保育士キャリアアップ研修の解説

保育士の仕事

保育士キャリアアップ研修で給料はいくら上がる?転職に有利になる?

投稿日:2019年11月1日 更新日:

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まーさ
キャリアアップ研修って受けて意味あるの?

もちろんありますよ。研修を受けて役職がつくと給料も上がります。
みやこさん

まーさ
それはわかるんだけど、上がいるから研修受けても役職つかないと思う……。

今すぐ役職がつかなくても研修を受けた実績は残りますし、転職にも有利になりますよ。
みやこさん

「保育士等キャリアアップ研修」制度は知ってますよね。ただ「内容は知らない」「わたしには関係ない」という人は多いです。

これまで保育士の役職は園長、主任保育士だけでした(園による)が、新たに「副主任保育士」「専門リーダー」「職務分野別リーダー」が追加されました。この新しい役職になるために受けるのが、保育士キャリアアップ研修です。

一定の条件をクリアして、保育士キャリアアップ研修を受けると給料面、キャリア面でメリットがあります。保育士キャリアアップ研修は将来に必ず役立つので、研修の内容と研修のメリット知ってください。

保育士キャリアアップ研修の大きなメリット

保育士キャリアアップ研修の大きなメリット

まーさ
保育士キャリアアップ研修を受けるとどんなメリットがあるの?
  • 保育士の給料に充てる交付金が支給される
  • 保育の専門知識を高めて現場に活かせる
  • 転職のときに保育園にアピールできる

保育士の給料に充てる交付金が支給される

キャリアアップ研修の目的の1つが、保育士の給料を上げることです。「副主任保育士」と「専門リーダー」には4万円「職務分野別リーダー」には5千円の交付金(助成金)が、保育園に支払われます。

保育園は支給された交付金を「処遇改善手当」として、保育士の給料に充てます。ただし、満額もらえるわけじゃなく配分の計算方法があります。ルールは以下の通りですがややこしい……。

簡単に言うと、職務分野別リーダーは役職に就いた全員に5,000円を支給するのがルールです。ところが副主任保育士や専門リーダーは、役職に就いた人数の半数(小数点切り捨て)に4万円支給すれば、残りは他の保育士に分配できます。

  • 月額4万円又は月額5千円の加算対象人数分(園長・主任保育士等を除いた職員の概ね1/3又は1/5)を支給
  • 副主任保育士等への配分は、実際に月額4万円の賃金改善を行う職員を加算対象人数の1/2(端数切り捨て)以上確保した上で、副主任保育士等、職務分野別リーダー等に配分(月額5千円~4万円未満)
  • 職務分野別リーダー等への配分は、加算対象人数以上確保する(月額5千円~副主任保育士等の最低額)
  • 法人内の他の施設の職員の賃金改善に充当可(2022年度までの時限措置。加算額の20%の範囲内。)

運用の見直し (平成30年度)

保育の専門知識を高めて現場に活かせる

キャリアアップ研修では、「専門分野別研修」「マネジメント研修」「保育実践研修」の研修を受けます。研修の概要は国で一定の基準を定めたガイドライン(通知)を作成しています。

保育士キャリアアップ研修を受けることで、幼児保育や食育、保護者支援などの専門知識を体系的に身に付けて、日々の保育に活かすことができます。

転職のときに保育園にアピールできる

保育士キャリアアップ研修は国の制度なので、履修済みなら資格記載(履歴書に「保育士等キャリアアップ研修修了」と記載)できます。そのため、転職時に役職採用して欲しい!とアピールできます。

また、将来の転職を見据えて乳児保育や障害児保育の研修を受講すれば、保育園だけじゃなく乳児院や児童発達支援施設などにも転職しやすくなります。

まーさ
キャリアアップ研修って具体的にどんな研修を受けるの?

保育士キャリアアップ研修の概要

保育士キャリアアップ研修の概要

研修は全部で8つ。そのうち6つが専門分野別研修、残りがマネジメント研修と保育実践研修です。職務分野別リーダーは専門分野別研修のうち1分野、副主任保育士はマネジメント分野+3分野、専門リーダーは4分野の研修を受けなければいけません。

保育士キャリアアップ研修に必要な時間は、副主任保育士と専門リーダーが60時間、職務分野別リーダーが15時間です。

  • 専門分野別研修
  • マネジメント研修
  • 保育実践研修

専門分野別研修

専門分野別研修は、以下の6つが専門分野別の研修に分かれています。

  • 乳児保育(主に0歳から3歳未満児向けの保育内容)
  • 幼児教育(主に3歳以上児向けの保育内容)
  • 障害児保育
  • 食育・アレルギー対応
  • 保健衛生・安全対策
  • 保護者支援・子育て支援

マネジメント研修

マネジメント研修は、保育現場で分野リーダーの経験があり、主任保育士の補佐的な役割を担う人が受ける研修です。主に人材育成や組織の目標設定、保育士が働きやすい環境づくりなど、リーダーとしてマネジメント能力を身につけるために行います。

保育実践研修

保育実践研修は、潜在保育士など保育現場で実習経験が少ない人が受ける研修です。主に、子供との関わり方、遊び方、保育の環境作りなどを身に付けるために行います。ブランクがある保育士が復職したい場合にうまく活用できます。

まーさ
わたしも受けよう!キャリアアップしたいし、処遇改善手当も欲しい!

保育士キャリアアップ研修の受講は以下の条件が必要です。受講しても条件に合わないと役職になれないので注意してください。
みやこさん

保育士キャリアアップ研修に必要な条件

保育士キャリアアップ研修を受けるために必要な条件

職務分野別リーダーに必要な条件

園長・主任を除いた保育士のうちの5分の1が研修を受けられます。また、職務分野別リーダーになるためには、以下の条件が必要です。

  • 認可保育園での保育経験年数が3年以上
  • 担当する職務分野の研修を修了していること
  • 保育園から修了した研修分野の職務分野別リーダーに発令が必要

専門リーダーに必要な条件

園長・主任を除いた保育士のうちの3分の1が研修を受けられます。また、専門リーダーになるためには、以下の条件が必要です。

  • 認可保育園での保育経験年数が7年以上
  • 職務分野別リーダーを経験していること
  • 4つ以上の分野の研修を修了していること

副主任保育士に必要な条件

園長・主任を除いた保育士のうちの3分の1が研修を受けられます。また、副主任保育士になるためには、以下の条件が必要です。

  • 認可保育園での保育経験年数が7年以上
  • 職務分野別リーダーを経験していること
  • マネジメント+3つ以上の分野の研修を修了していること

保育士キャリアアップ研修を受けられる自治体

保育士キャリアアップ研修は、現役保育士以外も受けられます。ただし自治体によっては保育園の申し込みのみの場合もあり、その場合は潜在保育士は受講できません。詳しくは自治体ページを見てください。

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まーさ
わたしは問題なく受けられそう。これで給料が上がる!

もし処遇改善手当だけに期待するなら、以下の点は押さえておきましょう。
みやこさん

保育士キャリアアップ研修の心配な点

処遇改善手当がもらえない保育士もいる?

  • キャリアアップ研修を受けても役職に就けない
  • 処遇改善手当がいつまで続くかわからない
  • 処遇改善手当を満額もらえない保育士も多い

キャリアアップ研修を受けても役職に就けない

キャリアアップ研修を受講しても、今の保育園だと役職に就けないことも多いです。1つの保育園で主任保育士は何人もいらないため、40-50代の保育士が多いと10年以上キャリアアップできないこともあります。

処遇改善手当がいつまで続くかわからない

キャリアアップ研修は平成29年に導入された制度ですが、国からの交付金がいつまで続くかはわかりません。保育士不足が続く限り廃止されないとは思いますが、多くの税金が使われているのは事実です。

処遇改善手当を満額もらえない保育士も多い

さらに全体の10%の保育施設で、合計7億円ほどが処遇改善手当に当てられていないことがわかっています。

理由は「失念していた」だそう……。忘れていたなら経営者失格、ごまかしていたなら税金を無駄にしている保育園です。交付金を受け取るのは保育施設なので、どれくらい給料に反映されるかはわかりません。

まーさ
キャリアアップ研修受けても給料上がんないじゃん!受ける意味あるの?

いいえ、勘違いしないでください。報酬を払っていない保育園も勘違いしてます。交付金を受け取るのは保育園ですが、交付金は保育士に付随する権利です。あなたが転職すれば、転職先の保育園が交付金を受け取ります。

今の保育園でメリットがないなら、役職に就ける保育園で働けば良いだけ。人が足りない新設保育園はたくさんあります。どちらにしても、保育士に報酬を払わない保育園にいる必要はないですね。

キャリアアップ研修で有利に転職できる

保育士はキャリアアップ研修で有利に転職できる

というわけで保育士がキャリアアップ研修を受ければ、転職に有利なことは間違いないです。今後は主任候補求人に加えて、副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダー求人も増えるでしょう。

せっかく向上心を持って仕事をしていても、キャリアアップが難しい保育園で働いていては意味がないです。キャリアアップしやすい保育園に転職するチャンスだと思って、積極的に挑戦してください。

まーさ
転職に活かすにはどこで求人探せばいいの?

新しい役職の求人はまだ少ないので、求人が多い転職サイトで探せば良いと思います。
みやこさん

まーさ
たとえばどこならあるのかな?

保育士バンク、マイナビ保育士、ジョブメドレーあたりですね。
みやこさん

実際にそれぞれの転職サイトで主任保育士、副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダーの求人を手計算で数えてみました(2020年2月時点)。

保育士バンク ジョブメドレー マイナビ保育士
主任保育士 184件 525件 367件
副主任保育士 24件 68件 52件
専門リーダー 16件 462件 4件
職務分野別リーダー 16件 8件 1件

ピンポイントでそれぞれの役職を求めている保育園求人もありますね。こういった保育園はキャリアアップ研修に力を入れているだけじゃなく、組織もしっかり作られていることが多いです。

以下でおすすめの理由を説明しているので、転職サイトの選び方がわからない人は参考にしてください。

処遇改善手当がいくらもらえるかも大切なので、求人を探すときは必ず調べてください。わたしが見た限り、副主任・専門リーダーで1-4万円、職務分野別リーダーで0.5-1.5万円くらいです。

まーさ
保育士転職サイトランキング厳選トップ10!」も参考にしてください☺️

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