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円満退職したいけど…保育士が辞める理由で嘘をつくのはあり?

投稿日:2018年12月7日 更新日:

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まーさ
保育園辞めたいけど怖くて言えない……。退職理由で嘘ついてもいいのかな?

どうしても辞める理由が言えない場合は仕方がないと思います。でも嘘を付くときはいくつか注意点があるので、その解説をしますね。
みやこさん

保育士不足は深刻なので、突然退職されると代わりの保育士はなかなか見つかりません。そのため、園長に引き止められる可能性も高いですね。そんなとき、辞めやすい嘘はありだと思いますか?

退職理由はいろいろですが、どんな理由でも「辞めるときくらいすっきり送り出して……。」と思うはず。ただ、「給料が安い」「人間関係が悪い」など本音を伝えると揉める原因になります。

保育士が辞める理由で嘘をつくときは、どんな嘘なら揉めず、引き止めにも合わずスッキリと円満退職できるんでしょうか。

保育園を円満退職したいなら退職理由は大切!

保育園を円満退職したいなら退職理由は大切!

退職を保育園に伝えるときに悩むのは退職の理由です。保育園に退職の意思を伝えたら、必ず園長や主任から辞める理由を聞かれます。以下は、平成26年に東京都福祉保健局が行った保育士が退職する理由の調査結果です。

  • 1位|妊娠・出産|25.7%
  • 2位|給料が安い|25.5%
  • 3位|職場の人間関係|20.6%
  • 4位|結婚|20.4%
  • 5位|仕事量が多い|20.3%
  • 6位|労働時間が長い|17.5%
  • 7位|健康上の理由(体力含む)|14.3%
  • 8位|他業種への興味|12.1%
  • 9位|子育て・家事|10.8%
  • 10位|転居|7.6%

退職理由は、大きく突発的な理由とネガティブな理由に分かれます。

もし「妊娠・出産」「結婚」「健康上の理由」などの突発的な退職理由なら、もう変えられないことなので引き止めに合う可能性は少ないです。

一方「給料が安い」「職場の人間関係(が悪い)」「仕事量が多い」「労働時間が長い」などのネガティブな退職理由だと、ほぼ引き止められます。

ネガティブな退職理由を言ってはいけない理由

ネガティブな退職理由を言ってはいけない理由

まーさ
なんでネガティブな退職理由は言っちゃダメなの?まぁ言うつもりはないけど……。

「妊娠・出産」「結婚」「引っ越し」などが退職理由なら、保育園は引き止めようがありません。そのため、退職の意思を伝えることにそれほど抵抗感はないですよね。

ただ「給料が安い」「仕事量が多い」「労働時間が長い」などのネガティブな退職理由は、正直に言わない方が良い場合があります。

  • 引き止め対策を用意しやすいから
  • 園長や先輩を怒らせる恐れがあるから
  • 家族の反対

引き止め対策を用意しやすいから

ネガティブな退職理由を伝えると、「給料が不満なら昇給を考える」「人間関係が不満なら両者の話し合いを設ける」「労働時間が不満ならシフトを見直す」など理由を潰されるかもしれません。

退職の理由が改善されるのは良いことですが、「もう辞めよう」と決めた気持ちは変えられません。余計な話し合いの時間が続くと大きなストレスになります。

園長や先輩を怒らせる恐れがあるから

ネガティブな退職理由を伝えると、「こんな忙しい時期に自分勝手な理由で辞めるなんて!」「子供に対する責任感はないの?」など園長や先輩の怒りを買うかもしれません……。

パワハラやいじめが怖くて辞めると伝えられない人もいます。そんな理不尽な保育園もあるんです。

保育士が引き止められにくい退職理由はなに?

保育士が引き止められにくい退職理由はなに?

まーさ
じゃあどんな退職理由ならすんなり辞められるのかな?

もちろん確実というわけじゃないですが、いくつか有効な嘘の理由はあります。
みやこさん

というわけで、退職理由を伝えるときは「給料が安い」「職場の人間関係が悪い」「仕事量が多い」「労働時間が長い」などが理由でも、言わない方が良いです。

とはいえ「結婚・妊娠・出産」「引っ越し」などの突発的な退職理由を嘘にすると、バレたときに悪い噂が広がるかもしれません。そこで、以下の理由を使いましょう。

  • 家庭の事情
  • 体調不良
  • 家族の反対

退職理由1.家庭の事情

1番受け入れられやすいのは、「家庭の事情」です。保育園では子供の家庭の事情は十分理解しながら、表に出さないよう気をつけています。

そんな家庭の事情を考えなければいけない保育園が、その理由(育児との両立が難しい、親の面倒を見なければいけないなど)を無視して、「それでも保育士を続けて欲しい。」と説得することは難しいです。

退職理由2.体調不良

「体調不良」も受け入れられやすい理由です。原因がなんでも心身に不調があれば十分な休養が必要です。もし通院している人は、診断書をお願いして休職や退職しやすい状況を作りましょう。

もし「なんで精神科に通ってるの?」など聞かれたら、「すみません、個人的なお話なので答えられません。」と返してください。常識がある相手なら、それ以上は詮索しないはずです。

退職理由3.家族の反対

「夫が反対してまして……。」など、「家族の反対」も保育園は引き止めにくいです。この場合、旦那さんの仕事の都合も含まれます。ただ、「あなたの気持ちはどうなの?」と確認される可能性もあります。

そんなときは、「はい、もともとわたしのわがままで働かせてもらっていたので、申し訳ないのですが今回は夫の意思を尊重したいと思います。」などの返答が良いでしょう。

理由関係なし!理不尽なブラック保育園もある

理由関係なし!理不尽なブラック保育園もある

まーさ
言ってることはわかるけど、どんな退職理由でも理不尽なこと言われる人もいるよ……。

そうですね。ただどちらにしても、その保育園でずっと働きたくはないですよね。
みやこさん

世の中にはブラック保育園がいくつもあります。「責任感はないの?」「途中で辞められるわけないでしょ!」など罵倒されたり、先輩保育士がグルになって無視する陰湿な保育園もあります。

これは保育園だけじゃなく普通の会社でもあることなので、毅然に辞めるしかないんですよね……。むしろ、こんな保育園で働いてちゃダメです。早めにわかってラッキーだったと思うしかないです。

「でもやっぱり言いづらい……何か言われそうで怖い……。」という人もいます。

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どこでどう働くかは自分の意志次第。今の保育園を辞めて転職するもよし、疲れを癒やすために休むもよしです。まずは決着を付けてすっきりしたいですね。

まーさ
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