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保育士が年度途中で退職するには?辞めるタイミングや伝える時期は?

投稿日:2019年1月16日 更新日:

この記事は約 5 分で読めます

まーさ
もし保育園を辞めたいと思ったらいつ退職するって伝えれば良いのかな?年度途中だと言いにくいよね……。

保育士が退職を伝える時期は大きく3つあります。もちろん年度途中に辞めることもできますよ。それぞれの時期に関してお話しますね。
みやこさん

保育士を辞めるベストな時期は知ってますよね。年度末の3月です。じゃあ、保育園に辞めることを伝えるベストな時期はわかりますか?

もし退職をいつ保育園に伝えるか迷ったらこの記事をよく読んで参考にしてください。

保育士が退職意思を伝える時期・タイミング

保育士が退職意思を保育園に伝える時期・タイミング

保育士が退職の意思を保育園に伝える時期は、以下の3つのタイミングが考えられます。

  • 保育士採用試験前の6-7月ごろに伝える
  • クラス編成前の11-12月ごろに伝える
  • 退職しようと決めた時点で伝える

保育士採用試験前の6-7月ごろに伝える

保育園は年度初めの保育士の人数を加味して7-9月ごろに採用試験を行うため、可能なら6-7月に退職の意志を伝えられると良いですね。この時期に、次年度の継続意思を確認する保育園もあります。

クラス編成前の11-12月ごろに伝える

次年度のクラス編成や保育士の配置は、1-2月ごろから行います。年度末に退職する場合はここがギリギリ最終ラインなので、11-12月には退職の意思を伝えると良いでしょう。

退職しようと決めた時点で伝える

年度末まで保育士を続けられれば良いんですが、「妊娠」「旦那さんの転勤」「家族の介護」などの理由で年度途中退職をしなければいけない人もいます。

また「人間関係が限界」「体調を崩した」「精神的に辛い」なども、年度途中退職の理由になります。

年度途中で辞める保育士は理由によって退職を伝えるタイミング変わりますが、もし心に余裕があるなら、いつ保育園を辞めるか、いつ保育園退職を伝えるか真剣に考えましょう。

まーさ
年度途中で辞めたいときに気をつけることってある?

とくにありません。辞めたいときに辞めるのがベストです。
みやこさん

年度途中で退職したい保育士はいつ伝えれば良い?

年度途中で退職したい保育士はいつ言えば良い?

民法では、退職は2週間以上前に伝える必要があります。ただし契約職員は、契約期間の前半で意思を伝えなければいけません。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
期間によって報酬を定めた場合には、使用者からの解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三カ月前にしなければならない。

民法第627条 - Wikibooks

そのため民法を守れば、保育士が辞める時期に決まりはありません。年度途中でも2週間前に退職の意志を伝れば辞められますし、契約期間満了前でも当事者同士が納得すれば契約解除もできます。

一刻も早く退職したい人はそれなりの事情を抱えているはず。もし精神的に辛いなら、退職時期を考える必要はありません。退職することは労働者の権利です。

ただ保育園の求人を待ったり、引き継ぎを考える余裕があるなら、退職2-3か月前に保育園に退職を伝えられると良いですね。もちろん、退職願を書いても良いと思います。

こんな保育士はすぐ退職した方が良い

こんな保育士はすぐに退職した方が良い

まーさ
引き継ぎ?知りませーん。人員補充?関係ありませーん。保育園に迷惑がかかるのはわかるけどすぐに辞めたいの!

という極端な人は少ないとは思いますが、保育園の事情に気を使いすぎるとズルズル時期がずれて、辞めどきを逃したり、引き止められて「あと少しやろうかな……。」という人もいます。

でもあなたの気持ちに反して働いても、あなたが不幸になります。心にモヤモヤを抱えて保育をすると、子供たちもかわいそうです。

すぐに保育園を辞めた方が良い保育士

保育士がすぐに退職した方が良いのは以下の状況です。

  • 同僚保育士からのいじめがある
  • 先輩保育士・園長からパワハラを受けている
  • ストレスで体調に影響が出ている

世の中にはこんな状況でも耐えろという人がいますが、それは間違いです。もしあなたが人間関係に悩んでうつになったり、体調を崩しても誰も責任をとりません。働けなくなっても何も保障してくれません。

あなたはあなたの判断で保育士を続けるか辞めるかを決めれば良いだけ。もちろんあなたが辞めても、何も責任を負う必要はありません。苦しいだけの仕事なら、できるだけ早めにキッパリ辞めてください。

保育士が保育園を辞めるときの流れ

保育園を辞める流れは以下の通りです。

  • 流れ1.退職予定日を決める
  • 流れ2.保育園の就業規則を確認する
  • 流れ3.転職など身の振り方を決める
  • 流れ4.仲の良い同僚に退職を伝える
  • 流れ5.退職の意思を保育園に伝える
  • 流れ6.引き継ぎをする
  • 流れ7.保護者に退職を伝える
  • 流れ8.雇用保険被保険者証や離職票を受け取る
  • 流れ9.保険証や定期券などを返却する
  • 流れ10.お礼の挨拶などをして退職する

退職手続きの方法と合わせて以下で説明しているので参考にしてください。

辞める時期を早めに決めるのがコツです。辞めたい日を決めたら、それに向けて退職準備を進めてください。あまり迷惑をかけたくないなら、引き継ぎはできる限りした方が良いと思います。

ただ園長がどうしても辞めさせてくれない、退職願を受理してくれないときは、強引に保育園を辞めることも考えてください。

まーさ
強引に辞めるってどうすればいいの?

民法では退職届を出せば14日後に退職が決まります。もし退職届を出すのも辛いときは、退職代行が良いと思います。
みやこさん

辞めたいのに辞められない保育士は退職代行もアリ

辞めたいのに辞められない保育士は退職代行もアリ

もし辞めたいのに辞められない保育士は、何も気にせず退職代行サービスを使いましょう。退職代行とは、社員が会社を退職したいときに社員の代わりに退職を意思を会社に伝える代行サービスです。

退職代行の需要はとても伸びてます。退職代行が伸びているのは、これまで辞めたくても辞められず無理やり働いてた人がよっぽど多かったということ。

どうしても一歩が踏み出せない人は退職代行を使ってください。おすすめは女性専用の「わたしNEXT」か未払い賃金・残業代などを回収できる「弁護士法人みやび」です。

退職代行サービスは最近注目されているサービスなので、よく知らない人もいると思います。まずは以下から、サービスの使い方や使った方が良い保育士・使う必要がない保育士の特徴を知ってください。

責任感が強い保育士ほど子供や同僚のことを考えてなかなか辞められませんし、「あなたがいなくなると困る。」なんて引き止められると辞める決心が揺らぎます。

  • 子供に対して無責任になるかも……
  • 保護者からの信頼を失うかも……
  • 保育園に迷惑をかけてしまうかも……

気持ちはわかりますが、ストレスを溜めながら我慢して働いても良い結果にはなりません。辛いなら年度途中に辞めても構いません。

仕事の責任感よりもあなたの人生の方が大切です。今しかない時間を誰のために使った方が良いか、真剣に考えてください。

まーさ
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