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保育士が退職を伝える時期・タイミングは?年度途中に辞められる?

投稿日:2019年1月16日 更新日:

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まーさ
こんにちは!保育歴20年の保育士まーさ(@mama_ism)です。
保育士を辞めるベストな時期は知ってますよね。年度末の3月です。じゃあ、保育園に辞めることを伝えるベストな時期はわかりますか?もし時期を見て伝えたいなら、タイミング的には3つあります。その理由も合わせてお話しますね。

保育士が退職を伝える時期・タイミングは?年度途中に辞められる?

退職理由にもよりますが、保育士が保育園を辞めるベストなタイミングは年度末の3月です。

まぁ、ほとんどの職業は年度末退職がベストですが、とくに保育園や幼稚園はその傾向が強いですね。もちろん保育士は、いざ辞めるとなったときに次のことが気になります。

  • 子供に対して無責任になるかも
  • 保護者からの信頼を失うかも
  • 保育園に迷惑をかけてしまうかも

気持ちはわかりますが、あなたが全部引き受けて、ストレスを溜めながら我慢して働いても良い結果にはなりません。辛いなら年度途中に辞めたって構いません。

もしまだ心に余裕があるなら、いつ保育園を辞めるかはあなたの退職理由やあなたの状態によります。

保育士が退職意思を保育園に伝える時期・タイミング

保育士が退職の意思を保育園に伝えるタイミングには、以下の3つが考えられます。

  • 保育園採用試験前の6-7月ごろに伝える
  • クラス編成前の11-12月ごろに伝える
  • 退職しようと決めた時点で伝える

保育園採用試験前の6-7月ごろに伝える

保育士の採用試験は7月-9月ごろが一般的です。この時期に、次年度の継続意思を職員全員に確認する保育園もあります。

保育園は、年度初めの保育士の人数を加味して7月-9月ごろに採用試験を行うため、可能なら6-7月に退職の意志を伝えられると良いですね。

クラス編成前の11-12月ごろに伝える

次年度のクラス編成や保育士の配置は、1-2月ごろから行います。年度末に退職する場合は、ここがギリギリ最終ラインなので、11-12月には退職の意思を伝えると良いでしょう。

退職しようと決めた時点で伝える

年度末まで保育士を続けられれば良いんですが、突然の理由で年度途中の退職をしなければいけないこともあるでしょう。

たとえば、「妊娠が発覚した」「旦那さんの転勤で引っ越しが決まった」「長期入院することになった」「家族の介護が必要」などです。

また、「人間関係が悪くて限界……。」「体調を崩した……。」「精神的に不安定で辛い……。」という場合も、年度途中の退職理由になります。このあたりは保育士の退職理由の上位にも入ってますね。

このように、どうしても年度途中で保育園を辞めたい保育士は、いつどのように退職の意思を保育園に伝えれば良いんでしょうか。

年度途中で退職したい保育士はいつ言えば良い?

まーさ
退職を伝えるのが早いほど良いのはわかるんだけど、急に辞めなきゃいけないこともあるよね。退職の意思を伝えるときに気をつけることってあるかな?

民法では、退職は2週間以上前に伝える必要があります。ただし、月給をもらっている保育士は締め日の2週間以上前、有期雇用の契約職員は、契約期間の前半で意思を伝えなければいけません。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
期間によって報酬を定めた場合には、使用者からの解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三カ月前にしなければならない。

民法第627条 - Wikibooks

民法を守れば、保育士が辞める時期に決まりはありません。退職することは労働者の権利です。

そのため、年度途中でも最短2週間前に退職の意志を伝えて辞めることは可能ですし、契約期間が満了していなくても当事者同士が納得すれば期間を残したまま契約解除もできます。

一刻も早く退職したい人は、それなりの事情を抱えているはず。もし精神的に辛いなら、退職時期を考える前にまずは病院で診察を受けて自分の状態を把握することも大切です。

ただもし保育園側の求人を待ったり、引き継ぎを考える余裕があるなら、退職2-3か月前に保育園に意思を伝えられると良いですね。もちろん、退職願を書いても良いと思います。

保育士がすぐに退職した方が良い状況は

まーさ
引き継ぎ?知りませーん。人員補充?わたしには関係ありませーん。保育園に迷惑がかかるのはわかってるけど、それでもすぐに辞めたいの!

という極端な人は少ないとは思いますが、保育園の事情に気を使いすぎるとズルズル時期がずれて、辞めどきを逃したり、引き止められて「あと少しやろうかな……。」と続ける人もいます。

でも、あなたの意思に反して働いても、あなたが不幸になります。心にモヤモヤを抱えて保育に気持ちが入らない状態は、子供たちもかわいそうです。保育士がすぐに退職した方が良いのは、以下の状況です。

  • 同僚保育士からのいじめがある
  • 先輩保育士・園長からパワハラを受けている
  • ストレスで体調に影響が出ている

お世話になった保育園をやめるなら、できるだけ早めに、できるだけ筋を通したやり方でキッパリ辞めてください。一般的な保育園を辞める流れは、以下の通りです。

  • 退職日のめどを付ける
  • 園の就業規則を確認する
  • 転職など身の振り方を決める
  • 仲の良い同僚や上司に退職の相談をする
  • 退職の意思を保育園に伝える
  • 引き継ぎをする
  • 保護者に退職を伝える

辞める時期を早めに決めるのがコツです。辞めたい日を決めたら、それに向けて退職の動きを進めてください。あまり迷惑をかけたくないなら、引き継ぎは可能な限りした方が良いと思います。

ただし、園長がどうしても辞めさせてくれない、退職願を受理してくれないときは、強引に保育園を辞めなければいけないことも考えてください。

辞めたいのに辞められない保育士は退職代行もアリ

もし辞めたいのに辞められない保育士は、退職代行を使いましょう。退職代行とは、社員が会社を退職したいときに、社員の代わりに退職を意思を会社に伝える代行するサービスです。

今退職代行の需要はとても伸びてます。退職代行が伸びているのは、これまで辞めたくても辞められず、無理やり働いてた人がよっぽど多かったということ。退職代行の詳細は以下を参考にしてください。

責任感が強い保育士ほど、子供や同僚のことを考えてなかなか辞めることができませんし、「あなたがいなくなると困る。」なんて、引き止められると辞める決心が揺らぎます。

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