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転職で失敗する保育士の特徴は?転職しない方がいい人・した方がいい人

投稿日:2020年1月17日 更新日:

この記事は約 9 分で読めます

まーさ
あーもう限界……転職したい……。でもせっかく保育士になったし、今見てる子も中途半端にできないし……。

そんなに転職したいなら、前向きに検討した方がいいですよ。ただ、転職しない方がいい保育士もいるので、特徴を押さえておきましょう。
みやこさん

転職しようかな……どうしようかな……と悩んでいても、なかなか結論は出ません。わたしも最初の転職では、1か月ほど真剣に悩みました。そんなときは、自分の今の状況を客観的に見てください。

転職には準備とタイミングが重要です。たとえば求人のピーク時期でも、準備できてないと転職は失敗します。また、準備が整っていても、間違った転職活動をすると失敗します。

この記事を読めば、転職しない方がいい保育士と転職した方がいい保育士の特徴が明確にわかります。頭に転職がよぎった人は、自分が転職した方がいいのかを考える参考にしてください。

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まだ転職しない方がいい保育士の特徴

まだ転職しない方がいい保育士の特徴

以下の特徴に当てはまる保育士は、まだ転職しない方が良いかもしれません。
みやこさん

あなたが今すぐに転職したいと思っても、以下の特徴があると失敗するかもしれません。特徴に当てはまる人は、一旦立ち止まって足りない準備を整えてください。

  • 新卒1年目の保育士、転職後1年未満の保育士
  • 転職理由、転職目的が明らかではない保育士
  • 問題に対して改善の努力をしていない保育士
  • 今の保育園で自己PRできる経験がない保育士

新卒1年目の保育士、転職後1年未満の保育士

今の保育園で働きはじめて1年経ってなければ、転職は時期尚早です。保育園運営は1年サイクルなので、保育士不足の保育業界でも、1つの保育園で1年以上働いた経験が評価れます

働いた期間が1年未満だと、採用担当者から納得できる転職理由を求められます。もし具体的な転職理由を用意できないなら、今の保育園で1年のサイクルを体験するまで待ちましょう。

転職理由、転職目的が明らかではない保育士

転職理由がふわふわした保育士は、転職したい保育園を適当に決める可能性があります。採用担当者は転職理由が曖昧な保育士に魅力を感じません。適当な理由で辞める保育士の採用は避けたいからです。

また何となく「給料が高い」「休みが多い」など、求人票の表面で転職先を決めるため、転職してから働きにくさを感じて後悔する人が多いです。転職理由の考え方や具体例は以下を参考にしてください。

問題に対して改善の努力をしていない保育士

転職を考えている保育士は、今の保育園に不満や問題を抱えています。ここで大切なことは、不満や問題解決のために少しでも改善努力をしたかどうかです。

どれだけ良い保育園に転職できても、転職後に不満が1つもないなんてことはありません。

そのため不満や問題点を解決する気持ちがないと、不満を感じたらすぐに転職を考えてしまいます。そんな後ろ向きな気持ちは、採用担当者にも見抜かれてしまいます。

今の保育園で自己PRできる経験がない保育士

今の保育園で残した成果、目的に向かって努力した経験が1つもない保育士は、自信を持った自己PRができません。

採用担当者は、保育士の自己PRを聞いて保育園に貢献してくれそうかどうかを判断します。そのため、自己PRができないと、採用担当者の評価は低くなります。

自己PRを詳しく知りたい人、書き方・作り方を知りたい人は以下を参考にしてください。

まーさ
う……ちょっとハードルが高いかも。もしかしたら、わたし転職しない方がいいのかな。

そんなことないですよ。これらは努力目標も含まれます。そのため、転職した方が良い保育士の特徴も併せて考えましょう。
みやこさん

すぐに転職した方がいい保育士の特徴

すぐに転職した方がいい保育士の特徴

転職したい気持ちが強くて、以下の状況の保育士はすぐ転職しても良いと思います。
みやこさん
  • 転職して叶えたい目的が決まっている保育士
  • 転職の目的の優先順位が決まっている保育士
  • 周辺の保育園より待遇が明らかに悪い保育士
  • 同僚・園長からパワハラを受けている保育士
  • ストレスで体調に影響が出ている保育士
  • 仕事に責任感を持てなくなった保育士

転職して叶えたい目的が決まっている保育士

転職して何がやりたいか、問題を解決するためにどんな保育園に転職すれば良いか、はっきり目的が決まっていればすぐ転職して良いと思います。

目的に対して高い意欲がある人は、迷っていることが時間の無駄です。すぐに動き出してください。

転職の目的の優先順位が決まっている保育士

給料、人間関係、働く時間、休みなど今抱えている問題が、転職ですべて解決するわけじゃないです。

そのため目的のための優先順位、何を妥協するか、何を犠牲にするかなどを考えることが大切です。優先順位が決まっていれば転職後の不満も予め覚悟できるので、転職の準備を始めましょう。

周辺の保育園より待遇が明らかに悪い保育士

給料や休日数など表面的な条件だけで保育園を選ぶと失敗しますが、周辺の保育園より給料などの待遇が飛び抜けて悪い場合も早めに転職した方が良いですね。

転職して明らかに待遇が改善するとわかっていたらモチベーションも上がりますし、保育士として働くことが楽しくなるはずです。

同僚・園長からパワハラを受けている保育士

先輩・同僚保育士からのいじめ、園長から暴言・吊し上げなどのパワハラ、妊娠・出産に対するマタハラを受けている保育士も、我慢しないですぐ転職した方が良いです。

問題を改善する努力は必要だと言いましたが、いじめやパワハラを解決するには環境を変えるしかありません。以下を参考にして、転職先の保育園の人間関係や雰囲気は事前によく調べてください。

ストレスで体調に影響が出ている保育士

ストレスは目に見えませんが、頭痛や肩こり、睡眠不足、食欲不振などの症状が現れます。これが長く続くと、保育だけじゃなく普段の生活にも影響が出ます。

ストレスで体調に強い影響が出ている人は、自分の意思で物事が冷静に判断できなくなる前に、真剣に転職を検討してください。

仕事に責任感を持てなくなった保育士

仕事には責任感が必要です。仕事の責任感とは、任された仕事を責任の範囲内でこなすことです。もし仕事に責任感が持てなくなったら、責任感が持てそうな仕事や職場で働いてください。

責任感は人から持たされるものじゃなく、自分のモチベーションによって持つものです。何をしてもモチベーションが上がらないときは、転職を考えても良いと思います。

まーさ
なるほどー。結構当てはまりそうな人が多そうな気がする。ところで、転職に失敗する保育士ってどんな人なのかな。

転職に失敗する保育士の特徴

転職に失敗する保育士の特徴

まず今の自分の状況を冷静に理解してください。それができない人は、転職に失敗する可能性があります。
みやこさん

現状の待遇が悪い、パワハラがつらいなどネガティブな理由で転職したい人も、焦って転職をして後悔しないよう、転職に失敗する保育士の特徴を押さえましょう。

  • 転職する理由を人や環境のせいにする人
  • とにかく楽に働くことが目的で転職する人
  • 保育士が転職するのは楽だと思っている人
  • 転職で問題がすべて解決すると思っている人

転職する理由を人や環境のせいにする人

給料が安い、休みが取れない、サービス残業が多いなどは、その保育園の悪いところです。ただ、そんな保育園を選んだのは自分自身です。

1度は「将来まで考えて正しい情報収集をしなかった自分に責任がある」と反省しなければいけません。

「今の保育園が悪い!環境が悪い!」などすべての不満を人や環境のせいにする性格だと、しっかり情報収集する気持ちが薄れて、同じ失敗を繰り返してしまいます。

とにかく楽に働くことが目的で転職する人

条件が良い保育園に転職してもストレスは受けますし、つらいこともあります。とにかく楽に生きたい、ストレスをゼロにしたいという願いが叶う職場なんて世の中にありません。

どれだけ保育経験が豊富でも、良い保育園はやる気がない人を採用しません。保育士経験が浅くても、やる気があって長く務めてくれる保育士の方が何倍も必要とされます。

保育士が転職するのは楽だと思っている人

保育士の有効求人倍率は3倍以上あり、転職しやすい状況です。保育士を採用できない保育園は今後運営が厳しくなります。ただ、条件が良い保育園への転職は簡単じゃないです。

採用に力を入れている保育園は、保育士を見る目も基準も厳しいです。そのため保育士の転職が楽だと思って真剣に行動しない人は、それなりの保育園にしか転職できません。

転職で問題がすべて解決すると思っている人

転職すれば不満が全部なくなるわけじゃありません。条件面で妥協も必要ですし、失うものもあります。目的のために何を捨てるか考えられない保育士は、転職先を正しく選べません。

「転職すれば問題は全部解決する!」と期待しすぎる人は妥協ができないため、無駄に転職活動期間が伸び、転職を失敗する可能性があります。

まーさ
うーん、たしかにこういう気持ちを持っていると、転職は失敗するかもしれないね。

そうなんです。こういう気持ちを持っている保育士は、してはいけない転職活動をしてしまっています。
みやこさん

してはいけない保育士の転職活動

保育士がしてはいけない転職活動

まーさ
してはいけない転職活動って何?

転職に失敗して後悔する保育士は、してはいけない転職活動をしています。以下の転職活動をすると、転職で失敗する可能性が高くなるので気をつけましょう。

  • 給料や休みなど表面的な条件に飛びつく
  • 勢いで保育園を辞めてから転職活動をする
  • 多くの保育園に応募すれば良いと思っている
  • 1つの保育園に絞った方が良いと思っている
  • 転職活動のすべてを一人でやろうとする

給料や休みなど表面的な条件に飛びつく

給料の安さや休みの少なさが不満で転職する保育士は多いです。ただ給料や休みなど、表面的な条件だけで転職先を選ばないでください。

給料が高くても人間関係が悪かったり、パワハラがある保育園で働くのは嫌ですよね。求人票だけで保育園を決めずに、園見学で保育園の雰囲気や保育士の働き方を見て、不明点は面接で質問してください。

「園見学に行くのは面倒!」という人もいますが、園見学には「アピール」「情報収集」「実態の把握」という大切な目的があるので必ず行きましょう。詳しくは以下を参考にしてください。

勢いで保育園を辞めてから転職活動をする

保育園を辞めて転職活動しようと考えてる人は、本当に辞めないといけないか考えましょう。保育園を辞めるメリットは「時間ができる」「気持ちがスッキリする」などですが、デメリットもあります。

  • 収入がないのに転職活動費用がかかる
  • 社会との接点が少なくなって孤独を感じる
  • 転職先が決まらないときに居場所がなくなる
  • 想定より離職期間が長くなる可能性がある

デメリットを知らずに勢いで保育園を辞めて転職活動する人は、転職で失敗する可能性が高くなります。詳しくは以下を参考にしてください。

多くの保育園に応募すれば良いと思っている

新卒の就職活動だと数十件エントリーする人もいますが、それはまだ自分の適正がわからなかったり、競争相手が多くて保険の意味もあるからです。

就職活動と転職活動の違いの1つは期間です。就職活動7-8か月に対して、転職活動は3か月。早い人は2-3週間で転職します。それだけ、転職は適正が絞られているんです。

つまり多くの保育園にエントリーする人は、自分の適性が判断できていません。まずは自分の適性を理解して、その上で転職候補を3-5つに絞ることをおすすめします。

1つの保育園に絞った方が良いと思っている

どうしてもその保育園に転職したいなら仕方ないですが、そうでなければ転職候補は1つに絞らない方が良いです。

転職候補を1つに絞ると不採用時のダメージが大きいですし、保育園見学や面接を受けても他の保育園と比較できません。比較対象がないと、保育園の良し悪しはわからないはずです。

転職活動のすべてを一人でやろうとする

働きながら求人情報を探して、転職候補の保育園情報を集め、園見学や面接日程を調整をして、履歴書の書き方を調べ、面接の準備と対策をして面接に挑むのはとても大変です。

転職でもっとも大切な保育園の情報集めは、求人情報を持っている保育士転職サイトに聞くか、調べてもらった方が楽です。転職活動すべてを一人でやると失敗しますよ。

まーさ
何となくはわかったけど、わたしが転職した方が良いかどうかって、結局どうやって判断すればいいのかな?

転職した方が良いか、しない方が良いかの判断方法

転職した方が良いか、しない方が良いかの判断方法

転職した方が良いか判断に迷ったときは、保育士転職サイトに悩みを相談してみてください。
みやこさん

自分自身で客観的に判断できない人、どうしても迷って答えが出せない人、誰かに背中を押して欲しい人は、保育士転職サイトに転職相談をすれば良いと思います。

転職は専門的な話なので、友人や家族では良い判断ができません。転職相談のためだけに保育士転職サイトに登録する人もいるので、遠慮する必要はありません。詳しくは以下を参考にしてください。

働きやすい保育園を見つけることが、転職で失敗しないコツです。働きやすい保育園を見つけるには、保育士転職サイトに保育園の内部情報を集めてもらいましょう。

保育士転職サイトは、サービス・サポートの質が高い保育士バンクがおすすめです。担当者に元保育士が多いので相談しやすいですし、非公開求人も多くて使いやすいです。

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まーさ

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