ
以前の保育園では、まだキャリアアップ研修を活かした評価制度がなかったため、自分がどのように評価されているかがわかりにくく不安を感じていました。わたしは保育士の経験を積んでキャリアアップをしたいため、仕事量や経験に応じた評価が得られる保育園で活躍したいと思い、転職を決意いたしました。

「職場の人間関係」を転職理由にしたい場合

保育士同士の人間関係や上司のパワハラが転職理由の人は多いと思います。ただ、人間関係のはどちらに非があるか面接官には判断できません。詳しく話すと、"面倒な人"と思われるかもしれません。

そのため、保育士同士が協力できる関係、意見を言い合える関係に憧れていることをベースにして、人間関係が良い保育園に転職したいことを伝えれば良いと思います。

まーさ
以前の保育園は決められた仕事を1人ですることが当たり前で、保育士同士で協力して大きなことをする経験ができませんでした。1人に求められる保育の経験は積むことができたため、次はチームで協力して大きな行事などを作る経験をしたいと思い転職しました。そのため、アットホームな雰囲気で、保育士同士が意見を言い合って保育をされている御園の雰囲気にとても憧れています。

「結婚」を転職理由にしたい場合

結婚が理由の転職は、妊娠・出産とは少し違います。なぜなら面接官は、「結婚で前の保育園を辞めたなら、次は妊娠で辞めるかもしれない。」と考えるからです。しかも時期もわかりません。

そのため以前の保育園の退職理由として、「結婚して生活環境が変わることで職場に迷惑をかけることを心配して辞めた」と伝えましょう(引っ越ししたためなどはそのまま伝えてOK)。

そのうえで、今は生活環境が落ち着いた、家族も保育士として働くことに賛成している、また出産後も育児と仕事を両立したいことをうまく伝えられればベストです。

まーさ
結婚をして生活環境が変わったこともあり、以前の職場に迷惑がかからない時期に退職させていただきました。現在は生活も落ち着きましたので、家族のすすめもあって御園を希望しました。御園には結婚されて、育児と仕事を両立されている先生が何人もいらっしゃるとお聞きしたので、将来を見据えた働き方もお伺いしたいと考えています。

「仕事量が多い」を転職理由にしたい場合

仕事量が多いのもネガティブな転職理由ですね。もちろん「仕事量が多かったため。」とは言えないので、保育をする時間がなかった、もっと子供と触れ合う時間を作りたいなどの理由が良いと思います。

まーさ
以前の職場では、保育の他に書類の作成時間がなかなか取れず、保育の合間に書き仕事をする必要がありました。そのため、子供たちと十分に触れ合う保育ができず、転職を決意いたしました。御園では子供との触れ合いを大切にされ、保護者といっしょに子供の成長を見守っていく保育方針だとお聞きしたため、御園での就職を希望しています。

「労働時間が長い」を転職理由にしたい場合

労働時間が長いのは、無駄な仕事が多いのか、ダラダラして時間が長くなるかで意味が違いますね。どちらも大切なことは効率的に働く環境を作ることです。

保育園も保育士に無駄な残業をして欲しいとは思ってません。ただ、ほとんどの保育園が効率的な仕事の仕方を理解できていないため、労働時間が長くなっています。

そのため、自分はもっと効率的な仕事環境を作りたいという意欲とそのスキルを持っている、などのアピールできると良いですね。

まーさ
前職ではパソコンを使った書類の管理を任されていましたが、パソコンを使えるのがわたしだけだったため、負担が大きくなり退職することにしました。御園ではパソコンを触れる方が何人もいらっしゃるとのことなので、その方々と協力すれば、さらに効率的な仕事環境を作れると感じ、御園での就職を希望しています。

「健康上の理由」を転職理由にしたい場合

健康上の理由で前の保育園を退職した場合は、病気療養のため退職した、または体調を崩したため退職したことをちゃんと伝えましょう。

病名を言う必要はないですが、もう働いても問題ないことは嘘をつかずに言わなければいけません。また、体調を崩した原因がわかっていれば、そのことを絡めて話しましょう。

どちらの場合も、「現在は健康上の問題がない」「医師にも問題がないと言われている」ことをアピールしなければ、健康面の心配をされてしまいます。

まーさ
以前の保育園を辞めた理由は、仕事中も偏頭痛が続いたからです。医師から、偏頭痛が続いた理由はストレスだと言われましたが、おそらくわたしの性格上、任された仕事は1人ですべてしたいと思い、無理をしてしまったからだと思います。御園では、保育士同士で協力して保育することが大切だとお聞きしたため、無理をしない環境で働くことができると思い応募しました。現在は片頭痛もすっかり治り、医師からも普通に働いて問題がないと言われています。

「他業種への興味」を転職理由にしたい場合

これは、保育園の面接ではないので省きます。

「子育て・家事」を転職理由にしたい場合

育児が転職理由の場合は、以前の職場の体制や当時の生活環境では、育児と保育士の両立が難しかったことを言わなければいけません。もちろん、ネガティブな印象を与える主張はダメですよ。

まーさ
以前の保育園を辞めた理由は、子供がいる保育士がおらず、わたしの方から協力のお願いを言いづらい雰囲気があったためです。わたしも積極的にシフトを代わる気持ちはありましたが、子供に何かあると当日に突然シフトを代わってもらわなければいけないため、やはり気を使います。御園は育児と仕事を両立されている先生がたくさんいると伺っているため、どのように仕事をされているのかをお聞きしたいと思います。

「転居」を転職理由にしたい場合

転居が転職理由の場合は、そのまま理由を言えば良いと思います。ただし、一応引っ越しを繰り返すつもりがないことだけは伝えた方が良いと思います。

まーさ
以前の保育園を辞めた理由は、夫の仕事の都合で引っ越しをする必要があったためです。現在は子供も保育園に通っているため、家族で引っ越しをするつもりはありません。

転職理由は面接前に準備しておこう!

転職理由は面接前に準備しておこう!

あなたが前の保育園を退職した理由はいろいろあると思います。

もちろん、ネガティブな理由で前の保育園を辞めた場合はストレートに言うことはNGですが、突発的・ポジティブな理由で辞めた場合も言い方は考えた方が良いです。以下おさらいです。

  • ネガティブな理由をストレートに言わない
  • 退職理由をポジティブな転職理由に変える
  • ポジティブな理由でも質問があることを予想する
  • 余計な嘘はつかずにまろやかな言い方にする
  • 退職理由は紙に書いてしっかり覚えておく

もちろん面接官は少しでもネガティブな要素を感じれば、「あー忙しいから辞めたんだ。」「人間関係が嫌で辞めたんだ。」ということはわかります。

ただ、言い方を変えてやる気を見せることで、面接官がネガティブな退職理由だと見抜いても、受ける印象は変わるんです。そのため、転職の理由は自然に話せるように何度も練習してください。

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