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保育士の転職

転職しない方がいい保育士・転職した方がいい保育士の特徴

投稿日:2020年1月17日 更新日:

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まーさ
こんにちは!保育歴20年の保育士まーさ(@mama_ism)です。
転職には準備とタイミングが必要です。今が保育業界でベストな転職時期でも、転職の準備や環境が整ってないと転職して後悔する可能性が高くなります。

「転職しようかな……どうしようかな……。」転職は大きな決断なので、毎日迷って考えますよね。実際わたしも最初の転職のときは、1か月転職しようか真剣に悩みました。

でも、考えが堂々巡りして結論が出ません。しかも考えているだけで追い込まれていきます。そんな人は「まだ転職しない方がいい保育士」と「すぐに転職した方がいい保育士」の基準を押さえましょう。

この記事を読めばあなたが本当に転職すべきかどうか、どう判断すれば良いかがわかります。

まだ転職しない方がいい保育士の特徴

まだ転職しない方がいい保育士の特徴

もしすぐに転職をしたいと思っても、以下のことができていない保育士、準備が整ってない保育士は転職しない方がいいです。

  • 新卒1年目の保育士、転職後1年未満の保育士
  • 転職したい理由、目的が明らかでない保育士
  • 不満に対して改善努力をしていない保育士
  • 今の保育園で何1つやりきっていない保育士

新卒1年目の保育士、転職後1年未満の保育士

今の保育園で働きはじめて1年経ってないなら、転職は時期尚早だと思います。保育園運営は1年サイクルなので、保育士不足の保育業界でも、1つの保育園で1年以上働く経験が大切です。

働いた期間が1年未満だと、採用担当者から必ず納得できる転職理由を求められます。もし具体的な転職理由を用意できないなら、今の保育園で経験を積むまでは待ちましょう。

転職したい理由、目的が明らかでない保育士

転職したい理由がふわふわしている保育士は、具体的に転職すべき保育園を決められません

何となく給料が高い、休みが多い、ボーナスが多いなど求人票の表面で転職先を決めるため、転職してから働きにくさを感じて転職を後悔する可能性があります。

採用担当者は転職理由を話せない保育士に魅力を感じません。適当な理由で辞めそうな保育士の採用は避けたいからです。転職理由の考え方や具体例は以下を参考にしてください。

不満に対して改善努力をしていない保育士

転職を考えている保育士は、今の保育園に不満や問題を抱えているはずです。ここで大切なことは、不満や問題解決のために行動したことを採用担当者に話せるかどうかです。

たとえ不満や問題が解消できなくても、あなたが何を考えてどんな行動をしたかを採用担当者に話して納得してもらえれば問題ありません。

あなた自身に不満や問題点を解決する意思がなければ、また不満を感じたらすぐ転職を考えるはずです。どれだけ良い転職先を選んでも、不満や問題が発生しない保育園はありません。

今の保育園で何1つやりきっていない保育士

今の保育園で残した成果、目的に向かって努力した経験が1つもない保育士は、採用担当者の評価が低くなります。採用担当者は、「保育士の適性」「保育士のスキル」「保育士の人間性」を見ます。

それらを判断する要素の一つが自己PRです。自己PRでは、転職したい保育園にどう貢献できるかを示す必要があります。そのため、今の保育園で経験したエピソードが欲しいんです。

すぐに転職した方がいい保育士の特徴

すぐに転職した方がいい保育士の特徴

あなたの転職の意志が強く、以下の状況にある保育士はすぐに転職してもいいと思います。

  • 転職して叶えたい目的が決まっている保育士
  • 転職の目的の優先順位が決まっている保育士
  • 同僚・園長からパワハラを受けている保育士
  • 周辺の保育園より待遇が明らかに悪い保育士

転職して叶えたい目的が決まっている保育士

転職して何がやりたいか、問題を解決するためにどんな保育園に転職すればいいかなど明確に目的が決まっていれば、すぐに転職をしてもいいと思います。

もちろん、将来を見据えたキャリアプランのために次の保育園を踏み台に考えても良いと思います。

転職の目的の優先順位が決まっている保育士

転職で今抱えている問題の解消や叶えたい望みがすべて実現するわけじゃありません。そのため、目的のために妥協したり、犠牲にできることを考えておくことが大切です。

転職する目的に対して優先順位を決めておかないと、転職活動期間が長くなったり、転職活動の途中で変な妥協をしてしまい、転職後に後悔することになります。

同僚・園長からパワハラを受けている保育士

先輩・同僚保育士からいじめを受けていたり、園長から暴言を吐かれる・吊し上げされるなどパワハラを受けている保育士も、我慢しないですぐ転職した方がいいですね。

不満の改善努力をしてない保育士は転職しない方がいいと言いましたが、いじめやパワハラは環境を変えるしかありません。転職するときは、転職したい保育園の人間関係や雰囲気はよく調べてください。

周辺の保育園より待遇が明らかに悪い保育士

給料や休みの日数など求人票だけの表面的な条件で保育園を選んではいけませんが、周辺の保育園よりも給料などの待遇が飛び抜けて悪い場合も、早めに転職した方がいいですね。

誰が聞いてもブラック保育園だと思う待遇なら、採用担当者に説明する正当な転職理由になります。

転職した方がいい・しない方がいいはどう判断する?

転職した方がいい・しない方がいいはどう判断する?

まずは、転職した方がいい保育士と転職しない方がいい保育士の特徴を押さえてください。そのうえで、転職した方がいいか判断しづらい場合は、一人で悩んで決めてはいけません

友達や家族への相談も大切ですが、友達や家族は保育のプロでも転職のプロでもありません。

そのためあなたの状況を理解し、保育スキルや経験を分析し、冷静にアドバイスをくれる保育業界と転職業界を知る相談相手は欠かせません。その相談相手とは、転職サイトのキャリアアドバイザーです。

キャリアアドバイザーは求人紹介だけでなく、あなたの今の環境、保育スキルや経験から転職した方がいいか、転職しない方がいいか、いつどのように転職すればいいかもアドバイスしてくれます。

転職相談で信頼できる保育士転職サイトは?

転職相談で信頼できる保育士転職サイトは?

転職サイトには良し悪しがありますが、それ以上に担当アドバイザーの良し悪しや相性が重要です。キャリアアドバイザーを判断するには、複数の転職サイトに登録して比較することが大切です。良いキャリアアドバイザーの特徴は以下の通りです。

  • 保育業界や保育士の実態について詳しい
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3つとも登録した方が良いですが、それぞれ特徴が違うため当てはまるものに登録しましょう。

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