現役保育士はこれに不満！退職理由ランキングと悩みランキング

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まーさ

あー、保育士ってたのしぃー！子供たちもかわいいし、働く環境も待遇も最高すぎ！

それって本心で言ってますか？

みやこさん

まーさ

ほんとは給料が安いし、仕事も多いし、休みも欲しいし……保育士ってみんなどんな理由で辞めるのかなぁ。

どんな仕事でもストレスは溜まります。不平不満がない職場なんてありません。それでも保育士は、他の仕事に比べて悩みが大きい仕事だと言われます。

• 退職した保育士ってどういう理由で辞めたんだろう。
• 現役保育士って保育園にどんな不満とか悩みがあるの？
• 働きやすくて不満がない保育園って探せるのかなぁ。

これを教えて！

このように保育士の仕事に悩んで不満を感じている人のために、「保育士の退職理由ランキング」と「現役保育士が保育園に抱える不満・悩みランキング」を詳しく紹介します。

またあなたの将来のために、どうすれば理想の保育園で働くことができるかについてもお話しますね。

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まーさ@現役保育士

保育士歴20年以上。幼稚園、保育園、こども園など転職して、述べ500人以上の園児を保育し、ママ・パパの相談に答えてきました。両親・祖母が教師・保育士なので、保育士は多分天職です。
詳しいプロフィール

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保育士の退職理由ランキング

東京都保育士実態調査報告書｜東京都福祉保健局

上のグラフは、東京都福祉保健局が平成26年に保育士の退職理由を調査した結果です。ちょっと見にくいので、以下に退職理由のランキングを抜き出します。

保育士が退職する理由の第1位は「妊娠・出産」です。女性ならではの退職理由ですね。ほぼ同率で「給料が安い」が第2位となっています。

保育士が退職する理由は、突発的な（ポジティブな）退職理由とネガティブな退職理由に分かれます。この突発的な退職理由とネガティブな退職理由を理解するのが肝です。

突発的な退職理由とネガティブな退職理由を、もうちょっとイメージしやすいように掘り下げてみますね。

みやこさん

保育士の退職理由はネガティブと突発的に分かれる

まーさ

保育士辞める理由なんだから、ネガティブでも突発的でもどっちでも良くない？

退職理由によって保育園の辞めやすさが変わるので、認識した方が良いですよ。詳しくは以下を参考にしてください。

みやこさん

保育士の突発的な退職理由について

まずは突発的な退職理由ですが、「妊娠・出産」「結婚」「子育て・家事」「転居」「家族の事情（介護等）」は、保育士が仕事を辞めるときの理由になりやすいですね。

もちろん「辞めたくないけど辞めなきゃダメ」なのか、「辞める理由ができたから辞めてしまおう」なのかは人それぞれです。アンケート調査でも本音を隠す人はいるので、

まーさ

前から辞めたかったから、結婚がきっかけで退職しちゃった。

という人は一定数いるんだと思います。

保育士のネガティブな退職理由について

次にネガティブな退職理由ですが、「給料が安い」「職場の人間関係」「仕事量が多い」「労働時間が長い」という割合が多いのは、保育士の退職理由の特徴のひとつだなと思います。

注目は「職場の人間関係」です。保育士の仕事は、給料や仕事量よりも人間関係が大切な職業です。保育士は子供を安全に預かることが仕事です。子供のお世話なのでドライに対応できません。

そのため良い人間関係を築ければ楽しい仕事になりますが、人間関係が悪ければつらい仕事になります。

もちろんいろんな性格の子供・保護者がいるので、すべての人と良い人間関係を築くことは難しいんですが、そんなときに助けてくれるのが同僚の保育士たちです。

ところが、やっぱり保育士同士でも合わない人もいます。人間なので仕方ないんですが、保育士はそんなギクシャクした人間関係がもろに仕事に影響するため退職理由になりやすいんです。

まーさ

わかるわー。でも、保育士が実際に退職する理由と保育士が現場で抱える不満や悩みってちょっと違う気がする。

そうですね。保育士が保育園に抱えている不満や悩みは以下の通りです。

みやこさん

現役保育士が保育園に抱える不満・悩みランキング

東京都保育士実態調査報告書｜東京都福祉保健局

上の図は、東京都福祉保健局が平成20-25年に保育士の不満・悩みを調査した「東京都保育士実態調査」の結果です。

現役保育士が保育園に持っている不満・悩みの10位までをランキングにするとこうになります。

保育士が保育園や保育士の仕事に抱えてる不満・悩みは、一つずつ深掘りしてみますね。

みやこさん

現役保育士が保育園に抱える不満の詳細

1位｜給与・賞与等の改善｜59.0％

現役保育士が抱える不満・悩みの1位は、やっぱり給料ですね。

2016年度の賃金構造基本統計調査によると20代保育士の平均年収は270万円、40代保育士は330万円ほど。女性保育士の平均年収は、女性労働者の平均年収と比べて50万円ほどの差があります。

保育士の給料は税金で成り立っています。今後保育無償化が拡大すると国の税負担はより多くなるため、より保育士の給料が上がりにくくなります。詳しくは以下も参考にしてください。

ただ近年の保育士の給料は上がっています。2019年度の賃金構造基本統計調査では、保育士の平均月給は24万円、ボーナスを含んだ平均年収は369万5200円となっています。

2位｜職員数の増員｜40.4％

仕事が忙しいから保育士を増やしてほしい、という悩みが2位です。こちらもよくわかります。

厚生労働省の資料によると、保育士の有効求人倍率は平成29年度が3.4倍、平成30年度が3.64倍、令和元年度が3.86倍、令和2年度が2.94倍と推移しています。

以前に比べて保育士の待遇は改善しています。ところが「保育士や職員の数を増やして欲しい！」と保育園に訴えても保育士が集まらず、保育士不足の状況はなかなか改善しません。

待遇が改善しているのに保育士が集まらない理由は、「転職をすること自体に抵抗がある」「保育士が悪いイメージのまま」などが考えられます。

都道府県別の有効求人倍率を知りたい人は以下を参考にしてください。勤務場所にこだわらない人は、なるべく働きやすい地域で働くことをおすすめします。

3位｜事務・雑務の軽減｜34.9％

事務・雑務が多いことも保育士の悩みです。保育士の仕事は子供の保育だけじゃありません。

日案・週案などの保育指導方針、日誌や連絡帳、壁面（最近は減った）、行事の準備、保護者の相談、接客や発注など事務作業、行事企画や準備、園内掃除など挙げるとキリがありません。

また保育ニーズの多様化（アレルギーや障害児対応、虐待や貧困の増加など）で、保育自体の負担も増えています。小学校の先生も同じことが言えますが、教育・保育とは違う仕事が多いことは問題ですよね。

4位｜未消化（有給等）休暇の改善｜31.5％

保育士は育児と両立している人も多いですね。子供がいると、発熱で年に何度か保育園を休むことがあります。そこで優先的に有給が消化されますが、抜けた穴は別の保育士が埋めます。

そのため、未婚の保育士やベテラン保育士ほど有給が取りづらくなります。有給のとり方やうまく有給消化する考え方を知りたい人は、以下を参考にしてください。

5位｜勤務シフトの改善｜27.4％

保育士の勤務時間は保育園によって違いますが、仕事をするママに代わって子供を預かるため開園時間は長くなり、複数シフトの時差出勤制になることが多いですね。

一般的な保育園の朝は早く、7時前出勤が当たり前です。また一部では、2-3時間のサービス残業が常態化している保育園もあります。

延長保育、早朝・夜間保育などがある保育園は昼間と別の保育士が担当することが多いですが、ヘルプで駆り出されることもあります。そのため、責任感が強い保育士ほどシフトの波ができて大変になります。

シフト制、固定時間制など基本的に保育士の働き方は役割に応じて決まっています。保育士のシフト制・固定時間制など働き方の特徴を知りたい人は以下を参考にしてください。

6位｜職員間のコミュニケーション｜20.3％

子供や親とのコミュニケーションよりも大切なのは、保育士同士のコミュニケーションです。人間関係は一崩れると改善が難しいので、崩れないコミュニケーションが必要です。

「職員間のコミュニケーションくらい普通に取れるでしょ！」と思うかもしれませんが、女性だけの職場で勤務時間がバラバラ、昼間は保育ばかりだとコミュニケーションがとれないこともあります。

保育士の年齢もバラバラで、新卒で入ったら他の保育士は全員30代以上という保育園も珍しくないです。スムーズな保育のためにも、保育士の人間関係はとっても大切だと思います。

同僚や先輩、保護者など保育園内の人間関係に悩んでいる人は、以下を参考にして人間関係を改善する行動を取りましょう。

7位｜研修機会の充実｜13.7％

保育士は子供の保育や保護者の悩み相談に対応するために、学ぶことがいっぱいあります。たとえば、発達心理学、栄養学、衛生管理学などの研修があれば、積極的に参加させる保育園も多いですね。

個人的には遠くまで行って1日座りっぱなしは辛いので、「頻繁には無くていいかなぁ……(^_^;)」と思うこともありますが、学ぶ機会がまったくないとモチベーション維持が難しくなります。

このような研修機会の要望もあって近年は保育士キャリアアップ研修ができ、受講者もだいぶ増えました。キャリアアップ研修はいつかは受けるものなので、早めに内容を押さえた方が良いです。

8位｜相談体制の充実｜13.5％

保育士は新卒からクラス担任を持つことも多く、経験しながら手探りで仕事を覚えていきます。

ベテランのパート保育士が補助したり、複数担任の乳児クラスなら相談できますが、「後輩は叱って育てる」「背中を見て学べ」という厄介な先輩もいるため相談体制は整えて欲しいなぁと思います。

9位｜園（など）の理念や運営方針｜12.7％

保育園の理念や運営方針は、園長の一存で決まります。当たり障りない内容（失礼？）が多いですが、変わった理念・運営方針の認可外保育園も見かけます。

運動や食育、音楽に力を入れるなどは良いんですが、宗教観や思想信条全開の理念・運営方針だと抵抗がある保育士もいるでしょう。

10位｜雇用の安定化（正規職員登用）｜12.6％

現在働いている保育士の雇用形態は6割弱が正規保育士で、それ以外は契約やパートです。正規保育士は20代がもっとも多く、30代、40代、50代と非正規保育士の割合が増えていきます。

東京都保育士実態調査報告書｜東京都福祉保健局

これは結婚、妊娠、出産などで退職した後に復職する保育士が多いからですが、中にはパートで復職すると正規保育士になりたくてもなかなかなれないこともあります。

最近は派遣保育士の需要も高くなっています。残業や持ち帰りが嫌な人、休みをきっちり取りたい人には良い働き方ですね。詳しくは以下を参考にしてください。

まーさ

大きく分けると、「給料が安い」「人間関係が悪い」「仕事が多い」ことに不満や悩みを抱えてる保育士が多いね。

そうですね。あなたなら、この中でどの不満・悩みが1番堪えられないか考えてみてください。

みやこさん

働きやすい保育園をどうやって見極める？

まーさ

わたしだったら、人間関係が悪い保育園は耐えられないかなぁ。

人間関係が良いと職場で笑顔が増えますし、連帯感も生まれます。自分の子の発熱のときも快くシフトを代わってもらえるなど、保育士同士が助け合って働けます。

「給料が安い」「仕事が多い」という不満・悩みがあっても人間関係が良い保育園なら働けますが、人間関係が悪いと単純に働くのがつらくなります。

まーさ

人間関係が悪いと助け合えないから、給料が安いこととか仕事が多いことも余計に悩んじゃうかも……。

今は保育士が団結して保育業界を変える時期です。それなのに内輪もめをするのはバカらしいです。人間関係で悩んでいる人は無理せず保育士を辞めるか、別の保育園に転職した方が良いと思います。

今の保育園に不満がある人は保育士の将来を考えてくれる保育園に転職するか、異業種に転職するかを真剣に考えてください。保育業界以外で転職したい人は以下を参考にしてください。

保育士から違う仕事に転職する方法と流れ、異業種転職の注意点は

保育士を辞めて異業種に転職する人はどれくらいいるんでしょうか。また、保育士から異業種に転職する際に気をつけることは何でしょうか。新たな挑戦をしたい人には大切な事前準備があります。

個人的には保育士は保育業界での転職がおすすめです。わたしは幼稚園、保育園、こども園、支援センターで働きましたが、保育経験やスキルを積むと後々働きやすくなります。

せっかく取得した保育士資格を活かさないのはもったいないです。一方他業界に転職するとゼロスタートですし、他業界の現実を知ると「保育業界の方が良かった？」と感じる人も多いと思います。

保育士以外にも子供と関わる仕事、保育士資格を活かせる仕事はたくさんあるので、興味がある人は以下を参考にしてください。

子供と関わる仕事・保育士資格や経験が活かせる仕事の種類と転職先

保育士になる理由の多くは子供が好きだからですよね。そのため、転職したいと思ったら次も子供関係の仕事を目指す人が多いです。では具体的にどんな仕事があって、どんな風に転職すればいいのでしょうか。

転職をするにしても保育士を辞めるにしても、保育園を円満に上手に退職できる方が良いですね。これからの人生のためにも、保育園を辞めた後まで見通しておくことが大切ですよ。

転職サイト・転職エージェントのランキングを知りたい人は「保育士転職サイト比較ランキング」を参考にしてください。

みやこさん