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保育士は有給休暇を消化できない?休みが取れない保育園の特徴と対策

投稿日:2019年12月18日 更新日:

この記事は約 12 分で読めます

まーさ
うちの保育園って誰も有給使わないから、わたしも有給消化できない……。前有給とったときは嫌味言われたし……。

たしかに有給がとりづらい保育園はありますが、有給がとりやすい保育園もたくさんあります。どちらの保育園にもちゃんと特徴があります。
みやこさん

「え?有給?この忙しいときに?どんな理由?」先輩保育士からこんな言い方をされたり、有給明けの同僚の視線が痛かったりすると有給を取ることが悪いことに感じてしまいます。

でも最近は、保育士の働く環境が少しずつ良くなっています。もしかしたら周囲で有給消化できないのは、あなたが勤めている保育園だけかもしれません。

  • 保育士の有給休暇って日数は決まってるの?
  • 保育士って有給消化できないよね……有給消化率低そう。
  • どうすればうちの保育園で有給消化できるんだろう……。
  • もっと有給消化しやすい保育園を探したい!
これを教えて!

という人のために、現状の保育士の有給日数と有給消化率、保育士が有給休暇を消化するためのポイント、有給消化しやすい保育園の特徴について解説します。

有給が消化できなくて困っている人は、この記事を参考にして有給消化しやすい環境を作ってください。

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保育士は有給消化できないのが当たり前?

保育士は有給消化できないのが当たり前?

「保育士は忙しいから有給消化できない!」「保育士なんだから有給休暇を我慢するのは当たり前!」そんな考えの保育士は、保育園や社会に洗脳されています。

未だにこんなことを言う保育園もあるようで……。こんなの録音でもされたら、ワイドショーのネタで取り上げられるんじゃないかと思います。

なぜ有給休暇の消化が大切なのか

まーさ
わたしはそんなに有給休暇取らないし、別に有給はなくてもいいかなぁ。

という人はいないと思いますが、有給消化をそれほど重視していない人はいるかもしれません。有給消化は労働者の権利であり、以下の意味があります。

年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むことができる、すなわち取得しても賃金が減額されない休暇のことです。

年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。|厚生労働省

また有給は人生で一番大切な時間を確保できるものです。もし休みが1日あったら10時間以上の時間、有給休暇が10日なら100時間以上の時間が生まれます。

「休みがあってもすることがない」と思わず、100時間あったら何ができるか考えてください。あなたの将来のために、100時間投資できるのはとても素晴らしいことだと思います。

有給休暇がとりやすい保育園は増えている

有給休暇がとりやすい保育園は増えてますし、有給消化の義務化によって以前より有給は消化しやすくなっていますよ。
みやこさん

今は保育士不足なので、保育園は待遇や働く環境を見直して保育士を確保したい状況です。そのため積極的な休暇施策、有給消化のしやすさをアピールする保育園も増えています。

保育士にとって有給消化しやすい保育園の重要性を理解できない人は以下を読んでみてください。

では、有給消化しやすい保育園とはどんな保育園なんでしょうか。ポイントは以下の3つです。

有給消化しやすい保育園のポイント
  1. 仕事が忙しすぎない保育園
  2. 業務を効率化している保育園
  3. 保育士の待遇を重視している保育園
ここを押さえましょう

これらを具体的に解説していきますが、その前に有給休暇の仕組みをちゃんと理解していますか。有給休暇の仕組みを理解していないと話が前に進みません。

有給休暇を理解している人は「保育士がスムーズに有給消化するためのポイント」に飛んでください。

有給休暇の日数や仕組みを知らないと話にならない

有給休暇の日数や仕組みを知らないと話にならない

ちゃんと有給休暇の日数や仕組みを理解してますか。
みやこさん

有給休暇は労働基準法で定められた制度で、労働者に対して1年ごとに一定の休暇を与えるものです。保育士だから何日など、職業による日数の違いはありません

有給休暇は、勤務開始から「6か月以上の継続勤務」と「出勤日数が全労働日の8割以上」という条件で与えられるもので、パート保育士やアルバイトも同様です。

  • 正規保育士の有給休暇日数は何日か
  • パート・アルバイトの有給休暇日数は何日か
  • 有給休暇の消化は義務化されている
  • 有給休暇の繰り越し有効期限は2年間
  • 保育士の有給消化日数(有給消化率)は平均7-9日

正規保育士の有給休暇日数は何日か

一般的に、勤続6か月を超えると10日間の有給休暇が付与されます。その後は1年毎に増えて、勤続6.5年以上は毎年20日間の有給休暇が付与されます。

  • 勤続6か月で有給休暇数を10日付与
  • 勤続1.5年で有給休暇数を11日付与
  • 勤続2.5年で有給休暇数を12日付与
  • 勤続3.5年で有給休暇数を14日付与
  • 勤続4.5年で有給休暇数を16日付与
  • 勤続5.5年で有給休暇数を18日付与
  • 勤続6.5年で有給休暇数を20日付与

この有給休暇の日数は最低限なので、保育園によってはこれ以上の有給休暇の付与が就業規則で規定されていることもありますよ。

パート・アルバイトの有給休暇日数は何日か

パート・アルバイト保育士も週の所定労働日数が5日を超えれば、正社員と同様の有給日数が付与されます。ただし所定労働日数で有給休暇日数が変わります。

所定労働日数 年間労働日数 勤続6か月 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
週4日 169日-216日 7日付与 8日付与 9日付与 10日付与 12日付与 13日付与 15日付与
週3日 121日-168日 5日付与 6日付与 6日付与 8日付与 9日付与 10日付与 11日付与
週2日 73日-120日 3日付与 4日付与 4日付与 5日付与 6日付与 6日付与 7日付与
週1日 48日-72日 1日付与 2日付与 2日付与 2日付与 3日付与 3日付与 3日付与

たとえば週4日働いているパート保育士は、勤続6ヶ月をすぎると有給休暇が7日間付与されます。週3日の場合は5日間の付与です。労働時間も関係するので、あくまでも目安です。

有給休暇の消化は義務化されている

有給休暇の消化は、「働き方改革関連法案」で義務化されました。10日以上の有給休暇が付与される労働者は、年間5日以上有給消化しないと法人に30万円以下の罰金が課されます。

もちろん「有給とりづらい……。」という保育園でも法律に従わないといけないので、保育園側から「○○さん、有給消化してね。」などの声掛けが必要なんです。

まーさ
そっか有給消化って義務化されたのか。だから前より「有給とって」って言われるようになったんだね。

有給休暇の繰り越し有効期限は2年間

有給休暇は、前年に使わなかった日数は繰り越されます。たとえば1年目で5日間有給休暇を使わなければ、残り5日が繰り越されて翌年の有給休暇は5日+11日=16日になります。

有給休暇は古い分から消化され、付与された有給休暇の繰り越し有効期限は2年間で、期限が切れると有給休暇は消滅してしまいます。

まーさ
ちゃんと2年の有効期限が切れる前に有給消化しとかないともったいないね。

保育士はの有給消化日数は平均7-9日

「全国保育協議会会員の実態調査報告書2016」によると、保育士の有給消化率は以下の通り。勤続年数がわからないので正確な有給消化率はわかりませんが、平均7-9日は消化されているようですね。

日数 2日以内 3-6日 7-9日 10-15日 16-20日 21日以上 無回答
全体 2.9% 31.3% 28.8% 25.3% 6.8% 1.4% 3.5%
公設公営 3.2% 40.7% 31.5% 17.9% 3.1% 0.7% 2.9%
公設民営 3.1% 30.8% 22.5% 31.3% 7.5% 1.8% 3.1%
民設民営 2.6% 23.9% 27.2% 30.7% 9.6% 1.9% 1.0%

2016年時点で有給消化日数が5日未満の保育士は2-3割もいるので、有給休暇の消化が義務化したことで有給消化率は前より改善しているはずです。

まーさ
有給休暇消化の義務化ってみんな知ってるのかな。知ってたら、もっと効率的に有給消化してると思うんだけど。

わたしの感覚では、有給消化の義務化を知ってる人はある程度いても、保育園に対して積極的には言えていない気がします。
みやこさん

保育士がスムーズに有給消化するためのポイント

保育士がスムーズに有給消化するためのポイント

まーさ
有給を消化するために、何か押さえておくことってあるかな。

有給休暇の消化は義務化されましたが、いつでも考えなしに有給がとれるわけではありません。ポイントをいくつか解説しますね。
みやこさん

保育士が有給休暇を消化しやすくするには、まず有給消化する時期の工夫が必要です。

有給休暇は年5日以上の消化が義務付けられたので、以下のように園長から保育士に対して、有給消化希望時期を聞くのが一般的です(になればいいなぁ)。

使用者が労働者に取得時季の意見を聴取

年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説2019年4月施行 - 厚生労働省

保育園の就業規則で有給申請の方法は確認した方が良いですが、基本的には好きなように有給休暇がとれます(だといいなぁ)。ただし、有給休暇の消化タイミングはある程度考慮しましょう。

まーさ
有給消化は労働者の権利だし、気にしないでいつでもとればいいんじゃないの?

気持ちはわかりますが、それほど単純ではありません。
みやこさん

例外を除いて法律的にはいつ有給休暇をとっても良いのですが、法律では同僚の気持ちはコントロールできません。そこは法律関係なく気をつける部分です。

  • 保育園に時季変更権があることを知っておく
  • 年度末・行事前の有給消化は控える
  • 感染症時期の私的な有給消化は控える
  • 1か月に1度有給消化できる日を考える
  • 保育園に「有給休暇の計画的付与」を提案する
  • 保育園を退職するなら有給はすべて消化する

保育園に時季変更権があることを知っておく

会社(保育園)には有給申請で業務に支障が出るときに、取得日を変更させる時季変更権があります。

有給消化を却下された理由が仕事上仕方ないなら、スケジュールのすり合わせが必要です。感情で却下されたと感じたら、いつなら有給がとれるか聞いてください。

年度末・行事前の有給消化は控える

保育士が忙しい年度末、とくに卒園児担任は毎日テンパっています。そんな中で、同僚を助けるより有給消化を優先すると嫌われます。そのため、年度末の行事準備前に有給を消化する保育士は多いですね。

また運動会や発表会など、大きな行事前も避けた方が良いと思います。どうしても休みたいときは、ある程度事前に「ほんとにごめんね。」など話しておくことが大切です。

感染症時期の私的な有給消化は控える

インフルエンザや嘔吐下痢が流行る11月-2月は、私的な有給申請は控えた方が良いです。どちらにしても自分や家族が病気にかかることもあるので、見越して有給休暇は何日か残しておきましょう。

1か月に1度有給消化できる日を考える

有給休暇は、「予定なく」「突然」「一気に」「長期間」とるから現場が混乱するんです。月に1-2日消化するイメージで、行事や他の保育士と調整するとうまく消化できます。

保育士が有給消化しやすい環境を作るのは保育園ですが、本気で有給消化したいならシフト切り替え時期や1か月に1度有給消化できる日を考えてください。

保育園に「有給休暇の計画的付与」を提案する

有給休暇を消化しにくい保育園には、「有給休暇の計画的付与」を提案してください。計画的付与とは、保育士の有給休暇を保育園全体で管理する方法のことです。

有給消化が義務化されたことで、保育園は無理やりにでも保育士に有給を消化させないといけません。ただし、忙しい時期に一斉に有給をとられたり、何日もまとめてとられると困りますね。

そのため保育園側で積極的に有給消化させつつ、計画的に有給消化させることで保育園運営に支障をきたさないようにコントロールすることが目的です。

これまで有給消化しにくかった保育園なら、有給休暇の計画的付与は保育士とWin-Winの提案ですね。

保育園を退職するなら有給はすべて消化する

保育園を退職することになり、それまでに有給を消化できなかった場合は退職日から逆算してすべての有給を消化してください。

有給消化は労働者の権利であり、働いた対価として付与されたものです。「有給残ったままだけどいいかな……。」という人もいると思いますが、単純にもったいないです。

こんなことを言われても関係なく有給を消化してください。どうせ辞める保育園なので、「労働基準監督署に伺ってみますね。」と言えば100%許可されるはずです。

まーさ
うちの保育園はまだ雰囲気的に有給消化しにくいんだよぉ。有給って言うだけで園長の機嫌が悪くなる……。

時代錯誤な保育園ですね……。有給消化しやすい保育園はたくさんありますよ。
みやこさん

もう保育園を退職するなら関係なく有給消化できますが、そうでない場合に毎年有給休暇を繰り越して消滅させるのはもったいないです。有給消化できないことは、転職をする十分なきっかけになります。

有給消化しやすい保育園の特徴と探し方

有給消化しやすい保育園の特徴と探し方

まーさ
有給消化しやすい保育園って、どうやって探せばいいの?

有給消化しやすい保育園は忙しすぎない保育園、業務を効率化している保育園、保育士の待遇を重視している保育園です。具体的にどんな保育園か、どうすれば見つかるのか説明します。

  • 小規模保育園、企業内保育所、院内保育所
  • 多くの保育園を管理する運営法人
  • 保育士の配置基準を十分に上回っている保育園
  • 保育士転職サイトがおすすめする保育園

小規模保育園、企業内保育所、院内保育所

保育士が忙しい原因の1つは行事が多いことです。小規模保育園、企業内保育所、院内保育所は基本的に大きな行事はないので、残業も少なく有給消化しやすいです。

小規模保育園、企業内保育所、院内保育所はそれぞれ特徴と選び方があるので、興味がある人は以下をしっかり読んで参考にしてください。

多くの保育園を管理する運営法人

保育士が忙しい原因の1つは業務が効率化されてないことです。多くの保育園を運営する運営法人は業務効率重視なので、タブレットを使ったICTなどで効率化されてる場合が多いですね。

運営法人とは小学館集英社プロダクション、ポピンズ、HITOWAキッズライフ、ライクアカデミーなどのことです。また別途まとめます。

保育士の配置基準を十分に上回っている保育園

保育士が忙しい原因の1つは保育士が足りないことです。保育士の配置基準を十分に上回っている保育園は有休を消化しやすいです。認可外保育園でも配置基準を上回っている保育園を選びましょう。

子供の年齢 子供の数 保育士の数
0歳児 3人 1人
1-2歳児 6人 1人
3歳児 20人 1人
4歳以上児 30人 1人

保育士転職サイトがおすすめする保育園

上記の基準以外で有給消化しやすい保育園を探したい人は、保育士転職サイトに「有給消化しやすい保育園」という条件で求人を探してもらいましょう。

たとえば、保育士バンクで「有給消化しやすい保育園」とアピールしている求人を検索すると、全国で6750件見つかります(2020年3月)。

保育施設は全国で35000箇所ほどありますが、保育士バンクだけで6000件以上の有給消化しやすい求人があることを知ると、今の保育園で働いているのが馬鹿らしく感じますね。

まーさ
そっかぁ……わたしが有給消化できないのは、うちの保育園が時代に合ってない運営だからなのか。

労働者にとって有給休暇はとても大切です。有給消化しやすいかどうかで、1年で何十時間も使える時間が変わります。
みやこさん

有給消化しやすい保育園は簡単に見つかる!

有給消化しやすい保育園は簡単に見つかる!

保育士確保のために有給を消化しやすい保育園は増えています。先ほど話した通り、「有給消化しやすい保育園」で求人を探してください。もちろん有給以外の条件も大切です。

転職したい求人を見つけたら、満足できる働きやすい保育園かを見分けるために以下の記事を読んでください。転職で後悔しないために、抜け漏れなくチェックした方が良いですよ。

転職で希望する条件が決まったら、転職サイトに伝えて条件に合う求人を探してもらいましょう。

まーさ
じゃあ早速求人を探してみよう。ところでおすすめの転職サイトってある?

転職サイト・エージェントの選び方がわからない人は、わたしが使っていたサービスを試してください。

おすすめは、充実したWEB面接や転職フェアなどサポートの質が高い保育士バンクです。担当者に元保育士が多いので相談しやすいですし、非公開求人も多くて使いやすいです。

わたしは他にも関東に強く実績が豊富なマイナビ保育士、電話連絡がなくマイペースで転職活動ができるジョブメドレー、転職まで最短で導いてくれる保育ひろばを使っていました。

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それぞれの特徴は以下でまとめたので、転職を視野に入れている人、保育園に不満がある人は早めに読んで参考にしてください。

地方の昔ながらの保育園はなかなか待遇を変えませんし、一部のブラック保育園は有給消化自体期待できません。そのため、今も有給休暇を消化できなくて悩む保育士は多いです。

有給消化できない保育園で体を壊しても、誰も責任は取ってくれません

最近は有給消化の義務化のおかげで、意識して改善を図る保育園が増えています。この流れに乗って、有給を消化できない時代錯誤の保育園からはおさらばしましょう。

転職サイト・転職エージェントのランキングを知りたい人は「保育士転職サイト比較ランキング」を参考にしてください。
みやこさん

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