保育士の転職

保育士が理想の転職先を見つける「不満の自己分析」のやり方

投稿日:2019年11月28日 更新日:

この記事は約 4 分で読めます

まーさ
こんにちは!保育歴20年の保育士まーさ(@mama_ism)です。
「理想の保育園が見つからない……。」「転職先に満足できない……。」という人は、自己分析ができてません。転職したい人には明確な不満があります。不満を分析しない転職はギャンブルと同じ。理想の転職先を見つけたいなら「不満の自己分析」をしましょう。

あなたは、転職したいと思った理由を人に説明できますか。多くの人がなんとなく転職活動して、なんとなく転職先を決めます。すると転職後になんとなく不満を感じて、また転職したくなります。

そのような人は理想の職場を見つけるんじゃなく、転職が目的になっています。転職をして不満を解消するには、以下で説明する「不満の自己分析」をするしかありません。

保育士が不満の自己分析をするポイント

保育士が不満の自己分析をするポイント

自己分析と言うと難しく聞こえますが、かんたんに言うと「何に不満を持っているか」「どうすれば不満を解消できるか」を考えるだけです。

  • 現状の何に不満を持っているか
  • どうすれば不満を解消できるか

現状の何に不満を持っているか

何となく日々の不満が積み重なって「転職しよう!」と思い、今よりも給料が高い保育園を探し始める人は多いです。でも、「転職の目的=給料アップ」だけじゃありません。

あなたが不満に思ったことは、仕事時間が長いことかもしれませんし、人間関係かもしれません。不満の原因を明らかにしないと転職して給料が上がっても、また不満を感じます。

どうすれば不満を解消できるか

すべての不満を解消できないと転職できないわけじゃありません。ただ、自分が何に妥協をしたのか理解していないと、気持ちに折り合いがつかなくなります。

たとえば、保育園には必ず忙しい時期があるため、残業や休みの不満を100%解消できる保育園はありません。どのくらいの残業なら妥協できるかを考え、代わりの条件も探してください。

保育士が転職前にする不満の自己分析やり方

保育士が転職前にする不満の自己分析やり方

あなたが「今の保育園に不満がある!転職したい!」と感じたら、以下の3つを順番にやってみてください。エクセルを使ってやると、わかりやすいですよ。

  • 保育園・仕事の不満を書き出す
  • それぞれ不満の具体例を書き出す
  • 不満の具体例に順位をつける

保育園・仕事の不満を書き出す

まず、今の保育園・仕事に対する不満を書き出します。10個でも20個でも良いので、なるべく細かく書いた方が良いです。ざっと以下のような感じです。

  • 給料が安い
  • 残業が多い
  • 持ち帰り仕事が多い
  • 有給が取れない
  • 通勤時間が長い
  • 園長が高圧的
  • 保護者のクレームが多い
  • 保育士同士の人間関係が悪い

それぞれ不満の具体例を書き出す

不満を書き出したら、次に不満の具体例を書いていきましょう。保育園・仕事に対する不満の具体例を書くと、不満の本質が見えてきます

  • 給料が安い→同年代の保育士よりも給料が3万円ほど安く、生活が苦しい。
  • 残業が多い→いつも子供のお迎えがギリギリで、たまに泣いていてかわいそう。
  • 持ち帰り仕事が多い→書類関係はすべて手書きなので毎日0時ごろまで仕事をしている。
  • 有給が取れない→毎年有給が消化できない。有給を取るときは同僚でも気を使う。
  • 通勤時間が長い→通勤に時間がかかることも、子供のお迎えが遅くなる原因になっている。
  • 園長が嫌い→いつも命令口調で支持するだけじゃなく、たまに怒鳴るので怖い。
  • 保護者のクレームが多い→態度が悪い、口調が悪いなどの言いがかりを付けてくる。
  • 保育士同士の人間関係が悪い→同僚保育士に馴染めず、仕事も押し付けられてる気がする。

たとえば、ただ給料が安いのが不満じゃなく、同年代の保育士より月給が3万円安いことが不満だったり、何となく園長が嫌いなんじゃなく、命令口調や怒鳴ることが嫌いだとわかります。

不満の具体例に順位をつける

書き出した不満の具体例に嫌な順番をつけてください。以下は、並べ替えをしましたが、横に1位、2位と書くなど自分で分かればOKです。同列の順位があっても良いですよ。

  • 残業が多い→いつも子供のお迎えがギリギリで、たまに泣いていてかわいそう。
  • 持ち帰り仕事が多い→書類関係はすべて手書きなので毎日0時ごろまで仕事をしている。
  • 有給が取れない→毎年有給が消化できない。有給を取るときは同僚でも気を使う。
  • 通勤時間が長い→通勤に時間がかかることも、子供のお迎えが遅くなる原因になっている。
  • 保育士同士の人間関係が悪い→同僚保育士に馴染めず、仕事も押し付けられてる気がする。
  • 保護者のクレームが多い→態度が悪い、口調が悪いなどの言いがかりを付けてくる。
  • 園長が嫌い→いつも命令口調で支持するだけじゃなく、たまに怒鳴るので怖い。
  • 給料が安い→同年代の保育士よりも給料が3万円ほど安く、生活が苦しい。

順位を付けると悩みが分類できます。この事例では、仕事時間が長いことに強い不満を感じているとわかります。次が人間関係ですね。給料が安いことは我慢できそうな不満です。

不満を解決できる転職先を探してもらう

不満の自己分析でベストな転職先を探そう

不満の原因が明確になれば、解決できる条件を備えた保育園が転職候補になります。

今の保育業界なら、不満をある程度解決できる転職先が見つかるかもしれません。転職サイトのキャリアアドバイザーに具体的な不満を伝えて、解決できる転職先を探してもらうと転職活動が楽になります。

転職活動は地道で時間がかかりますが、フィーリングで転職先を選ぶと後悔します。意味のない転職をしないために、不満の自己分析をして、不満を解消できる転職先を見つけてください。

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