保育士キャリアアップ研修は受けないと損！メリット、条件を解説

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まーさ

こんにちは！保育歴20年の保育士まーさ（@mama_ism）です。
保育士なら「保育士キャリアアップ研修制度」は聞いたことがありますね。ただ、「よく知らない。」「わたしには関係ない。」という人も少なくないです。じゃあ今から保育士キャリアアップ研修の内容と研修を受けるメリット知ってください。保育士キャリアアップ研修は、保育士の将来に必ず役立ちます。

保育士のキャリアアップ研修とは、名前の通り保育士がキャリアアップするための研修制度のことです。正式には、「保育士等キャリアアップ研修」と言います。

保育士のキャリアと言えば、これまでは園長、副園長（園による）、主任保育士だけでしたが、新しく「副主任保育士」「専門リーダー」「職務分野別リーダー」が追加されました。

この新しい役職になるために受けるのが、保育士キャリアアップ研修です。一定の条件をクリアして、保育士キャリアアップ研修を受けると、以下のメリットがあります。

保育士キャリアアップ研修の大きなメリット

まーさ

保育士キャリアアップ研修を受けるとどんなメリットがあるの？具体的に知りたい！

国から保育士給料に充てる交付金が支給される！

保育士キャリアアップ研修の大きな目的の一つが、保育士の給料を上げることです。

「副主任保育士」と「専門リーダー」を作れば40,000円、「職務分野別リーダー」を作れば5,000円の交付金が、国から保育園に対して支払われます。

保育園は、支給された交付金を「処遇改善手当」として、保育士の給料に充てるために使います。

保育に関する専門知識を高めて現場に活かせる！

保育士キャリアアップ研修では、「専門分野別研修」「マネジメント研修」「保育実践研修」の研修を受けます。研修の概要は国で一定の基準を定めたガイドライン（通知）を作成しています。

保育士等キャリアアップ研修 - 厚生労働省

保育士キャリアアップ研修を受けると、幼児保育や食育、保護者支援などの専門知識を体系的に身に付けて、日々の保育に活かすことができます。

転職のときに保育園にアピールできる！

保育士キャリアアップ研修は国の制度なので、履修済みなら資格として記載できます。そのため、転職のときには、新しい役職として採用して欲しい！とアピールできます。

また、将来の転職を見据えて、乳児保育や障害児保育の研修を受講すれば、保育園だけじゃなく、乳児院や児童発達支援施設などにも転職しやすくなります。

保育士キャリアアップ研修の概要

まーさ

じゃあ、具体的にどんな研修を受ければ、保育士としてキャリアアップできるの？

研修は全部で8つ。そのうち6つが専門分野別研修、残りがマネジメント研修と保育実践研修です。

職務分野別リーダーは専門分野別研修のうち1分野、副主任保育士はマネジメント分野+3分野、専門リーダーは4分野の研修を受けなければいけません。

保育士キャリアアップ研修に必要な時間は、副主任保育士と専門リーダーが60時間、職務分野別リーダーが15時間です。

専門分野別研修

専門分野別研修は、以下の6つが専門分野別の研修に分かれています。

1. 乳児保育（主に0歳から3歳未満児向けの保育内容）
2. 幼児教育（主に3歳以上児向けの保育内容）
3. 障害児保育
4. 食育・アレルギー対応
5. 保健衛生・安全対策
6. 保護者支援・子育て支援

マネジメント研修

マネジメント研修は、保育現場で各分野のリーダー的な役割の経験があり、主任保育士の補佐的な役割を担う人が受ける研修です。

主に、人材育成や組織の目標設定、保育士が働きやすい環境づくりなど、リーダーとしてマネジメント能力を身につけるために行います。

保育実践研修

保育実践研修は、潜在保育士など保育現場で実習経験が少ない人が受ける研修です。

主に、子供との関わり方、遊び方、保育の環境作りなどを身に付けるために行います。ブランクがある保育士が復職したい場合にうまく活用できます。

保育士キャリアアップ研修を受けるために必要な条件

まーさ

よし、じゃあわたしも受けよう！保育士としてキャリアアップもしたいし、やっぱりお金も欲しい！

あ、待ってください。保育士キャリアアップ研修を受けるためには、新しい役職に応じて以下の条件が必要なんです。また、研修を受けても、条件に合わなければ新しい役職にはなれないので注意してください。

みやこさん

職務分野別リーダーに必要な条件

園長・主任を除いた保育士のうちの5分の1が研修を受けられます。また、職務分野別リーダーになるためには、以下の条件が必要です。

専門リーダーに必要な条件

園長・主任を除いた保育士のうちの3分の1が研修を受けられます。また、専門リーダーになるためには、以下の条件が必要です。

副主任保育士に必要な条件

園長・主任を除いた保育士のうちの3分の1が研修を受けられます。また、副主任保育士になるためには、以下の条件が必要です。

保育士キャリアアップ研修を受けられる自治体

保育士キャリアアップ研修は各都道府県（自治体）で、現役保育士ではなくても受けられます。

ただし自治体によっては、保育園の申し込みのみを受け付けている場合もあり、その場合は現役保育士以外は受講できません。詳しくは以下の自治体のページを見てください。

キャリアアップ研修の交付金は保育士に与えられる権利

保育士キャリアアップ研修は保育士なら誰でも知ってますが、受講メリットがあまり知られてません。そのため、現役保育士もまだ3割ほどしか受講してないそうです。

「受講しても、今の保育園だと新しい役職に就けないし……。」という話も聞きます。さらに、全体の10％の保育施設で、合計7億円ほどの交付金が保育士の報酬に当てられていないことがわかっています。

意味ないじゃん😟
そもそも交付金の名目が明確なんだから、全額保育士にあげないと国の税金が無駄になってるでしょ……。https://t.co/nSJJyvZEB8

— まーさ@保育士ママ🧸20年選手 (@mama_ism) December 30, 2019

しかも理由が「失念していた」だそう……。本当に忘れてたならお金のことなので経営者失格です。ごまかしていたなら詐欺に近い形で、税金を無駄にしている保育園だということです。

国からの交付金は、副主任保育士と専門リーダーが40,000円、職務分野別リーダーが5,000円ですが、受け取るのは保育園などの施設なので、どれくらい給料に反映されるかはわかりません。

まーさ

やっぱり保育士キャリアアップ研修受けても、ちゃんと交付金払われるかわかんないじゃん……。受ける意味ほんとにあるの？

いいえ、勘違いしないでください。きっとちゃんと報酬を払っていない保育園も大きな勘違いをしています。交付金を受け取るのは保育園ですが、交付金は保育士に付随する権利です。

つまり、あなたが転職すれば、転職先の保育園が交付金を受け取ります。今の保育園でメリットがないないなら、役職に就ける保育園で働けば良いだけ。人が足りない新設保育園はたくさんあります。

どちらにしても、保育士に報酬を払わない保育園にいる必要はないですね。今後は、そのあたりも保育士の転職条件に入ってくるかもしれませんね。

副主任保育士と専門リーダーになって月4万円収入が増えれば、12か月で48万円も増えます。

保育士はキャリアアップ研修で有利に転職できる

というわけで、保育士がキャリアアップ研修を受けておけば、転職にかなり有利になることは間違いありません。

これまでは主任候補を求めている保育園はありましたが、これからは加えて副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダーを求める保育園が増えます。

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