ブラック保育園の特徴と見分け方

保育士のお悩み

保育士が教えるブラック保育園・悪い保育園の見分け方!特徴は1つだけ

投稿日:2019年10月22日 更新日:

この記事は約 8 分で読めます

まーさ
転職したいんだけど、最近よく聞くブラック保育園だと嫌だなぁ。見分ける方法ってないのかな。

ブラック保育園の要素はいくつかありますが、まずは「慢性的に人手不足の保育園」を避けるようにしましょう。
みやこさん

ブラック企業、ブラック保育園など「ブラック○○」という言い方があります。ブラックの定義は人によって違いますが、厚生労働省のブラック企業の定義は以下の通りです。

  • 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す
  • 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い
  • このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う

ブラック保育園も概ね同じだと思って良いです。もしあなたが転職するなら、ブラック保育園を避けるために、特徴を見極めたいと思いますよね。

そんなときは、「慢性的な人手不足の保育園」を避けてください。それだけでブラック保育園に就職・転職する確率が低くなります。

まーさ
なんで、「慢性的な人手不足の保育園」がブラック保育園なの?っていうか、今はどの保育園も人手不足なんじゃないの?

という人のために、慢性的な人手不足がなぜブラック保育園になるのか、慢性的な人手不足が引き起こす特徴やブラック保育園を見分ける具体的な方法についてお話しますね。

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ブラック保育園のリアルな口コミ

保育のお仕事の口コミ・評判・感想

Twitterではよくブラック保育園の実態や劣悪な環境がつぶやかれています。正直ヤバすぎて引く内容もいっぱいあります。こんなの訴えたら即業務停止なんですけどね。

個人的には、匿名のSNSがあるんだから、どんどん実際の保育園名を出せばいいのにと思います。

ブラック保育園を野放しにするのは、保育士の働きやすさ・待遇改善にとって悪い影響があるだけじゃなく、子供の保育のためにも良くないことです。

ブラック保育園の最大の特徴は慢性的な人手不足!

ブラック保育園の最大の特徴は慢性的な人手不足!

まーさ
人が足りないとブラック保育園になるの?

ブラック保育園の1番の特徴は慢性的に人が足りないことです。

ただ、一時的な人手不足ならどの保育園にもあります。人手不足になったら主任や園長が現場に出てがんばったり、保育士同士が協力して仕事をする間に求人を出して対応しますね。

ところが慢性的な人手不足の保育園は、まともな求人を出しません。また求人を出しても保育士が来ません。人手不足を半ば放置することで、以下の劣悪な状態がずっと続きます。

  • 労働時間が異常に長い
  • 常に持ち帰り仕事が多い
  • 休日出勤がある
  • 有給消化ができない
  • 雰囲気的に辞められない
  • 保育士同士がギスギスしている
  • 先輩保育士がとにかく怖い
  • 残業代がほとんど出ない

見て分かる通り、人が足りないことで上から順番にやばい状態が続いてこれがループしていきます。

このような環境になると、「これが保育士だ」「これが保育園だ」というベテラン保育士まで出てくる始末。「わたしが頑張ってきたんだから同じように頑張れ!」が文化になります。

ただ、これって労働基準法違反ですからね。違法の自覚がなくなっていくのってヤバいですよね。

まーさ
働く環境が悪いと心が荒んでくし、働きにくい環境が当たり前だと思いこんじゃうよね。

そうですね。保育園の悪い環境が当たり前だと思いこむと、その環境が徐々に文化になってしまいますね。
みやこさん

ブラック保育園が保育士を採用できない理由

ブラック保育園が保育士を採用できない理由は?

まーさ
でも保育士が採用できれば、ブラック保育園の問題って解決するんでしょ?

たしかに人手不足が解消すればいいんですが、ブラック保育園は求人を出しても保育士が採用できない理由があるんです。
みやこさん

  • 保育士の給料が安い・待遇が悪い
  • 配置基準ギリギリで良いと思っている
  • 保育士を採用してもすぐ辞める
  • 保育園の悪い噂が広まっている

保育士の給料が安い・待遇が悪い

求人を出しても給料が安かったり、時間的な待遇が悪いと応募したくないですね。もちろん、その保育園には「お金がない」「配置基準ギリギリでOK」「人件費削って儲けを出したい」など、良い待遇で求人を出さない理由があります。

配置基準ギリギリで良いと思っている

そもそも、配置基準ギリギリで良いと思っている保育園は求人を出しません。お金がないのか、儲けたいのかわかりませんが、保育士に発破をかけてがんばってくれるうちは何もしようとしません。

保育士を採用してもすぐ辞める

保育士を採用できても、働く環境が劣悪なせいで人がどんどん辞めてしまうパターンもあります。とくに、求人票の条件と実際の待遇が違うと人は定着しません(もちろん違法)。

保育園の悪い噂が広まっている

保育園は保護者にも見られてます。「○○保育園ヤバいらしいよ。」「子供入れない方がいいわよ。」「園長のパワハラで保育士が辞めちゃうんだって。」こんな噂を聞いて、その保育園で働きたい保育士はいません。

ブラック保育園で保育士が採用できないのは、主に悪い噂の理由が大きいと思います。求人情報をずっと掲載していても保育士が来ないのは、保育関係者や保護者からの評判が悪いからです。

まーさ
なるほど。1度ブラック保育園になったら、なかなか抜け出せないってことだね。

劣悪なブラック保育園を見分ける方法はある?

劣悪なブラック保育園を見分ける方法はある?

ブラック保育園のわかりやすい特徴の1つは慢性的な人手不足ですが、他にもブラック保育園になりそうな危険な保育園の特徴はたくさんあるので紹介します。

もちろん、「この特徴があるからブラック保育園になる!」と断言はできないのでご注意を。

  • 保育中に孤立する子供が何人かいる
  • トイレが汚い・備品が不足している
  • おもちゃや絵本が不足・放置されている
  • 保育時間後に毎日会議や残業がある
  • 20代の保育士が1人もいない
  • 園長派・主任派などの派閥がある
  • 園長の極端な縁故採用がある
  • 園長が現場にノータッチor出っぱなし
  • 園長の見た目がやたらバブリー

保育中に孤立する子供が何人かいる

まーさ
子供を孤立させないのは保育士の常識!

保育士の目が子供に行き届いてれば、孤立する子を作らないよう声掛けします。孤立する子が何人もいる保育園は、保育士の質が悪かったり、人手が足りなくて子供に注意が払えてない可能性があります。

トイレが汚い・備品が不足している

まーさ
人手不足だと細部まで目が届きません

手洗い場の石鹸や洗剤、スポンジなどが補充されてない、掃除用具が手入れされてない、職員室・職員用トイレが汚れてる保育園は、事務員さんがいなかったり、保育士の手が回っていない可能性があります。

おもちゃや絵本が不足・放置されている

まーさ
ここが保育園だってわかってるの?

園児数とおもちゃや絵本の数を数えましょう。もし子供が10人同時に遊ぶ場合は、最低でも10個以上+予備のおもちゃが必要です。おもちゃや絵本などにかけるお金が足りない保育園は怖いですね。

子供に片付けを教えるのも保育士の仕事です(もちろんできない子もいる)が、片付けができない保育士は意識が低く、保育園がそれを教育できていない証拠です。

保育時間後に毎日会議や残業がある

まーさ
園長の自己満のために会議したくない……

保育時間後に毎日会議をしたり、1回の会議が長い保育園は、保育時間が確保できていれば良いという考えで運営されています。

また、閉園後に2時間以上灯りがついている保育園は確実にサービス残業をしています。閉園後に書き物や片付け、翌日の準備、ときには談笑をなどで1時間位は居てもおかしくないですが、2時間は明らかにおかしいです。

20代の保育士が1人もいない

まーさ
若い子の方がフットワークが軽いなぁ

小規模保育園は保育士が少ないので、立ち上げが30-40代中心ということはあります。ただ保育士の平均年齢は35歳なので、そこそこの規模で20代の保育士がまったくいない保育園は、保育士が定着しない原因があります。

園長派・主任派などの派閥がある

まーさ
人間関係が悪いのは最悪の環境だよねぇ

派閥がある保育園は、人間関係がギスギスしていて保育士が定着しません。本来は、園長一人が嫌われ役を買って、保育士の団結が深まるくらいがちょうど良いのだと思います。

園長の極端な縁故採用がある

まーさ
縁故採用があからさまだと働く意欲がなくなる……

保育園は閉じた世界なので、園長の縁故採用はよくあることです。ただ、責任者がすべて家族や親戚で固められている家族経営の保育園は、責任者と保育士の関係が良くない場合もあります。

園長が現場にノータッチor出っぱなし

まーさ
園長と現場との温度感が合ってないよ

オーナーで現場にノータッチな兼任園長ほど、現実的じゃない保育方針が大好きです。「お子様の才能を引き出します」など煽りが強い保育園は、その分保育士にしわ寄せが来るので要注意です。

園長が保育現場にノータッチはダメですが、逆に現場に出っぱなしの保育園は他に人がいないということ。現場好きな園長もいるので、副園長や主任が園長の仕事を代行してれば問題ないと思いますが……。

園長の見た目がやたらバブリー

まーさ
これで保育士の給料が安いなら即辞め!

新しい高級車に乗っている、バブル時代の不動産屋のようなスーツを着ている、ゴールドが入ったロレックスをしてるなど、園長の見た目がバブリーな保育園は注意しましょう。

保育園は7-8割が人件費のはずです。収入は園児1人あたりの補助金額が決まっていて、それに合わせた保育士基準もあります。そのため、基本的には人件費を削らないと儲からないんです。

極端に感じるかもしれませんが、中にはこんな質の悪い保育園もあるんです。
みやこさん

質の悪いブラック保育園で働かない方法

質の悪いブラック保育園で働かない方法

ブラック保育園は、パッと見ではわかりません。実際に園内を見る機会は園見学や面接くらいしかないので、ブラック保育園を見分けるには保育園の内部情報を集めることが大切です。

ただし、わたしたちが保育園の内部情報を集めるのは難しいですよね。そこで保育士転職サイトを頼ることをおすすめします。

保育士転職サイトは、保育園がどのくらいのペースで求人を出すのか知っています。また、保育士をマッチングするために保育園の情報収集をしたり、実際に訪問して内部の様子を見ることもあります。

そんな保育士転職サイトを頼って、「人間関係が良い職場」「慢性的ではない人手不足の職場」などの条件で求人を紹介してもらったり、目当ての保育園の情報収集をお願いしてください。

まーさ
なるほどね。えっと……保育士転職サイトってどこでもいいのかな。

わたしのおすすめは、元保育士が多い保育士バンク、関東に強いマイナビ保育士、地方と派遣保育士に強い保育情報どっとこむです。

おすすめの理由は以下で紹介してるので、選び方がわからない人は参考にしてください。

初めて転職活動をする人、保育士転職サイトの登録が初めてで不安な人は以下を参考にしてください。保育士転職サイトの登録から内定をもらうまでの使い方を徹底解説しています。

今は転職すれば、いくらでも今より良い環境で働くことができます。もしあなたがブラック保育園で働いてるなら、できるだけ早めに環境を変えることをおすすめします。

それが保育業界の改善、ブラック保育園の撲滅にもつながるからです。

保育士転職サイトランキング10選も参考にしてください☺️
まーさ

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