保育士キャリアアップ研修で給料はいくら上がる？転職で有利になる？

この記事は約 11 分で読めます

まーさ

保育士キャリアアップ研修って受ける意味あるのかな？

もちろんありますよ。キャリアアップ研修を受けると、保育園で役職がついて給料が上がる可能性があります。

みやこさん

まーさ

それは知ってるけど、うちはベテラン保育士がいるから研修受けても役職つかないと思う……。

今すぐ役職がつかなくてもキャリアアップ研修の実績は残りますし、転職にも有利になりますよ。

みやこさん

「保育士等キャリアアップ研修」制度は知ってますよね。ただ名前は知っていても「内容は知らない」「わたしには関係ない」という人は多いです。

これまで保育園の役職は園長、主任保育士だけでしたが、正式に副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダーが追加されました。これら役職になるために受けるのが、保育士キャリアアップ研修です。

• キャリアアップ研修を受けるとどんなメリットがあるの？
• キャリアアップ研修ってどんな内容？いつまで受けるの？
• キャリアアップ研修が転職にも有利ってどういうこと？

これを教えて！

保育士キャリアアップ研修は、一定条件をクリアして受けることで給料・キャリア面でメリットがあるので早めに受けた方が良いですが、不安な人もいますよね。

将来のキャリアアップや給料アップに関心がある人は、この記事を読んで保育士キャリアアップ研修の仕組みやメリットを理解し、あなたの将来に活かせる資産にしましょう。

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まーさ@現役保育士

保育士歴20年以上。幼稚園、保育園、こども園など転職して、述べ500人以上の園児を保育し、ママ・パパの相談に答えてきました。両親・祖母が教師・保育士なので、保育士は多分天職です。
詳しいプロフィール

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保育士キャリアアップ研修の大きなメリット

まーさ

保育士キャリアアップ研修を受けるとどんなメリットがあるの？

処遇改善手当に当てる交付金が支給される

保育士キャリアアップ研修の大きな目的の1つが、保育士の給料を上げることです。

保育士キャリアアップ研修を受けると、「副主任保育士」と「専門リーダー」には4万円、「職務分野別リーダー」には5千円の交付金（助成金）が、毎月保育園に支払われます。

保育園は交付金を「処遇改善手当」として保育士の給料に充てます。ただし処遇改善手当はすべての保育士が満額もらえるわけじゃなく、配分の計算方法があります。ルールは以下の通りややこしい……。

運用の見直し　（平成30年度）

簡単に言うと職務分野別リーダーには処遇改善手当が5千円支給されます。一方、副主任保育士や専門リーダーは役職に就いた人数の半数（小数点切り捨て）に4万円、残りは他の保育士に分配できます。

つまり交付金の分配は、5千円以上4万円以下の中で保育園の采配で決められるということです。

保育の専門知識を高めて現場に活かせる

保育士キャリアアップ研修では、副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダーの役割に応じた「専門分野別研修」「マネジメント研修」「保育実践研修」が用意されています。

キャリアアップ研修の概要は国で基準を定めたガイドライン（通知）を作成しています。

保育士キャリアアップ研修を受けることで、幼児保育や食育、保護者支援などの専門知識を体系的に身に付けて、日々の保育に活かすことができます。

転職のときに保育園にアピールできる

保育士キャリアアップ研修は国の制度なので、履修済みなら資格記載（履歴書に「保育士等キャリアアップ研修修了」と記載）できます。そのため、転職時に役職採用して欲しい！とアピールできます。

また、将来の転職を見据えて乳児保育や障害児保育の研修を受講すれば、保育園だけじゃなく乳児院や児童発達支援施設などにも転職しやすくなります。

ただしキャリアアップ研修を受けただけでは履修済みにはなりません。必要な研修の受講後に研修内容に即したレポートの提出が必要で、すべて修了すると修了証が交付されます。

まーさ

保育士キャリアアップ研修を受けるメリットはなんとなくわかったけど、具体的にどんな研修を受けるの？

保育士キャリアアップ研修の概要

保育士キャリアアップ研修は、目指す役職によって受ける研修も違います。

みやこさん

研修は全部で8つ。そのうち6つが専門分野別研修、残りがマネジメント研修と保育実践研修です。役職としてキャリアアップするには、

を受けなければいけません。保育士キャリアアップ研修に必要な時間は、職務分野別リーダーが合計15時間、専門リーダーと副主任保育士が合計60時間です。

専門分野別研修の内容

専門分野別研修は、以下の6つが専門分野別の研修に分かれています。

副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダー全員が、自分の対象となる研修を選択して受ける必要があります。

たとえば小規模保育園の保育士の場合は「乳児保育」の研修を受けて職務分野別リーダーを目指し、次の専門リーダーを目指す研修では「食育・アレルギー対応」「保健衛生・安全対策」「保護者支援・子育て支援」を受講するといった感じ。

マネジメント研修の内容

マネジメント研修は保育現場でリーダー経験があり、主任保育士の補佐役を担う副主任保育士が受ける必須の研修です。

主に人材育成や組織の目標設定、保育士が働きやすい環境づくりなど保育園全体のリーダーとしてマネジメント能力を身につけるために行います。

マネジメント研修は保育園の運営に関わる副主任保育士、主任保育士へとキャリアアップするために必要です。主任保育士の仕事内容を押さえるとイメージしやすいと思います。

保育実践研修の内容

保育実践研修は、潜在保育士など保育現場で実習経験が少ない人が受ける研修です。主に子供との関わり方、遊び方、保育の環境作りなどの保育の基礎を身に付ける目的です。

保育実践研修は役職のキャリアアップとは関係ありませんが、ブランクがある保育士が復職したいときに今の保育を学ぶ目的でうまく活用してください。

保育園に復帰したいけどブランクが心配な保育士は以下も参考にしてください。

まーさ

わたしも保育士キャリアアップ研修受ける！将来のためにキャリアアップしたいし、処遇改善手当も欲しい！

保育士キャリアアップ研修を受けるには以下の条件が必要です。研修を受けても、条件に合わないと役職になれないので注意してください。

みやこさん

保育士キャリアアップ研修に必要な条件

職務分野別リーダーに必要な条件

1つの保育園で園長・主任を除いた保育士のうち、5分の1の保育士が研修を受けられます。職務分野別リーダーになるためには、以下の条件が必要です。

専門リーダーに必要な条件

1つの保育園で園長・主任を除いた保育士のうち、3分の1の保育士が研修を受けられます。専門リーダーになるためには、以下の条件が必要です。

副主任保育士に必要な条件

1つの保育園で園長・主任を除いた保育士のうち、3分の1の保育士が研修を受けられます。副主任保育士になるためには、以下の条件が必要です。

保育士が主任保育士やリーダーの役職にキャリアアップするには、キャリアアップ研修だけでは不十分です。ある程度現場経験が必要なので、目安になる経験年数を押さえておきましょう。

保育士キャリアアップ研修を受けられる自治体

保育士キャリアアップ研修は、潜在保育士も受けられます。ただし保育園の申し込みのみの自治体もあり、その場合は潜在保育士は受講できません。詳しくは自治体ページを見てください。

まーさ

わたしは問題なく保育士キャリアアップ研修を受けられそう。これで給料が上がる！

ちょっと待って下さい。もし処遇改善手当を期待しているなら、注意点をいくつか押さえておきましょう。

みやこさん

保育士キャリアアップ研修の疑問点や注意点

所定の保育経験年数って1つの保育園だけで必要？

職務分野別リーダーは保育経験年数が3年、専門リーダーは保育経験年数が7年、副主任保育士は保育経験年数が7年必要です。この保育経験年数は1つの保育園ではなく、複数保育園の合算で構いません。

保育園以外でもキャリアアップ研修の対象になる？

幼稚園やこども園でもキャリアアップ研修の対象になりますが、研修内容は異なります。詳しくは「保育士キャリアアップ研修の実施について」を参考にしてください。

また、託児所などの認可外保育施設は保育経験年数に加算されないので注意してください。

保育士キャリアアップ研修を受ければ役職に就ける？

保育士キャリアアップ研修を受けても、役職に就けない保育士も多いです。1つの保育園で役職は何人もいらないので、ベテラン保育士が多いと何年もキャリアアップできないこともあります。

保育士がもらえる処遇改善手当はいつまで続くの？

保育士キャリアアップ研修の交付金は、いつまで続くかわかりません。そのため、処遇改善手当もいつまで続くかはわかりません。

まーさ

えー処遇改善手当がいつまで続くかわからないんだったら、保育士キャリアアップ研修なんて受けたくない。

と言う人もいるかもしれません。ただ昨今の保育士不足はなかなか解消しないので、保育士不足が続く限りキャリアアップ研修も処遇改善手当も廃止されないでしょう。

処遇改善手当をもらえない保育士もいるの？

国は保育士の収入改善のために税金を投じています。そのため、最低5000円/月の処遇改善手当を保育士に支払う必要がありますが、交付金を受けた保育園がいくら処遇改善手当に反映するかわかりません。

ちなみに全体の10％の保育施設で合計7億円ほどが処遇改善手当に当てられていない（園の運営費などに充てられている）ことがわかっています。

意味ないじゃん😟
そもそも交付金の名目が明確なんだから、全額保育士にあげないと国の税金が無駄になってるでしょ……。https://t.co/nSJJyvZEB8

— まーさ@保育士ママ🧸20年選手 (@mama_ism) December 30, 2019

理由は「失念していた」だそう……まぁ嘘ですよね。忘れていても、ごまかしていても経営者失格です。

まーさ

保育士キャリアアップ研修受けても給料上がんないかもしれないじゃん！受ける意味あるの？

いいえ、勘違いしないでください。処遇改善手当を払っていない保育園も勘違いしてます。

みやこさん

交付金を受け取るのは保育園ですが、その権利は保育士に付随しています。そのためあなたが転職すれば、転職先の保育園が交付金を受け取ることになります。

今の保育園でメリットがないなら、役職に就ける保育園に行けば良いだけです。人が足りない新設保育園はたくさんあるので、保育士に報酬を払わない保育園にいる必要はないですね。

まーさ

なるほど。保育士キャリアアップ研修を受けると、働く場所を選ぶアドバンテージを持てるってことだね。

そうですね。キャリアアップにしろ、転職にしろ、保育士キャリアアップ研修を受けてメリットがあることは間違いないですよ。

みやこさん

保育士キャリアアップ研修で有利に転職できる

キャリアアップ研修は、保育士の将来の選択肢を増やす大切な制度なので積極的に挑戦しましょう。

ただせっかくキャリアアップしたいという向上心があっても、キャリアアップが難しい保育園だとモチベーションが続かないですよね。その場合は転職に活かしてください。

まーさ

保育士キャリアアップ研修を転職に活かすには、どうすればいいの？

保育士がキャリアアップ研修を受ければ、転職に有利なことは間違いないです。今後は主任候補求人に加えて副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダーの求人も増えるでしょう。

保育士バンク、マイナビ保育士、ジョブメドレー保育士で、現在の主任保育士、副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダーの求人数を調べてみました（2020年2月時点）。

まだ少ないですが、このようにピンポイントで新しい役職の求人を出す保育園もあります。こういった保育園はキャリアアップに力を入れているだけじゃなく、組織もしっかり作られていることが多いです。

というわけでキャリアアップ研修をしっかり理解して、転職に活かすために転職サイト・転職エージェントをうまく使ってください。

転職サイト・転職エージェントは、WEB面接や転職フェアなどサポートの質が高い保育士バンクがおすすめです。担当者に元保育士が多いので相談しやすいですし、非公開求人も多くて使いやすいです。

わたしは他にも関東に強く実績が豊富なマイナビ保育士、電話連絡がないジョブメドレー保育士、転職まで最短期間で導いてくれる保育ひろばを使っていました。

特徴は以下でまとめたので、転職を視野に入れている人、保育園に不満がある人は早めに読んで参考にしてください。

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みやこさん