保育士キャリアアップ研修で給料はいくら上がる？転職で有利になる？

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まーさ

キャリアアップ研修って受けて意味あるの？

もちろんありますよ。研修を受けて役職がつくと給料が上がります。

みやこさん

まーさ

それはわかるんだけど、上がいるから研修受けても役職つかないと思う……。

今すぐ役職がつかなくても研修を受けた実績は残りますし、転職にも有利になりますよ。

みやこさん

「保育士等キャリアアップ研修」制度は知ってますよね。ただ「内容は知らない」「わたしには関係ない」という人は多いです。

保育園の正式な役職は園長、主任保育士だけでしたが、「副主任保育士」「専門リーダー」「職務分野別リーダー」が追加されました。これら役職になるために受けるのが、保育士キャリアアップ研修です。

一定条件をクリアして、保育士キャリアアップ研修を受けると給料面、キャリア面でメリットがあります。保育士キャリアアップ研修は必ず役立つので、研修内容とメリットを知っておきましょう。

まーさ@現役保育士

保育士20年選手。幼稚園、保育園、こども園、支援センターなど転職して、触れ合った子たちは数え切れず。たくさんのママ・パパの相談にものってきました。代々教育者家庭ということもあり、保育士は天職なのかな。
詳しいプロフィール

保育士キャリアアップ研修の大きなメリット

まーさ

保育士キャリアアップ研修を受けるとどんなメリットがあるの？

保育士の給料に充てる交付金が支給される

キャリアアップ研修の目的の1つが、保育士の給料を上げることです。「副主任保育士」と「専門リーダー」には4万円、「職務分野別リーダー」には5千円の交付金（助成金）が、毎月保育園に支払われます。

保育園は支給された交付金を「処遇改善手当」として、保育士の給料に充てます。ただし、満額もらえるわけじゃなく配分の計算方法があります。ルールは以下の通りでややこしい……。

運用の見直し　（平成30年度）

簡単に言うと、職務分野別リーダーには5千円支給されます。ところが副主任保育士や専門リーダーは、役職に就いた人数の半数（小数点切り捨て）に4万円支給で、残りは他の保育士に分配できます。

保育の専門知識を高めて現場に活かせる

キャリアアップ研修では、「専門分野別研修」「マネジメント研修」「保育実践研修」の研修を受けます。研修の概要は国で一定の基準を定めたガイドライン（通知）を作成しています。

保育士キャリアアップ研修を受けることで、幼児保育や食育、保護者支援などの専門知識を体系的に身に付けて、日々の保育に活かすことができます。

転職のときに保育園にアピールできる

保育士キャリアアップ研修は国の制度なので、履修済みなら資格記載（履歴書に「保育士等キャリアアップ研修修了」と記載）できます。そのため、転職時に役職採用して欲しい！とアピールできます。

また、将来の転職を見据えて乳児保育や障害児保育の研修を受講すれば、保育園だけじゃなく乳児院や児童発達支援施設などにも転職しやすくなります。

まーさ

キャリアアップ研修って具体的にどんな研修を受けるの？

保育士キャリアアップ研修の概要

研修は全部で8つ。そのうち6つが専門分野別研修、残りがマネジメント研修と保育実践研修です。

職務分野別リーダーは専門分野別研修のうち1分野、副主任保育士はマネジメント分野+3分野、専門リーダーは4分野の研修を受けなければいけません。

保育士キャリアアップ研修に必要な時間は、副主任保育士と専門リーダーが60時間、職務分野別リーダーが15時間です。

専門分野別研修

専門分野別研修は、以下の6つが専門分野別の研修に分かれています。

マネジメント研修

マネジメント研修は、保育現場でリーダー経験があり、主任保育士の補佐の役割を担う人が受ける研修です。

主に人材育成や組織の目標設定、保育士が働きやすい環境づくりなど、リーダーとしてマネジメント能力を身につけるために行います。

保育実践研修

保育実践研修は、潜在保育士など保育現場で実習経験が少ない人が受ける研修です。

主に子供との関わり方、遊び方、保育の環境作りなどを身に付けるために行います。ブランクがある保育士が復職したい場合にうまく活用できます。

まーさ

わたしも受けよう！キャリアアップしたいし、処遇改善手当も欲しい！

保育士キャリアアップ研修の受講は以下の条件が必要です。受講しても条件に合わないと役職になれないので注意してください。

みやこさん

保育士キャリアアップ研修に必要な条件

職務分野別リーダーに必要な条件

園長・主任を除いた保育士のうちの5分の1が研修を受けられます。また、職務分野別リーダーになるためには、以下の条件が必要です。

専門リーダーに必要な条件

園長・主任を除いた保育士のうちの3分の1が研修を受けられます。また、専門リーダーになるためには、以下の条件が必要です。

副主任保育士に必要な条件

園長・主任を除いた保育士のうちの3分の1が研修を受けられます。また、副主任保育士になるためには、以下の条件が必要です。

保育士キャリアアップ研修を受けられる自治体

保育士キャリアアップ研修は、現役保育士以外も受けられます。ただし自治体によっては保育園の申し込みのみの場合もあり、その場合は潜在保育士は受講できません。詳しくは自治体ページを見てください。

まーさ

わたしは問題なく受けられそう。これで給料が上がる！

もし手当を期待しているなら、注意点をいくつか押さえておきましょう。

みやこさん

保育士キャリアアップ研修の心配な点

キャリアアップ研修を受けても役職に就けない

キャリアアップ研修を受けても、役職に就けない保育園も多いです。1つの保育園で主任保育士は何人もいらないため、40-50代の保育士が多いと10年以上キャリアアップできないこともあります。

処遇改善手当がいつまで続くかわからない

キャリアアップ研修の交付金は、いつまで続くかわかりません。保育士不足が続く限り廃止されないとは思いますが、多くの税金が使われているのは事実です。

処遇改善手当を満額もらえない保育士も多い

全体の10％の保育施設で、合計7億円ほどが処遇改善手当に当てられていない（園の運営費などに充てられている）ことがわかっています。

意味ないじゃん😟
そもそも交付金の名目が明確なんだから、全額保育士にあげないと国の税金が無駄になってるでしょ……。https://t.co/nSJJyvZEB8

— まーさ@保育士ママ🧸20年選手 (@mama_ism) December 30, 2019

理由は「失念していた」だそう……。忘れていても、ごまかしていても経営者失格ですよね。ただ交付金を受け取るのは保育施設なので、どれくらい給料に反映されるかはわかりません。

まーさ

キャリアアップ研修受けても給料上がんないじゃん！受ける意味あるの？

いいえ、勘違いしないでください。手当を払っていない保育園も勘違いしてます。交付金を受け取るのは保育園ですが、権利は保育士に付随しています。あなたが転職すれば、転職先の保育園が交付金を受け取ります。

今の保育園でメリットがないなら、役職に就ける保育園に行けば良いだけ。人が足りない新設保育園はたくさんあります。どちらにしても、保育士に報酬を払わない保育園にいる必要はないですね。

キャリアアップ研修で有利に転職できる

というわけで保育士がキャリアアップ研修を受ければ、転職に有利なことは間違いないです。今後は主任候補求人に加えて、副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダー求人も増えるでしょう。

せっかく向上心を持って仕事をしても、キャリアアップが難しい保育園だと意味がないです。キャリアアップしやすい保育園に転職するチャンスだと思って、積極的に挑戦してください。

まーさ

転職に活かすにはどこで求人探せばいいの？

新しい役職の求人はまだ少ないので、求人が多い転職サイトで探してください。

みやこさん

実際にそれぞれの転職サイトで主任保育士、副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダーの求人を手計算で数えてみました（2020年2月時点）。

ピンポイントでそれぞれの役職を求めている保育園求人もありますね。こういった保育園はキャリアアップ研修に力を入れているだけじゃなく、組織もしっかり作られていることが多いです。

以下でおすすめの理由を説明しているので、転職サイトの選び方がわからない人は参考にしてください。

おすすめ保育士転職サイト5選！初心者でも良い求人が見つかる

「保育士転職サイト多すぎてどれ選んでいいかわからない！」という人はこの記事を読んでください。わたしが実際に使った中から求人数、使いやすさ、転職の期間、情報収集力が優れた5つのおすすめを紹介します。

処遇改善手当がいくらもらえるかも大切なので、求人を探すときは必ず調べてください。わたしが見た限り、副主任・専門リーダーで1-4万円、職務分野別リーダーで0.5-1.5万円くらいです。