保育士の転職

保育士転職で給料・勤務時間・休みの条件交渉はアリ?ナシ?

投稿日:2019年12月2日 更新日:

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まーさ
転職するときに待遇の条件交渉ができるって聞いたんだけど……。どうすればいいの?

せっかく転職するなら、良い待遇で働きたいですよね。勤務時間や休みは交渉できます。ただ給料の条件交渉は基本的には……ナシです。
みやこさん

まーさ
えー……

勤務時間の長さや休みが取れなくて転職を決めた保育士は多いと思います。そのため、勤務時間や休みの条件を交渉するのは、悪いことじゃありません。

ただ、保育士は基本的に給料の条件交渉はしない方が良いです。保育士以外の転職エージェントだと普通に給料の条件交渉をするようですが、保育士は給料交渉をしない方が良い理由があります。

勤務時間、休み、給料の順番で1つずつ説明していきますね。

保育士が勤務時間を交渉するための基本事項

保育士が勤務時間を交渉するための基本事項

保育士が勤務時間を交渉する場合は、保育園と以下の調整しなければいけません。

  • 正規保育士のシフトと保育士の協力体制
  • パート保育士のシフトと保育士の協力体制
  • ママ保育士に対する時短勤務制度の方針

正規保育士のシフトと保育士の協力体制

正規保育士が勤務時間を交渉するのは、ちょっと難しいかもしれません。なぜなら、シフトはまず基本の形が決められていて、変更する場合は保育士同士で協力する必要があるからです。

そのため、保育士同士がどれくらい積極的にシフトを変更しているか確認してください。シフトの交代が当たり前の環境なら、あなたのシフトも変更しやすいということですね。

パート保育士のシフトと保育士の協力体制

パート保育士で転職した場合は、保育園の事情や人員体制によります。パートは、正規保育士のようにシフトに縛られない働き方ができますが、「この時間にスポットで働いて欲しい」という場合は時間の変更が難しい可能性もあります。

また、複数人でこの時間を埋めて欲しいなど、パート保育士同士で大まかな予定を決めて働くこともあります。その場合は、ある程度勤務時間の希望も通りやすくなります。

保育士が休みの交渉をするための基本事項

保育士が休みの日の交渉をするための基本事項

保育士が休みの交渉する場合は、保育園が用意している休暇制度を把握する必要があります。「法定休暇」と「法定外休暇」を理解してください。保育園の休暇制度は、法定休暇も法定外休暇もすべて求人票に書いてあります。

法定休暇、法定外休暇とは

法定休暇とは

法定休暇とは、労働者の権利で取得できる以下の休暇のことです。

  • 年次有給休暇
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇

法定外休暇とは

法定外休暇とは、就業規則により会社(保育園)が任意に定めた休暇のことです。以下の休暇以外に、独自の休暇制度を設けている保育園もあります。

  • 慶弔休暇
  • 季節休暇(主に夏季休暇)
  • リフレッシュ休暇
  • 誕生日休暇
  • ボランティア休暇

正規保育士は保育園のカレンダー+法定休暇+法定外休暇

正規保育士の年間休日は「保育園のカレンダー+法定休暇+法定外休暇」が基本なので、「土曜日を優先的に休日にしたい」「完全週休2日制にしたい」などの要望は通りにくいです。

与えられた休暇制度の中で休む日を決めれば良いのですが、保育業界を理解していれば年度末や行事前が休みにくいことは知っているはずです。

パート保育士は保育園の事情や人員体制による

パート保育士の休日は、最初に保育園の要望と保育士の要望をすり合わせて、基本の勤務日を決めることになります。こちらは先ほどのパート保育士の勤務時間の話と同様ですね。

保育士の休暇や勤務時間の条件交渉の方法

保育士の休暇や勤務時間の条件交渉の方法

保育士の休暇や勤務時間の条件交渉は、転職サイトの担当者と話を合わせて以下の流れで進めると保育園にスムーズに伝わります。

  • 転職サイトと希望条件を合わせておく
  • 転職サイトから保育園に希望を伝えてもらう
  • 不明な条件を面接中に質問する
  • 面接で出た不明点を転職サイトと話す
  • 再度転職サイトから保育園に条件確認など

転職サイトと希望条件を合わせておく

求人票を見れば、その保育園の休みや勤務時間の基準はある程度わかります。その時点で希望する休暇基準や勤務時間を決めて、転職サイトの担当者に希望を伝えましょう。

優秀な担当者なら、どこまでが常識の範囲内の希望か判断できます。また担当者に面接で助け舟を出してもらうために、同行を依頼しましょう。

転職サイトから保育園に希望を伝えてもらう

転職サイトの担当者は応募した保育園に休みや勤務時間の希望をある程度先に伝えて、判断できる状態を作ってくれます。

不明な条件を面接中に質問する

面接では自分から条件交渉しないで、不明な条件面の質問をしてください。担当者が同席している場合は、助け舟を出して条件をすり合わせてくれる場合があります。ただし場の雰囲気によるので、その場では条件交渉をしないこともあります。

面接で出た不明点を転職サイトと話す

面接が終わったら、担当者と面接の総括をします。面接官の反応から条件交渉がうまくいきそうか、または妥協が必要かを判断します。あらかじめ妥協できる部分は決めておいた方が良いですね。

再度転職サイトから保育園に条件確認など

面接の感想などを聞くために、転職サイトの担当者から保育園に連絡します。その際に、交渉した条件で問題がない部分、問題がある部分などを聞いて条件のすり合わせをします。

保育士転職で給料の条件交渉がNGな理由

保育士転職で給料の条件交渉がNGな理由

まーさ
どうせなら給料上げたいんだけど、なんで条件交渉はダメなの?

いくつか理由はありますが、1番の理由は優秀な保育士を入れても保育園の収益が変わらないことです。
みやこさん

  • 実力があっても保育園の収益は変わらないから
  • まだ保育士の実力がわからない状態だから
  • 求人票をちゃんと見てないと思われるから
  • 仕事のやりがいに興味を持って欲しいから

実力があっても保育園の収益は変わらないから

給料交渉をできるのは、この人を入れたら会社の売上や利益が上がるかもと思わせることができるからです。つまり給料交渉はそういう仕事に限られます。

いくら保育士経験が長くて良い保育ができても、保育園の収益は増えません。保育園の収益はほぼ税金で賄われていて、他に収益を上げる手段がないんです。

保育士の実力がわからない状態だから

「面接で条件交渉するのはNGだけど、内定もらった後ならOK!」という人がいますが、基本的にはどっちもNGです。なぜなら、あなたはまだ保育園に貢献もしてなければ、実力も見せてないからです。

求人票の基本給の欄にはよく「経験による」と書いてあります。それは今までの経験だけじゃなく、働きだしてからの実力も見て加味しますという意味です。評価して欲しいなら、実力を示して保育園に貢献してから交渉すれば良いと思います。

求人票をちゃんと見てないと思われるから

もしあなたがヘッドハンティングされたなら、給料交渉しても問題ないと思います。ただ、あなたは求人票を見て応募したはず。なら、ちゃんと給料の金額も確認して応募してますよね。

それにも関わらず給料の交渉をすると、ちゃんと求人票を見ない人だと思われます。高い給料が欲しい人は、より高い給料を提示している保育園に行けば良いだけです。

仕事のやりがいに興味を持って欲しいから

給料交渉をすると、「保育園の方針や仕事のやりがいに興味を持って欲しいのに、そんなに待遇が気になるの?」と思う採用担当者もいます。

……まぁそりゃそうです。こっちも生活がありますから。この感覚は保育園がおかしいと思いますが、雇う側からすればお金に固執してほしくはないものです。

保育士転職の条件交渉で気をつけること

保育士転職の条件交渉で気をつけること

まーさ
転職するときの条件交渉で気をつけることはある?

まずは求人票をしっかり見ること、そして不明点はしっかり質問することが大切です。
みやこさん

  • しっかり求人票を確認する
  • 面接などで不明な条件を質問する
  • 給料交渉を謳う転職サイトは避ける
  • 条件交渉は内定の判断の前にする
  • 条件交渉してくれる転職サイトを選ぶ

しっかり求人票を確認する

まずは求人票を隅々まで見て、給料、勤務時間、休暇制度を把握してください。勤務時間や休みを交渉するのはアリですが、的はずれな交渉をするとイメージが悪くなります。

また、求人票で給料を見ない人はいませんが、その割に求人票の見方を知らない人がいます。たとえば月給(基本給+手当)は「20万円~27万円」のように書かれています。基本的には、月給でもらえる給料の上限がわかります。

他には賞与(ボーナス)があります。たとえば「2か月分」と書かれていれば、基本給×2か月分という意味です。もちろん賞与なしもあれば、6か月分もらえる保育園もあります。

また、退職金制度も大切です。退職金制度がある保育園で20年勤めて、自己都合以外の理由で退職したときの退職金目安は400-600万円前後になります。保育士の求人票の見方は以下を参考にしてください。

面接などで不明な条件を質問する

面接では「何か質問はありますか?」と逆質問があるので、不明な点を質問しましょう。たとえば給料について不明点があれば、直接お金の質問をするんじゃなく、キャリアアップについて聞くなど前向きな聞き方になる工夫をしてください。

保育士のスキルアップは給料に直結します。そのため、うまく聞けばキャリアアップで給料の目標を持つこともできます。上手な逆質問の方法は以下を参考にしてください。

給料交渉を謳う転職サイトは避ける

転職サイトの中には、「給料の条件交渉もします!」というところがあります。「転職サイトが給料交渉してくれるんなら嬉しい!」と思うかもしれませんが、今回話した理由で避けた方が良いです。

割ける人件費は決まっているため、誰が給料交渉をしてもなかなか給料は変わりません。給料交渉をするという転職サイトに頼もしさを感じるかもしれませんが、リスクとを提案する転職サイトは避けた方が良いと思います。

条件交渉は内定の判断の前にする

保育園は収入が決まっているので、求人を出した段階で給料や働く時間帯はある程度決まっています。この調整を内定後にするのは難しいので、交渉するなら内定前が良いです。

条件交渉は内定後が良いという業界もありますが、保育業界では通用しないと思います。

条件交渉してくれる転職サイトを選ぶ

面接から内定が出る前までに保育園と条件をすり合わせて、OKかNGかを判断するのはどの転職サイトも同じだと思います。そのため、基本的にはどの転職サイトに条件交渉を任せても構いません。

ただし、条件交渉をしてくれるのは担当者がつくエージェントタイプの転職サイトです。ジョブメドレーや保育Fine!は条件交渉をしてくれません。

まーさ
うーん……じゃあやっぱり保育士の転職で、給料を少しでも上げる方法はないの?

給料を重視するなら、給料が高い保育園、将来的に給料が上がる保育園を選ぶのが1番です。
みやこさん

転職サイトに聞けば将来の給料がわかる

保育士のキャリアプランを作れる転職サイトを選ぼう

求人票を確認して給料を理解しても、面接で質問してキャリアアップの仕組みがわかっても、保育園の昇給基準がわからないと5年後、10年後に自分の給料がいくらになるかわかりません。

そのため、転職サイトに保育園の情報を調べてもらいましょう。転職サイトは保育園の給料事情、その保育園の在籍年数で給料がいくらになるかだいたいわかります。もちろん正確ではありませんが、○○万円-○○万円くらいは予想できるはずです。

保育園の詳細情報を知るためには、あなたが転職したい地域で求人に力を入れている転職サイトを選んだ方が良いです。

まーさ
選び方がわからない……どうやって選べばいいの?

基本的には転職したい地域に求人が多くて、保育園の情報をしっかり集めてくれる転職サイトを選びましょう。
みやこさん

転職サイトには強い地域と弱い地域があるので、求人地域に合わせて複数登録しましょう。わたしのおすすめは以下の4つです。

以下でおすすめの理由を説明しているので、転職サイトの選び方がわからない人は参考にしてください。

保育士転職サイトランキング10選も参考にしてください☺️
まーさ

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