保育士が園長、主任、リーダーの役職にキャリアアップする年数目安と経験

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まーさ

主任保育士とかリーダーになるにはどうすればいいの？キャリアアップって何年くらいかかるのかな？

保育士が役職にキャリアアップするには、キャリアアップ研修の受講と一定の保育経験が必要です。"何年でなれる"という決まりはないですが、目安はわかりますよ。

みやこさん

保育士が給料を上げる方法の1つが、主任保育士やリーダーなど役職へのキャリアアップです。

ただし単純に長く働いているだけで、主任保育士やリーダーなどの役職にはなれません。あなたが役職になりたいなら、積極的に保育士キャリアアップ研修を受ける必要があります。

これから役職にキャリアアップしたい保育士は、キャリアアップ研修以外にも必要な保育経験や必要な勉強、さらにキャリアアップできる環境かどうかを知っておきましょう。

この記事を読めば、園長、主任、副主任、リーダーなどの役職になれる年数の目安がわかるので、目的を持って保育士の仕事に臨めるようになりますよ。

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まーさ@現役保育士

保育士歴20年以上。幼稚園、保育園、こども園など転職して、述べ500人以上の園児を保育し、ママ・パパの相談に答えてきました。両親・祖母が教師・保育士なので、保育士は多分天職です。
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保育士、主任保育士、園長の給料の目安

給料はキャリアアップの大きなモチベーションになりますよね。役職にキャリアアップしたときの給料を知らない人は、絶対に押さえてください。

みやこさん

子供が好きで保育士になった人は多いと思いますが、将来のキャリアアップまで考えて保育士になった人は少ないです。

保育士は給料が安いと言われますが、役職にキャリアアップすれば給料は格段に上がります。平成29年度の内閣府の調査によると、保育士、主任保育士、園長の給料の目安は以下の通りです。

保育士は平均勤続年数8.8年で平均年収314万円、主任保育士は19.6年で平均年収476万円、園長は23.1年で平均年収634万円です。

つまり、あなたがキャリアアップすれば、20年後に主任保育士や園長になって450-600万円をもらっているかもしれません。このような目安を知るだけで、主任や園長を目指したいと思いますよね。

副主任やリーダーなど他の役職の集計は取られていないので平均年収はわかりません。ただわたしの体感的に、主任よりは保育士に近い給料かなと予想します。

まーさ

なんとなくでも目標がわかると、役職を目指してキャリアアップしよって思えるね。

そうですね。もちろん主任保育士やリーダーになれば役割も増えるので、その準備をする必要はありますよ。

みやこさん

園長、主任保育士、リーダーになるには？

まーさ

じゃあ普通の保育士が、園長、主任保育士、リーダーになるにはどうすればいいの？

保育園でキャリアアップする順番は？

では、どうすれば一般の保育士が園長や主任保育士になるにはどうすれば良いと思いますか。

保育園は平均13人の保育士に対して、主任保育士が1人、園長が1人という体制で運営されています。つまり主任保育士の割合は保育士の15分の1、園長の割合も15分の1ということです。

まーさ

主任保育士になれるのは15分の1か……。しかも年齢も関係あるから、自分がなれるイメージが湧かない。

いきなり主任保育士と考えると、イメージは湧かないですよね。でも、役職のキャリアアップにはステップがあるので大丈夫です。

みやこさん

今は保育士等キャリアアップ制度ができて、主任保育士の下に副主任保育士、専門リーダー、職務分野別リーダーという役職ができました。

単純に考えると、以下のようにキャリアアップすれば主任保育士や園長になれるということです。

新しい役職は設置が必須じゃありません。そのため「リーダー」でひとまとめだったり、「副主任保育士」しか配置ない保育園もあります。また、園長補佐や副園長がいることもあります。

とは言え職務分野別リーダー、専門リーダー、副主任保育士という役職が明確になったことで、他の保育園に転職しても自分が今どの役職を目指すべきかがかんたんにわかります。

保育園で役職になれる割合は？

例として保育士13人、主任保育士1人、園長1人の保育園の場合、以下の役職の配置が考えられます。

15人中6人が何らかの役職を務めます。つまり40％です。どうでしょう、具体的な数字を見れば何となく保育士のキャリアアップのイメージが湧きませんか。

20代の保育士から見ると、40代の主任保育士は相当上の役職に感じます。ただ、このように役職の分類がわかると主任までの道のりが階段状に見えるので、イメージが湧きやすくなりますね。

まーさ

たしかに保育園にいる15人中6人が役職って言われたら、キャリアアップできそうな気がするね。

保育園によって役職の人数は変わりますが、最大で40％はなかなかの人数だと思います。

みやこさん

では次に、保育士が園長や主任保育士になるための経験や条件、必要な年数をお話します。

保育士のキャリアアップに必要な経験と年数目安

保育士がキャリアアップできる役職と、キャリアアップに必要な経験、年数の目安を紹介します。

初任保育士のキャリアアップ

初任保育士はクラス担任の補佐についたり、フリー保育士の役割を担うことが多いです。初任保育士は、1年かけて通常の保育の流れや行事準備、雑務などを覚えます。

クラス担任のキャリアアップ

保育士2年目になると、ほとんどの保育士がクラス担任を任されます。初任保育士が補佐につくため、保育の指導をしたり、雑務を任せるなどしてクラス担任の仕事をこなします。

また行事の企画を積極的に立案したり、保育指導計画にも慣れる必要があります。1年目からクラス担任になる保育士も多いです。わたしも1年目から担任を任されました。

職務分野別リーダーのキャリアアップ

職務分野別リーダーになるには、最低3年以上の保育経験と担当分野のキャリアアップ研修が必要です。分野別なので、「乳児保育」「幼児教育」「障害児保育」など特化して3年と考えます。

職務分野別リーダーは2-5人ほど部下ができるため、保育士をまとめる力が必要です。今後は平均5-7年ほどで、職務分野別リーダーになる保育士が多いんじゃないかと思います。

専門リーダーのキャリアアップ

専門リーダーになるには、最低7年以上の保育経験と職務分野別リーダーの経験、また「乳児保育」「幼児教育」「障害児保育」「食育・アレルギー対応」「保健衛生・安全対策」「保護者支援・子育て支援」の中から4つ以上のキャリアアップ研修受講が必要です。

専門リーダーは、保育園の職務分野をまとめる役割です。たとえば、乳児保育と幼児教育がある保育園なら統括管理をしたり、保育園全体の保健衛生・安全対策、保護者支援・子育て支援をまとめるリーダーのイメージです。

専門リーダーになるための最短経験年数は7年以上ですが、4つの職務分野を経験すると考えると平均10年以上の勤務年数が必要になると思います。

副主任保育士のキャリアアップ

副主任保育士になるには、最低7年以上の保育経験と職務分野別リーダーの経験、また「マネジメント」研修、「乳児保育」「幼児教育」「障害児保育」「食育・アレルギー対応」「保健衛生・安全対策」「保護者支援・子育て支援」の中から3つ以上のキャリアアップ研修受講が必要です。

副主任保育士は、専門リーダーを経験した方がなりやすいですね。最短経験年数は7年以上ですが、10-15年ほどの勤務年数は必要になると思います。

主任保育士のキャリアアップ

主任保育士になる要件はありません。これまでは「リーダー＝主任保育士」だった役割が、各リーダーと副主任が新設されたことで、それらの能力をすべて持つ人が主任保育士のイメージです。

主任保育士になるには、副主任保育士や専門リーダーの経験が必要になる保育園が増えるでしょう。

最短経験年数は7年以上ですが、平均経験年数は15年前後と予想します。ただし、小規模保育園は保育士が少ないので主任保育士までのキャリアアップは早く、10-15年前後が平均になると思います。

主任保育士の仕事内容は多岐に渡ります。主任保育士を目標にしている人は、以下を参考にして早めに仕事内容ややりがいを押さえておくと良いですよ。

園長のキャリアアップ

園長になる要件はとくにありません。ただし、家族経営の保育園で園長になれることはほぼないです。家族経営の保育園については、以下を参考にしてください。

園長と保育士は立場が違います。そのため、大切にすることも変わります。真面目で良い園長ほど、以下の理想をすべて叶えようとしますが、なかなか難しいです。

わたしは園長を経験してないので感覚はわかりません。母親は公立保育園の園長をしてましたが、公立では20年以上の保育士経験、役職経験、昇格試験の合格が必要です。

まーさ

なんとなく保育園の役職に必要なスキルとか経験がわかった気がするよ。

はい。ぼんやりでも良いので役職に必要な要素がわかると、目標も見えてきますね。

みやこさん

保育士が役職にキャリアアップできない理由

まーさ

がんばってるのになかなか役職にキャリアアップできないんだけど……。なんでだろう。

保育士が順調にキャリアアップすれば、15年～で主任保育士になれます。ということは35歳以上ですね。35歳で年収470万円、手取りで400万円と考えるとかなり希望がありますね。

ただ、保育士全員が主任保育士になれるわけじゃありません。保育園によっては希望が叶わないこともあります。希望の役職にキャリアアップできない理由は以下が考えられます。

保育士が役職になれない理由

1. スキルや保育経験が足りないため
2. 役職に空きがないため
3. 家族経営で役職は親族が占めているため
4. スキルよりも年功序列+経験年数なため
5. なぜか正当に評価されないため

ここを押さえましょう

スキルや保育経験が足りないことは仕方ないですね。足りなければ要件を満たす時間が必要です。ただ、その他は今の保育園だと解決しない問題ばかりです。

とくにベテラン保育士が多い保育園では順調にキャリアアップしてもなかなか主任保育士にはなれませんし、家族経営の保育園でも難しい場合が多いです。

まーさ

えー、せっかく保育士としてキャリアアップする意欲が湧いたのにぃ～。

今の保育園でキャリアアップが難しければ、主任保育士が必要な保育園に移ることを考えた方が良いですよ

みやこさん

保育士がキャリアアップできる保育園の探し方

キャリアアップしたい保育士は、無理に今の保育園で役職を目指す必要はありません。なぜなら、昔ながらの保育園では、相変わらず園長の縁故や年功序列で役職が決まることが多いからです。

保育業界はここ5年で変革が起き、業態も意識も大きく変わりました。新設保育園もかなり増えました。変化を感じないという人は、昔ながらの保育園で働いているからだと思います。

そのため無理に今の保育園で役職を目指すよりは、キャリアアップしやすい保育園に転職した方が、目的は達成しやすくなります。もう一度役職別の平均年収を比較します。

給料の安い保育士が、役職にキャリアアップすることがどれだけ重要かわかりますよね。キャリアアップしたいなら、キャリアアップしやすい保育園で働くことがマストです。

キャリアアップしやすい保育園とは、新しい役職で求人募集をしている保育園です。保育士バンク、マイナビ保育士、ジョブメドレーで、主任保育士や役職の求人数を調べました（2020年2月時点）。

ピンポイントの役職を求めている求人もありますね。こういった保育園はキャリアアップ研修に力を入れているだけじゃなく、働きやすい組織もしっかり作られていることが多いです。

キャリアアップの意欲が高い人、仕事に見合った給料アップを望む人は、転職サイト・転職エージェントで役職の求人に応募して希望を叶えましょう。

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わたしは他にも関東に強く実績が豊富なマイナビ保育士、電話連絡がないジョブメドレー保育士、転職まで最短期間で導いてくれる保育ひろばを使っていました。

特徴は以下でまとめたので、転職を視野に入れている人、保育園に不満がある人は早めに読んで参考にしてください。

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子供が好きで保育士になった人も、これからより理想の保育をするため、自分の人生を充実させるために役職を目指してください。何年目で役職になれるかは、あなた次第です。

まずはリーダー、副主任、主任というステップがあることを理解しましょう。

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みやこさん