保育士の妊娠報告はいつどのタイミング？園長、同僚、保護者への対応

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まーさ

保育士が妊娠したら、いつどんな順番で保育園に妊娠報告すればいいのかな？

基本的には園長、同僚、保護者と子供という順番で妊娠報告します。報告は妊娠時期によって違うので、一般的なタイミングをお話しますね。

みやこさん

保育士は、体力を使うハードな仕事です。そのため、妊娠してまず注意するのは園児との接し方です。

もちろん、あなたが気をつけていても子供は理解できません。「先生のお腹の中に赤ちゃんいるんだ♪」と、いきなり報告するわけにもいきません。

そのため、保育士として働きながら自分の身を守るために、妊娠報告の時期とタイミングを守って「園長→同僚→保護者と子供」という順番で妊娠報告することがとっても大切です。

まーさ@現役保育士

保育士歴20年以上。幼稚園、保育園、こども園など転職して、述べ500人以上の園児を保育し、ママ・パパの相談に答えてきました。両親・祖母が教師・保育士なので、保育士は多分天職です。
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妊娠初期の保育士の仕事について

まーさ

妊娠初期って安静時期でしょ？いつも子供たちがどーんと突っ込んでくるから心配。いざというときも体張れないし……。

保育士が妊娠後に注意するのは、園児との接し方です。とくに妊娠初期（妊娠12週未満）は初期流産の確率が高く、心配になる人も多いと思います。

ただし、初期流産理由の大半は染色体異常です。普通の生活や仕事が原因で、流産をすることはそれほど多くありません。

流産を経験された方へ | 出生前診断の胎児生命科学センター

もちろん妊娠初期に無理をするのはダメですし、いつものように子供のタックルを受けすぎるのは避けた方が良いですが、気にしすぎてストレスになるのも良くないです。

まず目安は妊娠12週を超えること、次は妊娠16週を超えることが大切だと意識すればOKです。保育園には、この妊娠時期を目安に報告のタイミングを考えます。

保育士の妊娠報告の順番とタイミングについて

では妊娠週数を踏まえて、「園長→同僚→保護者と子供」という順番で妊娠報告をしていきましょう。

園長には妊娠初期に早めに報告

妊娠が発覚したら、園長には早めに報告してください。妊娠初期は、体調不良やつわりが重いこともあります。園長に報告すれば休みやすいですし、乳児クラスのサブに回してもらいやすいです。

幼児は予測できない動きをしますが、乳児クラスのサブだと突発的なことは起こりにくくなります。

ただ突然クラス替えをすると、「あれ？乳児クラス……もしかして。」と、同僚はなんとなく気づくかも。大人なら余計なことは言わないとは思いますが……。

同僚保育士には安定期すぐに報告

同僚の保育士には、妊娠16週以降の安定期に入ったら噂が広がる前に早めに妊娠報告をしましょう。

妊娠報告前に体調不良で休んだ場合は、妊娠報告であらためて仕事を休んだこと、安定期まで報告できなかったこと、これから迷惑をかけるかことを合わせて謝ってきましょう。

もちろん、仲の良い同僚や頼れる先輩保育士には、妊娠12週以降に内々で話しておくのもアリだと思います。正解はないので、保育園の雰囲気など人それぞれですね。

保護者や子供への報告は保育園次第

保護者や子供に妊娠を伝えるタイミングは、保育園の方針で変わります。

保護者に伝える場所は、保護者会か園だよりだと思います。わたしがいた保育園や幼稚園では、園だよりで退職や産休も合わせての妊娠報告が多かったですね。つまり、産後の身の振り方が決まった後です。

ただ妊娠中期からお腹が大きくなるので、感の良い保護者には妊娠5-6か月で「妊娠してない？」なんて聞かれます。嘘はつけないので、「えー……ご内密に。」とごまかしますが確実に広まります……。

また妊娠が広まった後に保護者から「先生、おめでとー。」と突然言われたりしますが、「ありがとうございます。ご迷惑をおかけします。」と申し訳無さそうにしてください。

保護者の中には妊活中の人もいるはずなので、嬉しさは全面に出さない方が無難です。

まーさ

妊娠の報告って気を使うよね。特に保育士って女が多い職場だし、会う人も女性が多いし。

保育士は安定期に入ったら産後の仕事を考える

妊娠したことが広まったら、保護者は妊娠した保育士が辞めるかどうかが気になります。そのため妊娠中期に入るころには、育休をとって保育士を続けるか、退職するかを考えておきましょう。

産休・育休をとって保育士を続ける場合

産休・育休をとって保育士を続けるなら、出産6週間前から産休、産休後の育休は子供が1歳前まで取得できます。それ以前に休むのは休職申請になるので、保育園に相談してください。

産休・育休中は給与の5-6割は手当がもらえますし、社会保険料も払わなくて良いので、それほど生活に支障は出ないはずです。簡単な在宅ワークもできるので育休はフルで取りましょう。

もしかしたら、園長から「早く復帰してね。」と言われるかもしれません。保育園事情もわかりますが、育休は女性の権利です。また、保育士にとって育児は勉強期間でもありますね。

出産前に保育園を退職する場合

出産前に保育園を退職するなら、いつ辞めるか決めましょう。産前休暇は出産予定日の6週前に取るものなので、退職するならその前ですね。

ただし、退職には準備が必要です。退職の流れを把握しないと、スムーズに退職できません。いちばん大切なことは無事に出産することなので、以下を参考にして早めに退職の流れを押さえてください。

保育園の退職手続きと流れは？保育士が辞める前にした方が良い7つの準備

いざ退職を考えても何をして良いかわからないと戸惑いますよね。保育士は退職にあたって必要書類や返却物があります。この記事を読んで退職の流れと合わせて覚えておくといざというときに困りませんよ。

保育園が嫌で辞めるのでなければ、3か月ほど余裕を持って退職準備をしたいところですね。

ちなみにわたしは2人出産して、どちらも保育園を辞めました。時期は1人目のときが年度末退職、2人目が11月末退職でした。保育園としても、都合が良いタイミングだったと思います。

保育園を辞めるタイミング、辞める報告のタイミングについては以下を参考にしてください。

保育士が年度途中退職するには？保育園を辞めるタイミングや伝える時期

保育士が退職を保育園に伝える時期・タイミングは3つあります。円満退職したい人はその時期を押さえましょう。途中退職したい保育士がいつ保育園に退職を伝えれば良いかも合わせてお話しますね。

育休後に保育園を退職する場合

注意は必要ですが、育休後に保育園を退職する方法もあります。育休は基本的に復帰前提で取得しますが、育休後の退職は可能です。つまり産休と育休を取り、手当ももらって辞めるという方法です。

まーさ

めちゃめちゃ反感ありそう……。同僚にも顔合わせられないね。

そうですね。育休直後に退職したら、反感を持たれても仕方ないと思います。

みやこさん

ただ以下の理由があれば、育休直後の退職もありえることです。

現在、保育士の子供は優先的に保育園に入れる制度があります。詳しくは以下を参考にしてください。

不安なブランク明け保育士が簡単に復職できる理由、復帰に必要な準備

1度保育士を辞めてブランクがあると復帰するのは心配ですよね。今の保育知識、体力的な問題、人間関係、子育てとの両立など復帰に不安がある人は、この記事を読んで不安を取り除いてください。

産後に保育士を続けた方がいい？

まーさ

赤ちゃん産んだら、育休後も復帰してバリバリ働くぞー！

妊娠すると気分の上下はありますが、「赤ちゃんのためにがんばろう！」と意欲が湧く人は多いと思います。ただやる気があっても、育児生活は思い通りにはいきません。

出産で体調を崩したり、育児ストレスで精神的に不安定になる人もいます。復帰したら保育園の雰囲気が変わって働きづらくなる人もいます。育児と保育士の両立が思ったより大変だと気づく人もいます。

そんなときに、新しく身の振り方を考えるのは大変です。そのため出産後に保育士を継続すると決めた人でも、保険のために保育士転職サイトに登録しておくことをおすすめします。

本格的に転職するなら個人的には、保育士バンクかマイナビ保育士がおすすめですが、保険の意味合いならジョブメドレー保育士が良いと思います。

保育士バンクは担当者に元保育士が多いので相談しやすいですし、非公開求人も多くて使いやすいです。マイナビ保育士は関東に強く実績が豊富なので、東京で転職する人は登録した方が良いですね。

また、ジョブメドレー保育士は電話連絡がほぼない保育士転職サイトです。必要なときは自分から連絡して、転職サポートを頼めばOKなので気楽ですよ。

妊娠は人生のターニングポイントです。ただゴールではないので、仕事にしろ育児にしろ先を見据えることが大切です。考えることが増えるのは大変ですが、赤ちゃんのためにも良い選択をしたいですね。