育児中の保育士は時短勤務とパートどっちがいい？給料はどうなる？

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まーさ

育児も大変だし、そろそろ正規からパートに変えた方がいいのかなぁ。

たしかにパート保育士になると時間は短くなりますが、正規保育士のメリットはなくなってしまいます。

みやこさん

まーさ

そう言われてもなぁ。何かいい方法ないかな？

育児中なら時短勤務を検討してみても良いかもしれません。

みやこさん

保育士は育児中のママが多いお仕事なので、育児と仕事を両立するためにパート保育士になる人が多いですね。でも環境によってはパート保育士の選択はもったいないことです。

時短勤務は、正規保育士のメリットを残して一定期間短い時間で働ける制度です。そのため時短勤務のメリット・デメリットを理解して、長い目で見て時短勤務を検討してみましょう。

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保育士の時短勤務の働き方の特徴は？

まーさ

時短勤務ってどんな働き方をするの？

基本的には正規と変わりませんが、働く時間は6時間未満になります。

みやこさん

時短勤務とは、定時で8時間勤務している保育士が、子供が3歳未満の間は1日の労働時間を6時間未満に短縮できる制度のことです。正式には「短時間勤務制度」と言います。

時短勤務が使える保育士の条件

時短勤務を利用できる保育士は、以下の条件すべてに該当する保育士です。

条件を緩めて時短勤務をアピールしている保育園もあります。とくに転職したい人は、「入職後1年以上経過している」という条件に注意してください。

保育士の時短勤務の働き方の事例

実際に時短勤務を利用した保育士の働き方の例です。保育士は、時短勤務を使うことで、今までよりも余裕を持って育児できるようになります。勤務時間は、保育園と調整して決めましょう。

まーさ

時短勤務制度を利用する具体的なメリットって何？

保育士が時短勤務を利用するメリット

給料・キャリアを維持して育児と両立できる

時短勤務を利用すれば勤務時間が短くなるだけじゃなく、正規保育士のままキャリアを維持できます。

もしパート保育士になると正規保育士から外れるため、昇進や昇給、ボーナスの規定が適用されません。その後に正規保育士に復帰してもゼロスタートです。

将来もらえる年金が減額されない

時短勤務で勤務時間が短くなると、その分給料は減ります。ただ、年金事務所に「3歳未満の子を養育する場合の厚生年金保険料の特例措置」を届ければ、減額前の社会保険料を支払っているとみなされます。

つまり、時短勤務で収める社会保険料が減っても、将来もらえる年金が減らないということです。今はピンと来ないかもしれませんが、このような積み重ねは後から効いてくるんです。

福利厚生はそのまま利用できる

正規保育士とパート保育士では、福利厚生が違います。退職金制度、資格手当、リフレッシュ休暇、バースデー休暇など保育園によって制度は違いますが、正規保育士しか使えない制度が多いと思います。

有給休暇も、勤務年数に応じて最低基準より多くもらえる保育園もあります。ちなみに、有給休暇は所定労働時間で日数が決まるので、時短勤務もパート勤務も労働時間に合わせて同様にもらえます。

有給消化できない保育士必見！休みやすい保育園の特徴と求人の探し方

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正規保育士の方が転職時に印象が良くなる

転職のときに保育士の経験を重視する保育園だと、パート保育士よりも正規保育士の方が多少印象が良くなることがあります。基本的には、時短勤務の利用を履歴書に書く必要はありません。

まーさ

時短勤務を利用したいんだけど、デメリットとか注意点はある？

保育士が時短勤務を利用するデメリット

時短勤務で勤務時間が減った分給料が減る

時短勤務で勤務時間が減ると、その分給料は減ります。まぁ当たり前のことですが……(^_^;)

1日8時間or週40時間超えないと残業にならない

時短勤務は基本的に6時間ですが、それを超えて仕事をしても8時間未満は残業になりません。労働基準法の時間外割増賃金は、1日8時間または週40時間を超える労働に対して発生します。そのため8時間未満は通常の賃金計算になります。

同僚・先輩保育士からやっかみがあるかも

仕事が忙しい保育園だと、時短勤務の保育士にやっかまれるかもしれません。時短勤務は労働者の権利なので使う分には問題ないですが、人の感情はコントロールできません。時短勤務で人間関係が悪くならないよう根回しが必要ですね。

時短勤務なのに仕事量が変わらないかも

時短勤務でも、正規保育士なので仕事量が変わらない可能性があります。しかも6時間を超えても残業にならないので、配慮がない保育園だと仕事時間は減っても持ち帰り仕事が増えるかもしれません。

しかも時短勤務をして申し訳ないなぁと思っている分、誰かに「ごめん、今日だけお願い。」と依頼されると断りにくくなり、時短勤務の意味がなくなってしまいます。

勤務時間が短くなっても休みは増えない

パート保育士だと週3勤務、週4勤務など休みを増やせます。時短勤務で働く保育士は、勤務時間が短くなっても休みは増えませんし、休みを取りやすくなるわけでもありません。

時短勤務をよく知らない保育園もある

法人が労働者の時短勤務を妨げることは違法です。ところが昔ながらのワンマン園長の中には、時短勤務制度をよく知らない人もいます。そういう人に説明すると、嫌な顔をされる可能性はありますね。

そもそも時短勤務の環境が整っていない

時短勤務は労働者の権利なので、経営者は保育士が時短勤務を使う環境を整えなければいけません。

ただ残念ながら保育士が足りない状況なので、誰かが時短勤務をするとその分の仕事が他の保育士に回ったり、時短勤務をする人が持ち帰り仕事をするなど、時短勤務の意味がない場合もあります。

まーさ

時短勤務は魅力的なんだけど、うちじゃ意味なそうだなぁ。

せっかく良い制度でも、保育園の意識でデメリットが多くなる場合もありますね。

みやこさん

まーさ

時短勤務をうまく使いたい場合はどうすればいいの？

もちろん保育園と交渉すれば良いのですが、難しいなら時短勤務推奨の保育園で働く方法もありますよ。

みやこさん

ちゃんと時短勤務で働ける保育園を探そう！

時短勤務はメリットがある働き方ですが、保育園の状況次第で後ろめたく感じる人もいますね。メリットがある時短勤務をしたいなら、時短勤務をアピールしている保育園求人を探しましょう。

求人で時短勤務をアピールしている保育園は、「1年の継続勤務」という条件がないことも多いです。もちろん時短勤務をアピールする保育園でも、どう活用されているかが重要です。時短勤務の活用状況は転職サイトに確認してもらいましょう。

まーさ

どの転職サイトを使えばいいのかな？

基本的には、転職したい地域に時短勤務求人が多い転職サイトを選びましょう。

みやこさん

まーさ

おすすめってある？

おすすめは保育士バンク、マイナビ保育士、ジョブメドレーあたりですね。

みやこさん

以下でおすすめの理由を説明しているので、転職サイトの選び方がわからない人は参考にしてください。

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