新設園のオープニングスタッフってやりがいある?

保育士の転職

新設保育園のオープニングスタッフ求人のメリット・デメリット

投稿日:2019年11月18日 更新日:

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まーさ
新設保育園の求人ってどうかな?新しいからちょっと不安なんだけど。

新設保育園はやりがいがあって良いと思いますよ。楽ではないですが、メリットがある選択だと思います。
みやこさん

まーさ
どんなメリットがあるの?

たとえば、給料が高い、残業が少ない、人間関係のしがらみがない、キャリアアップしやすいなどですね。
みやこさん

今保育業界で転職するなら、新設保育園のオープニングスタッフ求人がおすすめです。新しい保育園はどんどん増え、保育士の求人募集も増加しています。この記事を読んでオープニングスタッフのメリット・デメリット、良い求人の選び方を知ってください。

新設保育園のオープニングスタッフ求人が多いのは以下の転職サイトです(2020年3月)。

オープニングスタッフ求人のデメリット

保育士が新設保育園で働くデメリット

保育士が新設保育園で働くデメリットは以下の通りです。

  • ゼロスタートなので準備が多くて忙しい
  • 前の保育園の経験で話すと意見が対立しやすい
  • 新しいルールがコロコロ変わる可能性もある
  • 突発的な状況を助けるマニュアル・経験がない
  • 保護者や地域との信頼関係がまったくない

ゼロスタートなので準備が多くて忙しい

新設保育園はゼロから作る魅力がありますが、ルールがないため準備が大変です。「責任者が準備するんじゃないの?」という人は、新設保育園に転職しない方が良いです。

とにかく保育士・職員が一致団結してやる、得意な部分は自分が引っ張っていくというつもりで行動をしないと足を引っ張ります。

前の保育園の経験で話すと意見が対立しやすい

新設保育園では運動会などの行事もすべてゼロから作ります。いろんな保育園から保育士が集まっているため、新しく行事を作るときも前の保育園の経験で話を進めようとします。

でも、自分が当たり前だと思っていたことは、実はマイナールールかもしれません。そうすると意見の対立が生まれやすく、試行錯誤に時間がかかります。

新しいルールがコロコロ変わる可能性もある

新しいルールを作るときは、実験が大切です。そのため「これでいこう!」と決めたルールが、1か月後に「やっぱこっちが良い。」ということも普通にあります。

今まで誰かの意見に従っていた人は、ルールが変わることにイライラするかもしれません。良し悪しは別にして、これは仕方がないことだと頭を切り替えてください。

突発的な状況を助けるマニュアル・経験がない

ルールが決まっている保育園だと突発的なことに対応するマニュアルや経験があったり、責任者や先輩保育士が対応してくれます。

ところが新設保育園では、マニュアルも経験もありません。トラブルに巻き込まれたら全員で問題を共有して、一つずつ対策を考える臨機応変な体制が必要になります。

保護者や地域との信頼関係がまったくない

新設保育園は保護者から「○○した方が良い」など口を出されやすいものですが、「ルールですから。」と断りにくいデメリットがあります。

また、保護者や地域との信頼関係はゼロからスタートするので、保育士全員が信頼を得るために、あいさつ回りなどをして顔を覚えてもらう必要があります。

オープニングスタッフ求人のメリット

保育士が新設保育園で働くメリット

保育士が新設保育園で働くメリットは以下の通りです。

  • 給料・休みなど待遇が良い保育園が多い
  • 園舎が新しくて気分が良い
  • 新しい設備やICTの仕組みが整っている
  • 意見が通りやすくやりがいを感じる
  • がんばればキャリアアップしやすい
  • 新しい人間関係でスタートできる
  • 保護者にも協力的な姿勢が見える

給料・休みなど待遇が良い保育園が多い

新設保育園はこれからスタートするため、保育士が集まらないと開園できません。そのため、他の保育園求人よりも給料が高い、休みが多いなど保育士の待遇が手厚い傾向があります。

以下は保育士バンクで調べた年齢不問の正規保育士の求人例です。基本給はわかりませんが、月給はけっこう高いですね(羨ましい)。

新設保育園A 新設保育園B 新設保育園C
月給 218,000円~261,000円 235,000円~270,000円 223,500円~263,000円
勤務時間 7:00~22:00の間でシフト制 7:15~19:15の間でシフト制 9:30~19:30の間でシフト制
賞与 年2回3カ月分 年2回 年3回4.4カ月分
休暇 年間休日128日 年間休日120日 年間休日115日
待遇 交通費支給上限月額40,000円
夏季休暇(3日間)
借上げ社宅制度
退職金制度
など
退職金制度
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
結婚・出産お祝い金制度
など
慶弔見舞金支給制度
退職金制度
など

給料そこそこでも休みが多かったり、効率良く働ける環境だったりなど、パッと見でわからなくても待遇が良い新設保育園の求人は多いです。

園舎が新しくて気分が良い

老朽化が進んでいる保育園は多いです。古くなっても一気に改築できないので目につくところをちょこちょこ変えるんですが、やっぱり全体的には古さを感じます。

一方、全部が新しい保育園は気持ちいいですし気合も入ります。ただし、新設小規模保育園はマンションや雑居ビルで運営する場合もあり、建物自体は新しいとは限りません。

新しい設備やICTの仕組みが整っている

保育士の仕事を楽にするPCやタブレットなどの設備やICT(情報や知識を伝達・共有する技術)のシステムが取り入れられている新設保育園も増えています。

このような最新の設備が整っているだけで、保育士の仕事を減らしたいという保育園の意識がわかるのでモチベーションが上がります。

意見が通りやすくやりがいを感じる

今の保育園で「ちょっとおかしいな……。」「直した方が良いかも?」と感じて意見をしても、「うちはそういう決まりだから。」と返されると何も言えません。

古くからある保育園はルールができあがってますが、新設保育園は運営体制やルールができていません。自分のアイデアが反映されてルールになると、大きなやりがいを感じます。

がんばればキャリアアップしやすい

今の保育園でがんばってキャリアアップしようと思っても、「どうせ次はあの人が主任保育士って決まってるんだよなぁ。」という序列があったりしますね。

新設保育園のオープニングスタッフ求人で集まった人は保育経験に差はありますが、しがらみや序列はありません。そのため、がんばるほど評価され、キャリアアップしやすい環境です。

新しい人間関係でスタートできる

保育園に派閥があって人間関係がめんどうな保育士は多いと思います。人間関係をリセットしたくて転職した先の保育園にも、派閥があることも珍しくないですね。

新設保育園に集まった保育士は、比較的フラットな関係です。新設保育園を盛り上げるために一致団結していく仲間になるため、あなたの人生に影響を与える出会いがあるかもしれません。

保護者にも協力的な姿勢が見える

保護者も新設保育園だとわかっているため、良い保育園にするために協力してもらいやすいです。保護者が協力的な保育園ほど、保護者と保育士が良い関係を築きやすいですね。

まーさ
わたしは新設保育園でがんばれそうかなぁ。どんな人が向いてるのかな?

新設保育園はやる気さえあればどんな人でも転職して良いと思います。具体的にお話しますね。
みやこさん

オープニングスタッフ求人に向いている保育士

新設保育園のオープニングスタッフ求人に向いている保育士は?

新設保育園のオープニングスタッフ求人に向いている保育士は、以下の人です。

  • やる気がある20代の保育士
  • ブランクで復帰が心配な潜在保育士
  • 未経験の保育士
  • 自分の知識を活かしたいベテラン保育士
  • キャリアアップを目指す保育士
  • 新しい人間関係を作りたい保育士

新設保育園には経験が浅い保育士、ブランクがある潜在保育士、未経験の保育士もたくさん応募します。人間関係や序列がフラットな状態で始まるため、キャリアアップしたい保育士は新設の小規模保育園がおすすめです。

通常の私立保育園に比べると小規模保育園の方が年収は低いですが、まだ設立年数が浅いため給料が上がる余地もあります。また年数を見てわかる通り、主任保育士にもなりやすい環境です(保育園:15-20年、小規模保育園10年ほど)。

一生懸命仕事をすれば一体感も生まれやすいです。人間関係が悪くなるガンは自尊心が強いベテラン保育士なので、ガンがいない環境は人間関係に悩んでいた保育士には魅力的だと思います。

一方体力がなくてもやる気があって、自分の保育経験を新しい保育園のために活かしたいという中堅・ベテラン保育士にも向いています。

まーさ
新設保育園にチャレンジしたい!どんな基準で求人を選べばいいの?

新設保育園のオープニングスタッフは、以下の特徴を押さえて求人を選んでください。
みやこさん

新設保育園のオープニングスタッフ求人の選び方

新設保育園のオープニングスタッフ求人の選び方

  • 系列グループの新設保育園はやりやすい
  • 5-10月ごろ開園予定の新設保育園は狙い目
  • 園見学や独自説明会でいろいろ確認する

系列グループの新設保育園は働きやすい

新設保育園にはいくつか種類があります。その中で経験が浅い保育士が比較的働きやすいのは単体の保育園じゃなく、すでにいくつか保育園運営をしているグループが新設する保育園です。

系列グループの新設保育園は、園長や主任は移動で配置して、保育士を補充するやり方も多いです。そのためある程度ルールが決まっていて、やりやすい環境が整っています。

5-10月ごろ開園予定の新設保育園は狙い目

新設保育園でも、4月開園ではない保育園も多いです。そのため、5-10月ごろにオープニング求人を出す新設保育園は転職活動のライバルが少なく、内定をもらいやすい狙い目な求人です。

園見学や独自説明会でいろいろ確認する

新設保育園はどこまで園運営や保育士の待遇が考えられているか、どのような保育方針かは既存園と違って情報がありません。

新設保育園でも園見学や独自の説明会を開催することがあるため、積極的に参加して疑問点は細かく確認しましょう。系列グループの保育園があれば、そちらもチェックしてください。

まーさ
なるほど~。新設保育園の魅力はだいたいわかったけど、オープニングスタッフ求人ってどれくらいあるの?

今は新設保育園の増加に保育士の供給が追いついてないので、魅力的な求人が全国に数千件ありますよ。
みやこさん

オープニングスタッフ求人は結構多い!

新設保育園のオープニングスタッフ求人は結構多い!

ジョブメドレーマイナビ保育士で一都三県のオープニングスタッフ求人を調べると、東京、神奈川、千葉、埼玉だけで1000件以上求人があります。

ジョブメドレー マイナビ保育士
東京 神奈川 千葉 埼玉 東京 神奈川 千葉 埼玉
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これだけあれば希望に合う求人は必ずあるので、積極的にチャレンジした方が良いです。ただ新設保育園は関東が多いので、地方は非公開求人を多く扱っている転職サイトに尋ねてください。

まーさ
転職サイトはどこ選べばいいのかな?

オープニングスタッフ求人が多いのは関東ならマイナビ保育士、全国ならジョブメドレーと保育士バンクですね。
みやこさん

まーさ
ぜんぶ登録した方がいいの?

そうですね、全部登録した方が良いとは思いますが、求人地域に合わせて使い分けても良いですよ。
みやこさん

より合いそうな転職サイトを知りたい人は以下を読んでください。おすすめの理由も書いてあります。

転職活動のコツは、転職サイトのキャリアアドバイザーに頼ることです。働きながら転職する人は、非公開求人の紹介や保育園の情報収集をお願いするなど効率良く転職しましょう。

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まーさ
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