保育士の給料が上がらない理由、処遇改善で給料はどうなる?

保育士の仕事

保育士の給料が上がらない理由、処遇改善で給料は上がる?

投稿日:2019年11月10日 更新日:

この記事は約 6 分で読めます

まーさ
給料上がらないかなぁ。なんで保育士の給料って全然上がらないんだろう……。

保育士の給料が上がらないというのは間違いで、最近はずっと上がり続けていますよ。
みやこさん

まーさ
え?じゃあなんでわたしの給料上がらないの?理由は?

給料が上がらないのは、いくつか理由があります。もちろん、給料を上げる方法もありますよ。
みやこさん

もう何年も給料が上がっていない保育士もいると思います。とくに若い保育士は、4-5年も働くと友達との給料の格差が出てきて将来が心配になります。

保育士の給料がなかなか上がらない理由は、給料が税金で賄われているからです。これは保育士なら必ず知っておくべきこと。そしてもう一つは、一部の経営者の意識が極端に低いことです。

これらを理解しないで、「給料上げろー」と言っても何も変わらないですよ。

なぜ保育士の給料は上がらないの?安い理由は?

なぜ保育士の給料は上がらないの?理由は?

保育士の給料が安いというのは間違い。正しくは「私立保育園の保育士の給料は安い」です。公立保育園の保育士は地方公務員と同じ扱いなので、全体の給料は高いです。

私立保育園の保育士の給料は、保育園(運営会社)の収入から出るため保育園が決めています。私立保育園の収入は「保護者が払う保育料」と「国からの交付金」です。

保育園の収入のほとんどは税金のみ

  • 保護者が払う保育料
  • 国からの交付金

保育料は無償化が始まってますね。認定保育園・こども園は上限なしで無料、幼稚園は25,700円まで無料、認可外保育園は37,000円まで無料で、該当しない部分が保護者が払う保育料です。

国からの交付金は、毎年設定された子供1人あたりの保育単価があります(保育単価は以下)。

平成30年度 公定価格単価表(案)平成30年3月

保護者が払う保育料と国からの交付金は、どちらも一旦地方自治体に収められて、保育園に通う子供の数によって保育園に分配されます。

保育園の収入は上限が決まっている

たとえば私立高校や私立大学だと、授業料は大学側がある程度自由に決めて保護者や学生が支払うため、運営方法次第で大きな収益を得られます。

ところが、国から補助を受けている認可保育園や幼稚園などは、面積基準で受け入れる子供の数が決まるため、収入上限も決まっています。他に収入を上げる手段がありません。

保育士が10人の保育園が保育士を1人増やすと、人件費は10%増えますが収入は増やせません。そのため、保育士の給料は上がらないんです。

まーさ
保育士の給料のほとんどが税金なら給料は上がらないよね~

ところが、保育士の給料はどんどん上がっていて2013年と比べて13%も給料が増えているんです。
みやこさん

まーさ
え!なんでそんなに給料上がってるの?

国は保育士の給料を上げるためにいくつかの処遇改善を行っているからです。
みやこさん

保育士の給料は13%も引き上げられている!

実は保育士の給料は徐々に上がってる!

処遇改善の推移を見ると、保育士の給料は平成25年から令和元年までで13%も上がってます。ピンとこなければ、月給で言うと4万円以上、年収で50万円ほど引き上げられています。

保育士等の処遇改善の推移

待機児童対策~これからも、安心して子育てできる環境作りに取り組みます!~ | 首相官邸ホームページ

  • 保育士処遇改善等加算(2013年)
  • 子ども子育て新制度(2015年)
  • 公務員給与の見直し(2017年)
  • 技能・経験に応じた処遇改善等加算Ⅱ(2017年)
  • 人づくり革命による保育士の処遇改善(2019年)

保育士処遇改善等加算(2013年)

2013年に始まった「保育士処遇改善等加算」とは、保育園が保育士の給料を上げる取り組みをすると保育園に補助金が支給される加算制度のことです。この制度によって保育士には処遇改善手当がつきます。

子ども子育て新制度(2015年)

2015年に始まった「子ども子育て新制度」とは、認定こども園の普及や地域型保育の新設のための制度です。その中で、保育士の給料を3%ベースアップする施策が行われています。

よくわかる「子ども・子育て支援新制度」: 子ども・子育て本部 - 内閣府

公務員給与の見直し(2017年)

2017年には公務員給与の見直しが行われ、その中で準公務員と言える立場の、認可保育園の保育士の給与も見直されました。これによって保育士の給料が平均2%上がっています。

技能・経験に応じた処遇改善等加算Ⅱ(2017年)

また、同じく2017年に「技能・経験に応じた処遇改善等加算Ⅱ」によって、保育士のキャリアアップ補助という制度がスタートしました。いわゆる「保育士キャリアアップ研修」ですね。以下詳細です。

人づくり革命による保育士の処遇改善(2019年)

2019年の「人づくり革命」でも、保育士の給料を1%上げる施策が行われています。2019年10月の消費税増税の用途の1つに、保育士給料を上げる施策が予定されています。

まーさ
えー、保育士の給料ほんとに上がってる?わたしは実感ないんだけど……。

減給がなく、処遇改善手当をもらっていれば給料は必ず上がっているはずです。
みやこさん

ほんとに保育士の給料上がってる?実感ないんだけど

ほんとに保育士の給料上がってる?実感ないんだけど

平成29年度と平成30年度の保育士の平均年収比較

平成29年度と平成30年度の保育士の都道府県別平均年収のトップ5を比べると、たった1年で保育士の平均年収が20-30万円引き上げられていることがわかります。

順位 都道府県 平成30年度 都道府県 平成29年度
1位 東京都 434.1万円 京都府 401万円
2位 京都府 409.8万円 東京都 394万円
3位 千葉県 397.2万円 愛知県 372万円
4位 神奈川県 384.3万円 岡山県 363万円
5位 岡山県 384.3万円 滋賀県 359万円

保育士の全都道府県の平均年収を知りたい人はこちらから確認してください。

給料が上がった実感がないのは4つの理由がある

ただし給料が上がると言っても一律で上がるわけじゃないので、実感がない保育士もいます。給料が上がった実感がない理由は以下の通りです。

  • 保育士の給料が上がりにくい地域がある
  • 給料引き上げに消極的な保育園がある
  • 交付金を処遇改善手当にしない保育園がある
  • 人件費を削って運営する保育園がある

給料が上がりやすい地域と上がりにくい地域があることは仕方がないと思います。

ただ、給料を上げることに消極的な保育園があることは納得できませんし、交付金を保育士の処遇改善手当に還元していない保育園があることは許せません。

ましてや人件費を削って運営する保育園は今すぐ潰してほしいです(保育園の人件費率7-8割→2-3割)。

保育園はもっと危機感を持って運営されるべきです。そのような保育園を許さないために、保育士がより良い待遇を求めて転職することが当たり前にならないとダメなんです。

保育士の給料は施設形態や都道府県、年齢(経験)で違います。以下の記事で「公立保育士・私立保育士の平均年収」「年齢別の保育士の平均年収」「都道府県別の保育士の平均年収」「保育施設別の保育士などの平均年収」を比較しています。

自分が保育士として正当に評価されているか、保育士の平均年収との差を知ってください。

まーさ
えーじゃあどうすればわたしの給料上がるの?

ちゃんと評価してくれる保育園で働くのが1番だと思います。
みやこさん

まーさ
他の保育園に転職したら給料は上がるの?

はい、転職先を選べば必ず給料は上がります。
みやこさん

他の保育園に転職したら給料は上がるの?

保育士は今より給料を上げるために転職を考えよう

今給料が上がっていない保育士は、転職すれば給料は上がります。というか、国の処遇改善があって給料が上がらない保育園がおかしいです。

13%も上がっている給料がどこに消えたかを考えた方が良いと思います。自分の給料が低いと感じたら、正当に評価してくれる他の保育園を探しましょう。

給料を上げる目的で転職したい人は転職サイトに求人を紹介してもらったり、他の保育園の求人票と見比べてみてください。転職サイトの選び方がわからない人、多すぎて選べないという人は以下4つがおすすめです。

おすすめの理由は以下で紹介しているので参考にしてください。

保育士の給料は上がらないんじゃなくて、上げる気がない保育園が多いということ。保育士はこういうものだと考えずに周りを見渡してみると、意外と給料が高い保育士もいることがわかりますよ。

保育士転職サイトランキング10選も参考にしてください☺️
まーさ

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