有給消化できない保育士必見！休みやすい保育園の特徴と求人の探し方

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まーさ

有給取りたいけど誰も取らなくて取りづらい……。前とったときは嫌味言われたし……。

たしかに今も有給が取りづらい保育園はありますね。

みやこさん

まーさ

ちゃんと有給が取れる保育園ってどうやって探すの？

有給を取りやすい保育園はたくさんあるので、特徴を押さえておきましょう。

みやこさん

「え？有給？この忙しいときにどんな理由？」こんな言い方されたら、誰も有給は取れません。また有給明けの視線が痛かったり、先輩から「休んだんだから気合い入れてね。」と言われたら、次から有給が取りづらいですよね。

有給休暇の取得は労働者の権利ですが、有給消化できなくて悩んでる保育士も多いと思います。でも最近は保育士の働く環境が良くなっています。もしかしたら、周囲で有給が消化できない保育園はあなたの保育園だけかもしれませんよ。

まーさ@現役保育士

保育士20年選手。幼稚園、保育園、こども園、支援センターなど転職して、触れ合った子たちは数え切れず。たくさんのママ・パパの相談にものってきました。代々教育者家庭ということもあり、保育士は天職なのかな。
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保育士は有給消化できないのが当たり前？

「保育士は忙しいから有給消化できない！」「保育士なんだから有給休暇を我慢するのは当たり前！」

そんな考えの人は、保育園や社会に洗脳されています。有給休暇が取りやすい保育園は増えてますし、有給休暇の義務化によって以前より有給は消化しやすくなっています。

今は保育士不足なので保育園は待遇や働く環境を見直して保育士を確保したい状況です。昔ながらの感覚で運営している保育園は、確実に淘汰されます。

では、有給消化しやすい保育園とはどんな保育園なんでしょうか。ポイントはいくつかあります。

有給休暇の仕組みを知らないと話になりません

まず、有給休暇の仕組みを知らないと話になりません。有給休暇について理解している人は「保育士が有給消化するためのポイント」に飛んでください。

有給休暇は労働基準法で定められた制度で、労働者に対して1年ごとに一定の休暇を与えなければいけません。保育士だから何日など、職業による違いはありません。

有給休暇は、勤務開始から「6か月以上の継続勤務」と「出勤日数が全労働日の8割以上」という条件で与えられるもので、パート保育士やアルバイトも同様です。

正規保育士の有給休暇日数

勤続6か月を超えると、10日間の有給休暇が付与されます。その後は1年毎に増えて、6.5年以上は毎年20日間の有給休暇が付与されます。パート保育士も週の所定労働日数が5日を超えれば、同様の有給日数になります。

パート・アルバイトの有給休暇日数

パート保育士も正規保育士と同等の条件で有給休暇が付与されます。ただし、所定労働日数によって有給休暇日数が変わります。以下は目安です。

有給休暇の消化は義務化されている

知らない人もいますが、有給休暇の消化は「働き方改革関連法案」で義務化されました。10日以上の有給休暇が付与される労働者は、年間5日以上有給消化しないと法人に30万円以下の罰金が課されます。

もちろん、「有給取りづらい……。」という保育園でも法律には従わないといけないので、保育園側から「○○さん、有給消化してね。」などの声掛けが必要なんです。

有給休暇の繰り越し有効期限は2年間

有給休暇は、前年に使わなかった日数は繰り越されます。たとえば、1年目で5日間有給休暇を使わなければ、残りの5日が繰り越されて翌年の有給休暇は5日+11日＝16日になります。

有給休暇は古い分から消化されますが、付与された有給休暇を2年間使わないと消滅してしまいます。

保育士は何日有給休暇を消化してる？

「全国保育協議会会員の実態調査報告書2016」によると、保育士の有給休暇消化数は以下の通り。有給消化数が5日未満の保育士は2-3割いるため、義務化はありがたい話ですね。

保育士が有給消化するためのポイント

保育士が有給休暇を取りやすくするには、まず取得時期などの工夫が必要です。

有給休暇は年5日以上の消化が義務付けられたので、以下のように園長から保育士に対して、有給希望時期を聞くのが一般的です（になれば良いなぁ）。

年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説2019年4月施行 - 厚生労働省

就業規則で有給申請の方法は確認した方が良いですが、基本的には好きなように有給休暇が取れます（だと良いなぁ）。ただし、有給休暇を取るタイミングはある程度考慮しましょう。

まーさ

有給は労働者の権利だし、気にしないでいつでも取れば良いんじゃないの？

気持ちはわかりますが、それほど単純ではありません。

みやこさん

例外を除いて法律的にはいつ有給休暇を取っても良いんですが、同僚の気持ちはコントロールできません。そこは法律関係なく気をつける部分です。そこでポイントは4つ。

時季変更権があることを知っておく

会社（保育園）には有給申請で業務に支障が出るときに、取得日を変更させる時季変更権があります。有給を却下された理由が、仕事上仕方ないならすり合わせが必要です。感情で却下されたと感じたら、いつなら取れるか聞いてください。

年度末・行事前の有給消化は控える

保育士が忙しい年度末は、とくに卒園児担当の先生は毎日テンパってます。そんな中で、同僚を助けるより有給消化すると嫌われます。年度末の行事準備前に有給を取る保育士は多いですね。

また運動会や発表会など、大きな行事前も避けた方が良いと思います。どうしても休みたいときは、ある程度事前に「ほんとにごめんね。」など話しておくことが大切です。

感染症時期の有給消化は控える

インフルエンザや嘔吐下痢が流行る11月-2月も有給申請は控えた方が良いです。どちらにしても自分や家族が病気にかかることもあるので、見越して有給休暇は何日か残しておきましょう。

1か月に1度有給消化できる日を考える

有給休暇は、「予定なく」「突然」「一気に」「長期間」取るから現場が混乱するんです。月に1-2日消化するイメージで、行事や他の保育士と調整するとうまく消化できます。

有給休暇を取りやすい環境を作るのは保育園ですが、本気で有給消化したいならシフト切り替え時期や1か月に1度有給が取れる時期を考えてください。

まーさ

有給消化しやすい保育園に転職したい！特徴ってないの？

有給消化しやすい保育園はたくさんありますよ。もちろん特徴もあります。

みやこさん

有給消化しやすい保育園の特徴と探し方

有給休暇を取りやすい保育園は基本的に忙しすぎない保育園、業務を効率化している保育園、保育士の待遇を重視している保育園です。

小規模保育園、企業内保育所、院内保育所

保育士が忙しい原因の1つは行事が多いことです。小規模保育園、企業内保育所、院内保育所は基本的に大きな行事はないため、残業も少なく有給は消化しやすいです。

小規模保育園、企業内保育所、院内保育所はそれぞれ特徴があるので、興味がある人は以下をしっかり読んで参考にして欲しいです。

多くの保育園を管理する運営法人

保育士が忙しい原因の1つは業務が効率化されてないことです。多くの保育園を運営する運営法人は業務効率重視なので、タブレットを使ったICTなどで効率化されてる場合が多いですね。

運営法人とは小学館集英社プロダクション、ポピンズ、HITOWAキッズライフ、ライクアカデミーなどのことです。また別途まとめます。

保育士の配置基準を上回っている保育園

保育士が忙しい原因の1つは保育士が足りないことです。保育士の配置基準を十分上回っている保育園は有休を取りやすいです。認可外保育園でも配置基準を上回っている保育園を選びましょう。

転職サイトに条件を伝えて探してもらう

上記の基準以外で有給消化しやすい保育園を探したい人は、転職サイトに有給消化しやすい保育園求人を探してもらいましょう。たとえば、保育士バンクで有給休暇の取りやすさをアピールしている求人を検索したところ、全国で6750件見つかりました（こだわり検索）。

有給消化しやすい保育園は簡単に見つかる！

地方の昔ながらの保育園はなかなか待遇を変えませんし、一部のブラック保育園は有給消化自体期待できません。そのため、今も有給消化できないことで悩んでる保育士は多いと思います。

ただ、有給消化できない保育園で体を壊しても誰も責任は取ってくれません。そのため、早めに生活と仕事のバランスが取れる保育園で働くことを検討した方が良いと思います。保育士確保のため、有給消化しやすい保育園は増えています。

小規模保育園、企業内保育所、院内保育所を念頭において、転職サイトに希望条件を伝えれば有給休暇を取りやすい保育園を探すことはそれほど難しくないと思います。

小規模保育園求人が多いのはこの3つの転職サイトです。

企業内・院内保育所求人が多いのはこの3つの転職サイトです。

これに先ほど紹介した有給が取りやすい求人（6750件）を持つ保育士バンクを合わせて、わたしがおすすめする転職サイトはこの4つです。

最近は、有給休暇取得率の改善を図っている保育園も増えています。有給消化の義務化が始まったことで、かなり意識して動いている保育園もありますね。うまくこの流れに乗って、余裕を持って仕事ができる働き方をしたいものです。